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组织部部长任职发言(优秀20篇)

发表于2024-02-23 16:45:07 作者:雨中梧

发言稿的撰写需要我们有良好的逻辑思维和语言表达能力,以及对所讨论问题的深入研究和理解。以下是一些经典的发言稿摘录,希望能够给大家带来一些灵感和思考。

组织部长任职表态发言

提高组织工作满意度和选人用人公信度,是党的十七大提出的重要目标,也是检验组织工作成效的“晴雨表”和“风向标”,在全国范围内开展组织工作满意度调查,并面向社会公布调查结果,体现了中组部勇于揭短亮丑、敢于自我革命、勇于接受监督的勇气。作为基层组织部门,没有理由不把这项事关组织形象的大事做好。下阶段,我市将把组织部的统一部署落实到具体行动上,重点做好以下三方面工作。

一、提高认识,认清形势,把提高两个满意度作为当前压倒一切的政治任务

我们也认识到我市也存在着提升组织工作满意度的部分客观优势,如经过两年的集中换届,换届风气风清气正,干部群众普遍评价较高;主要领导高度重视,**理念在我市先行先试,逐步深入人心;满意度洼地崛起的上升空间比较大等等。鉴于以上优势分析,我市明确提出了提高组织满意度的目标,即通过一系列的提升活动和迎检准备工作,中组部民调结果实现提升进位,民调结果在全省处于中游位次,组织工作满意度增幅全省领先。

三是强化领导,切实形成工作合力。我们认识到,提高“两个满意度”工作,不是组织部门一个单位的任务,也不是干部监督处一个职能处室的责任。因此,我市已经明确组织部长要亲自抓,分管部长和相关处室靠上抓,市级单位党组(党委)书记是所在单位提高组织工作满意度的第一责任人,切实将任务分解到位,压力传递到位,做到人人有责任,个个有压力,在全市营造浓厚的提升组织满意度工作氛围。

二、全面动员,夯实基础,以扎实有效的作为提高组织工作满意度

组织工作满意度是一件“易碎品”,上去较难,保位不易,不进则退,我市将进一步加大工作推进力度,拿出科学务实的举措,实现“提升进位”的既定目标。

作优势,依托各县区、各乡镇设立的“阳光监督公示栏”和各种特色宣教活动,将宣传触角延伸到基层,使干部群众了解满意度调查的意义和基本程序,提高-干部群众对组织工作的知晓率,确保组织满意度工作家喻户晓,深入人心。

二是加大交心力度,做到谈心谈话全覆盖。结合“组织部长下基层、组工干部到一线”、全市领导干部下基层“三解三促”等工作载体,在4月底前,由组织部领导班子成员带队,以工作组的形式分组走访县区及市直单位,与单位部门领导干部开展谈心谈话,倾听干部的心声,虚心接受监督批评,接纳意见建议。制定谈心谈话方案,认真组织实施。通过谈心谈话达到四个“统一”,对民调工作的重要性、必要性和迫切性思想统一;对地区和单位组织工作的基本情况及存在问题认识统一;对采取的整改措施提高组织工作满意度指标的行动统一;对满意度指标与年终考核奖惩统一。

三是加大摸底力度,做到民调全覆盖。二季度,我市计划举办一期主题培训,将组织工作满意度民调作为重点培训内容,传达中央、省市领导指示精神,对民调相关政策进行解读,讲深讲透操作业务,增强全市各级组织人事干部对民调工作的了解和重视程度,进一步提高责任意识和危机意识,通过互动沟通、问题反馈等方式,抢先一步掌握基层单位真实情况,将民调准备工作做细、做实,为下步有针对性地整改打下基础。

四是加大跟踪力度,做好掌握情况全覆盖。全市各级组织部门将对各县区、市直各单位的自查整改、迎检准备等情况及时跟进,随时了解,切实掌握。重点对“一报告两评议”

测评分值低于全市平均值的*家单位,做好问题搜集整理、调查分析、整改督导,努力提高问题隐患单位的组织工作满意度。

三、周密组织,强化问责,为满意度民调提供坚强的组织保障

一是做好衔接服务。组织部及时与国家统计局统计大队对接沟通,主动做好上下衔接和调查前的各项准备工作,为统计部门提供一切便利条件,创造轻松和谐的工作环境,将影响组织工作满意度的外部负面因素降到最低。4月*日,双方共同召开了组织民调座谈会。

二是确保工作规范。组织工作满意度民-意调查,是摸实情、听真话的过程,我们将严格执行工作程序,严守工作秘密,不插手、不参与、不影响统计部门的独立调查工作,确保信息真实准确。

三是全面检查督查。将成立督导组,对全市县区和市直部门提高满意度工作进行全面督促检查,对重点工作、重点单位、重点领域进行专项检查,形成上下联动、层层落实、整体推进的工作格局,切实扭转组织工作满意度抓与不抓一个样、指标升升降降无所谓的情况。

四是强化责任追究。我市将把落实提高组织工作满意度措施情况和组织满意度民调结果作为党建工作年度考核重要指标和评价班子、使用干部的重要依据。对群众满意度偏低,通过整改仍然无起色的地区和部门,进行重点督查整改,采取诫勉谈话、组织调整等措施强化整改。

提高组织工作满意度,是党的要求,人民的期盼,是各

级各部门的共同责任。会后,我市将进一步领会贯彻会议精神,把思想认识统一到的要求和部署上来,用抓严肃换届纪律那样的责任和意识,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,做到劲头不松、力度不减、信心不衰,以扎实有效的'措施提升满意度、以积极务实的态度迎接全国满意度调查,努力向和全市人民交上一份满意的答卷。

任市人大会主任的表态发言 尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

这次,组织上安排我任党组副书记,下一届市人大会主任候选人,这是组织对我的培养和关怀,更是对我的信任和期望。我既感到使命光荣,更感到责任重大。几年来,我市人大会在的正确领导和×××主任的具体负责下,作了大量工作,成绩显著。虽然我先后在六个部门当过一把手,积累了一定的工作实践经验,但就人大工作来说将是一个全新的挑战。因此,今后,我将在的正确领导下,紧紧依靠市人大会和人大的同志们,以科学发展观为统领,履行职责、廉洁自律、恪尽职守、扎实工作,不辜负组织的重托,以优异的工作成绩回报组织的信任,在今后的工作中努力做到:

一、坚持党的领导,依法履职。坚持党的领导是做好人大工作的根本原则,依法履职是做好人大工作的重要依据。我将自觉坚持党的领导,始终把维护核心地位作为自己的政治责任和根本义务。在的坚强领导和市政府的有力支持下,开展好各项工作。

充分听取民-意,广泛集中民智,真情关注民生,倾听群众诉求,切实维护人民群众的合法权益。

三、坚持服务大局,务实履职。我将牢固树立服务理念,不断完善学习、视察、调查、联系选民等制度。深入开展调查研究,及时反映情况,提出建议,为、市政府的重大决策和我市又好又快的发展提供客观依据和智力支持。

四、坚持严以律已,廉洁履职。任职后我将自觉遵守法律法规、党纪条规,加强党性修养,严格执行党风廉政和廉洁自律的要求,自觉接受组织监督,踏踏实实做事,清清白白做人。主动搞好班子团结,努力维护人大机关和人大干部的良好形象。

我相信,有的正确领导,有上一届人大领导打下的良好工作基础,有人大全体同志的支持,我市人大工作一定会取得新的进步。

谢谢大家!

履职表态发言稿

履职表态发言稿

昨天上午,分管领导与组织部长到我们部门来宣布党委会的决定。让我在两个部门合并后,与同志们一道做好宣传群工部门的工作。组织部长说,元月十五日党委会议经研究通过,今天与大家见面召开会议宣布决定。

提前内退的老部长讲了话,分管领导讲了话。

我也即兴做了表态发言,首先感谢党委和领导的信任,要不负重托,在党委的正确领导下与同志们一道把工作干好。其次是感谢老部长作风严谨、工作能力强、工作方法优胜,给我们留下了一个好队伍、好摊子,庆幸的是老部长还挂靠在部门,可以说是我的一个好老师和好帮手,以后我会虚心向他学习工作经验,遇到困难及时请教和沟通。我们工作上是同事关系,生活中是兄弟关系,我会珍惜这份情谊的。第三是,无论党办,还是宣传群工部门的同志,我们都是四十多或五十多岁的年龄了,大家以前就很熟悉,能在一起工作就是一种缘分,我会尊重每个同志的,同时愿意与大家一起共同工作,在工作中学习,在学习中成长。齐心协力,奋发向上,将部门的工作做好,为单位里的建设提供优质服务和强有力的政治保障、思想保证、文化支持。

随后,与会的同志们也做了表态发言。

因为马上要召开辖区2015年年初工作会议,我们就先投入到服务大会的工作中,每个岗位的同志还是按部就班做好自己的分工工作。

下午,老部长将原来部门宣传、工会、女工等岗位同志的具体工作与我私下进行了交流。同时将2015年党委中心组学习的任务和领导的意见与部署也做了交底。

新的起点,新的航程,要有新的担当意识,尽快进入角色,与大家交心交朋友,将同志们的思想和感情统一到一块儿,让工作在新旧交替之际步入正轨,不要有啥耽误。

一年之计在于春,一日之计在于勤。我要在勤字上做文章,同时力戒急躁情绪!

村民主生活会表态发言材料

首先,让我们以热烈的掌声向祖部长、张书记以及督导组的几位领导对我们村民主生活会的指导和帮助表示衷心的感谢!

刚才,镇党委副书记xx-x对我镇民主生活会进行

了点评,即全面客观,又实事求是,即指出不足,又满怀期望。、组织部长xx-x,在充分肯定我村群众路线教育实践活动取得成效的基础上,着重对推动活动深入开展、全面加强村“两委”班子建设、服务群众、以及作风建设等提出了明确要求。两委领导的重要讲话充分体现了县镇两级党委对我们班子的厚爱和关心,对我村发展的重视和关切,我们一定要认真学习领会领导的讲话精神,并以此作为班子建设和今后一个时期全村各项工作的重要遵循,内化于心、外化于行,固化于规,进一步加强村“两委”班子建设,发挥好班子示范带头作用,带头整改落实,确保我村教育实践活动善始善终、善作善成。下面我代表村支委班子及班子成员作以下表态:

理想信念,强化宗旨意识。

二是建章立制,整改落实。做到即知即改、立行立改,从思想深处、为政之德、履职行权、日常生活等方方面面切实加以整改。把维护好、发展好群众利益作为一切工作的着眼点和落脚处,理清思路,明确目标,将征求到的意见建议的落实作为我们为民服务的重点,细化任务,落实责任,加强监督,并把完成的任务想群众公布,接受群众的监督,切实把每个问题的整改落实到实处,着力解决服务群众“最后一公里”的问题,尤其是关系群众利益的低保五保、土地流转、道路水利、村级活动场所建设等问题。

表态完毕。再次对祖部长、张书记以及督导组的各位领导亲临我村参加并指导民主生活会的召开表示衷心的感谢!

新一届学生会部长代表发言

尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:

大家下午好!

我很荣幸能代表新一届部长站在这里发言。

时光荏苒,转眼之间,我们在学生会已经一年多了,在过去的一年中,我深刻的体会到,学生会是一个大家庭,她给我们以广阔的平台,在这个平台上我们得以结识更多的人,更好地进行交流,在这里你不用害怕孤单无助,因为这里有我们的良师益友,不仅在学习上,更是在生活上,我们都感受这个大家庭的温暖。在过去的一年中,我们在老部长的带领下,一步步的学会了很多东西,懂得自己的责任,知道了该怎样去组织一项活动并且努力地把它做好,把工作做细,更加深刻的体会到在工作中我们需要的是合作,需要的是踏实,也需要一份热忱。站在这里,我们要清楚的认识到,我们是通过层层选拔才走到一起,我们要对得起院领导,老师,前辈们的信任,对得起同学们的肯定,更要对得起自己肩头的那份责任。我们在各种活动中充实自己,锻炼自己,丰富自己,让自己真正地成长起来。

第十四届运动会终于圆满落幕,我院再一次荣获男团和女团第一名,这都是大家共同努力所取得的优异成果,在这里我们要衷心感谢院领导对学生会工作的大力支持,感谢谢学姐学长们对我们的殷切指导,感谢09级新生的积极协助。

在此次运动会训练期间,体育部团结一心,在短时间内进行有效地大量训练没有付诸东流,我们流汗,不流泪,吃苦不畏难,有苦才有甜,有付出才会有回报,组织好运动员有效地训练是我们的责任,安慰好受伤的运动员更是我们的责任。虽然在活动中难免遇到各种问题,但学会处理好问题才是最重要的。

任分工,我们将把热情奉献给同学们,用我们的真诚、激情与活力去感染每一个人,以我们的经验和阅历帮助同学们消除困惑和学习中遇到的障碍。对待工作我们会认真负责,广泛听取同学及老师的意见和建议,并虚心接受。

我希望在学生会这个有组织、有纪律,团结向上的集体中不断完善自我、磨练自我、施展自我。不能私己,要宽阔胸怀,周全的考虑问题,蜕掉稚嫩,逐步走向成熟。也相信只要我们团结一致,在一个崇高信念的支持下,不停的工作,即使慢,也一定会获得成功。踏踏实实才是真,我们将以一颗真诚服务同学的心,良好的工作素质,扎实的工作作风,强大号召力与凝聚力,把工作做到更好,请大家相信我们!

谢谢大家!

一是上级党组织培养优秀青年干部的实际需要。选派优秀年轻干部到基层任职锻炼,是我们党培养干部的一个传统,具有基层工作经验成为优秀青年干部成长的重要环节。作为本来就是基层的县、乡镇机关和单位来说,其基层单位也就只有村一级组织了。选派年轻干部到基层任职锻炼,为区直部门和乡镇的机关干部下基层锻炼提供一个舞台。

二是村党支部后继乏人的现实选择。随着市场经济的发展,一些经济发展相对落后地区的农村优秀人才都纷纷外出打工,入党积极分子很难培养;由于村级集体经济薄弱、村干部报酬低,村里现有的党员缺乏工作热情,有的村长期不发展党员,党员年龄严重老化,政策法制素质和带领群众致富能力不适合新形势要求,挑选能够胜任村的人的难度越来越大,使在“少数老年党员中选人”的问题较为突出,即使没有合适的人选,也要“瘸子里面挑”,甚至干脆一人长期担任。这样的村党支部工作几年下来,工作平平,不见起色,农村落后面貌长期得不到改变,群众意见较大。为了解决这些问题,林区党委决定逐步考虑推行选派农村的做法。

实行村选派,是农村基层党组织建设的一个新事物,还在探索之中。从我们的工作实践上看,这种做法是有利也有弊。

从利的方面来看,主要表现在:

第一,它在客观上强化了年轻干部到基层或艰苦复杂环境经受锻炼成长的意识。

第二,能够暂时解决村级组织“有人办事”的问题

从弊的方面看,主要有以下几个方面:"

第一,农村党支部后继乏人的问题没有得到根本解决。下派的村们一般任期都在二、三年左右,使这些“村支部书记们”在村里呆不长,村里毕竟只是区、乡镇机关和事业单位干部的暂时“锻炼点”,到期很少继续留任的,导致村人员更迭频繁,不利于村里工作的长期性、稳定性和连续性。)

第二,将村由选举变成上级党组织选派,有悖于发展党内民主的要求。选派村,实际上取消了党员大会对村的选举程序,而党章第条规定:党的支部委员会(当然包括村党支部委员会)由党员大会选举产生。

从上述的利弊分析中,不难看出,选派村的做法,能作为特定历史条件下的一种过渡办法,但不应成为农村党支部建设的发展方向。

七、以法治方式管理农村事务

组织部长任职讲话

亲爱的老师、同学们:

大家晚上好!

很高兴今天能有幸站在这里进行组织部部长的就职演讲。请允许我先介绍一下我自己,我是来自,今天我站在这里,首先要感谢老师和学姐学长们对我的培养和信任,感谢同学们特别是在座各位组织部成员对我的支持和帮助,没有你们也就没有现在的我。

在过去的一年半时间里,大一最令我骄傲的就是成为了院学生会组织部的一名干事,在这里我学到了许许多多的东西,接受各位学长学姐们无私的指导。每次办活动我都能从中学到一些书本里学不到的东西,有人情世故,有知识技巧,这一年是我大学里最快乐的一年,大二是我最辛苦的半年,由于从一个干事到副部长身份的转变,我需要去付出更多,在这半年,我流过泪,有过退意,但是,我咬咬牙坚持了下来,所以我今天依然站在这里。我想说,所有的困难都是有办法解决的,当你这时再回过头来看时,你会发现,不过尔尔。今天我有幸站在这里,我认为作为组织部部长首先,要具有较强的组织能力和协调能力,尽量将组织部成员的积极性都调动起来,使每个成员扬长避短,互促互补。其次,应具有较强的应变能力,理智地处理好各种偶发事件,将损失减少到最低限度。再次,要能够为学生会的整体利益牺牲一己之私。最后,还必须在平时与大家相处融洽,搞好人际关系,在客观上减少工作阻力。以上几点我想我都能做到。所以,请老师和同学们相信我,我会证明给你们看。

据我在院学生会工作的一年半时间里,我认为,组织部是一个协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要行政部门,为了丰富学校党员,团员和学生的校园生活,要积极策划团组织生活风貌的主题团日;开展政治思想教育活动;举办各类演讲、辩论竞赛、进行学生干部的培训工作,所以针对这些,我为本学期做了一下计划:

一、整理处理遗留问题。在上学期结束时组织部仍有一些问题没有处理完毕,最大的遗留问题在于,第一次学生干部培训活动的收尾工作。所以,在本学期开始,组织部面对的首要工作是学生干部培训工作最后的资料整理以及结业证的发放问题。我们会将关于学生干部培训所有的考核项进行分类整理整合,将考核方法以及结果公布,并将根据成绩发放结业证。另外,我们会将学生干部培训作为组织部的特色活动一直将它发展下去。

二、对外联系。本学期组织部仍将继续上学期关于学生会与外部的沟通交流问题。在学生干部培训的收尾工作结束后,组织部将重点收集整理全院各系学生组织主要负责人的联系方式,以便学生会的对外联系。另外,组织部将实行一些措施,将学校的学生组织之间的联系织成一个网络,以加大整个学院学生组织的联系,方便同学们相互交流。这是一个艰巨的、长期的任务,需要我们能够持之以恒的做下去。

学生的精神面貌,组织部仍会以“一二九”“五四”为主题,进行一些爱国主义竞赛,例如演讲比赛、辩论赛等。以传播科学精神,关注社会问题,提高团队合作力。锻炼同学们的思维,加强表达能力。

四、密切联系各系团总支。加强与各系团总支的日常联系,及时做好反馈与沟通,不定期的给各系团总支主要负责人开交流会,帮助他们解决在日常工作中遇到的问题。让我们彼此的关系更加融洽。另外,注重团日活动的举行,与老师进行沟通,进行团日活动的评比工作。

五、加强部门内部交流。增强内部交流,想要做好工作,首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中,要不断进行内部人员的交流,培养彼此间的默契程度,增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力,树立组织部良好形象。所以,我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

六、加强部门间的交流。在认真完成本部门工作的同时,积极配合其他部门工作,增强部门工作人员的人际交往能力,力争做到真诚,切实服务于学生会,服务于老师,服务于同学。

在接下来的工作中,希望大家可以努力相互配合。当然,我也深知自己能力有限,也存在一定的不足,但是我会倾我所有,尽我所能,为学生会的发展尽我的全部力量,我相信天道酬勤,有付出就一定有收获,只要坚持勤劳务实,勇于进取,敢于突破,工作就会有成效。

我将铭记今天我说的一切,并忠实履行我的诺言。一定会在新的岗位上不断进取,再创新高。我的就职演说完了,谢谢大家。

在组织部长任职培训班上研讨发言

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位领导,各位同志:

今年1月11日,习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上强调:“全党要深入学习、坚决贯彻党的十九届五中全会精神,准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,推动“十四五”时期高质量发展,确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。”我们组织部门是政治部门、政治机关,作为党员之家、干部之家、人才之家,更应走在前列、作出示范、树好标杆,在“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”上先学一步、深学一层,先行一步、胜人一筹。

对标对表“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”对组织部门和组织工作提出的新任务、新要求,就xx工作而言,我们还存在三个方面的突出问题。一是左右不平衡,上下还有温差。在抓党的建设上,对x级责任压得比较实,但对行业部门责任还没有压紧。虽然聚焦了x、x层面工作的落实,但聚力乡、村两级任务落地不够,存在抓党建责任落实“上热、中温、下冷”的问题。二是靶向不精准,远近还有落差。对干部、组织、人才、公务员等全要素大党建助力经济社会高质量跨越发展的长远考虑、综合考量还有差距,部分地方、个别领域大党建工作和中心工作融合不够。三是点面不共振,长短还有高差。在工作中,我们虽然探索了一些抓基层组织建设、干部队伍建设、人才工作和抓党建促脱贫攻坚方面的典型样本和范本,但还存在长板长、短板短,点和面同频共振不够的问题。全面贯彻落实党的十九届五中全会精神,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,最终的结果就是要推动高质量发展,做好新时代组织工作必须坚持问题导向、实施问题管理,严格质量标准、提高质量水平。

第一,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,紧扣政治建设来统领组织工作。习近平新时代中国特色社会主义思想,是新时代中国特色社会主义在实践中产生的理论结晶,是我们党的思想旗帜。党的十八大以来,党和国家各项事业取得历史性成就,发生历史性变革,靠的就是这一强大思想武器的真理力量。这些年我们组织工作中的每一点进步、每一份成绩,都是在这一科学理论的指引下取得的。从基层组织工作的实践来看,我们不难得出这样一个结论——哪个地方对习近平新时代中国特色社会主义思想学得深、悟得透、用得好,哪个地方的组织工作质量就高。因此,提高组织工作质量,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉运用蕴涵其中的马克思主义立场、观点和方法,想问题、作决策、定政策,始终把做到“两个维护”作为根本政治规矩,把政治建设贯彻于组织工作全过程各方面,切实做到基层党建强化政治功能、选人用人突出政治标准、公务员队伍建设强调政治要求、人才工作注重政治引领、自身建设坚持政治建部。

第二,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,必须以坚持和加强党的全面领导为根本目的,紧扣正确方向来指导组织工作。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的,这是党领导人民进行革命、建设、改革最宝贵的经验,久经磨难的中华民族之所以迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,创造世所罕见的经济快速发展、社会长期稳定两大奇迹,归根到底是有中国共产党的领导。从基层组织工作的实践来看,我们不难得出这样一个结论——哪个地方党的领导强,党的组织力、影响力、号召力就强,党组织说话就有人听、干事就有人跟,组织工作质量就高。因此,提高组织工作质量,必须把坚持和加强党的全面领导作为正确方向,基层组织建设、干部工作、人才工作都要以是否有利于加强和改进党的领导、是否有利于巩固党的执政地位作为出发点和落脚点。

第三,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,必须以组织路线服务政治路线为根本原则,紧扣中心大局来谋划组织工作。党的组织路线是为党的政治路线服务的,正确政治路线决定正确组织路线,正确组织路线服务保证正确政治路线,这既是党在历史经验中得出的科学结论,也是近年来组织工作服务中心工作有力有效实践成果的体现。从基层组织工作的实践来看,我们不难得出这样一个结论——组织工作与中心工作结合越紧密,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就能得到充分发挥。比如,在新冠肺炎疫情防控中,我们坚持以党建为引领,充分发挥党组织书记、党小组长、驻村工作队员的作用,实行网格化管理,在职党员到社区报到,组建“红旗服务队”和“党员突击队”,“党员流动宣传队”,采取“链条式”定责、“地毯式”排查、“立体式”宣传、“联动式”管控、“同步式”推进等举措,使党旗在防控一线飘扬、党徽在防控一线闪耀、党员在防控一线冲锋、党性在防控一线提升、党组织在防控一线建强,党建工作与中心工作融为了一体,让广大党员成为推动中心工作的中间力量,党组织和党员的影响力、号召力得到有效提升。因此,提高组织工作质量,必须服从服务于政治任务,向中心聚焦、为大局聚力,选好干部、配好班子,建好队伍、聚好人才,抓好基层、打好基础,确保同向同步、同频共振。

第四,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,必须以满足人民群众对美好生活的向往为根本追求,紧扣这一目标来检验组织工作。习近平总书记强调:“让老百姓过上好日子,是我们一切工作的出发点和落脚点。”组织工作说到底都是在做人的工作,只有坚持以人民为中心的发展思想,筑牢党群关系“同心圆”,才能全方位调动人民的积极性、主动性、创造性,将涓滴之力汇聚成磅礴伟力。从基层组织工作的实践来看,我们不难得出这样一个结论——只有坚持以人民中心,一切为了群众、依靠群众,群众才会衷心拥护、积极支持,只有集中民智、汇聚民力,工作才能不断创新、富有成效。比如,在发展壮大集体经济过程中,我们xx在2005年到2011年,就经历了6年的松散发展期,这一时期由于重视不够、聚力不足,群众不理解、不支持。近年来,结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及“不忘初心、牢记使命”主题教育,我们树牢以人民为中心的发展理念,在发展壮大集体经济工作中坚持问计于民、问需于民,先后探索出了资产租赁型、股份合作型、抱团取暖型等“十种模式”,实现了资金变股金、村民变股民、管理变治理、风景变“钱景”的转变。截止去年底,全x村(社区)集体经济收入全部达5万元以上。因此,提高新时代组织工作质量,必须始终牢记党的宗旨,坚持人民至上,建好为民服务的基层组织、选准人民满意的优秀干部、培育造福人民的优秀人才,不断筑牢党执政的阶级基础、群众基础、社会基础。

发言完毕,谢谢!

年度组织部长任职县委领导班子成员表态发言2

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

大家好!

尽快适应新的工作环境,熟习新的业务,主动创新工作理念,推动组织工作上新的台阶。围绕县委对将来五年进展的谋划,围绕全县政治、经济、文化、社会建设和社会稳定工作,加强干部队伍建设,着力配好配强各級领导班子,创新用人机制,抓好“人才”工程,加大干部培训力度,大力培育后续人才队伍;加强农村基层组织建设,组织搞好明年村级班子换届工作,着力选好配强村“两委”班子,为农牧业进展、农牧民增收和农牧区稳定作好政治和组织保障;加强组织部门自身建设,推动组织工作全面开展主动调查商量,参与县委重大决策,履职尽责,认真完成县委交办的各项工作任务。

认真遵守党和国家廉洁从政若千规定,自觉增添廉洁自律意识。遵守单位财经纪律,发扬艰苦奋斗优良传统,切实做到不请吃请喝,不铺张浪费,不公车私用,不接受礼金,不行贿受贿,管好家属、子女和身边工作人员,远离不健康场所,努力做到一身正气、两袖清风,自觉接受党内外监督和人民群众的监督。感谢大家!

新任组织部长表态发言

大家好!

自己今天走上新的领导岗位,成为县委领导班子中的一员,是党教育、培养自己多年的结果,是全县各族人民信任、支持自己的结果,没有组织的教育和培养,没有各族群众的信任和支持,也就没有自己今天的成长和进步。在这里,我表个态,今后我将继续保持过去的思想作风、工作作风、生活作风,继续发扬历届班子的优良传统,按照同志提出的“为民、务实、廉洁”总要求,牢记宗旨,求实创新,勤奋工作,保持廉洁,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,正确处理好“为官”与做人、权力与服务、地位与责任的关系,绝不辜负组织和人民对我的期望。在今后的具体工作实践中,务必做到:

一是强化学习观念。特别要强化理论观念,只有理论上的清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。要通过加强对党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,作为今后工作的指南。同时,加强业务知识的学习,努力做到学以致用,用以促学,学用相长,在不断学习的过程中,提高自己研究新情况、解决新问题的能力,努力使自己成为一名组织工作的行家里手。

二是提升综合素质。要模范执行党的路线方针政策和党委的决定、决议,严格遵守党的纪律和干部纪律,约束和规范个人言行,维护县委的集体形象;注重工作方式方法的创新,加强与班子成员之间的思想交流与沟通,积极配合、支持班子成员的工作,加强与班子成员之间的团结,维护县委的凝聚力和核心领导,维护县委的权威,维护班长的权威;加强个人修养,努力做到处事公道正派,不徇私情,办事讲原则、讲方法、讲策略;不断提高领导艺术,不断打造自身人格魅力,不断提高自身驾驭工作的能力;坚持民主集中制原则,个人服从组织,下级服从上级,把自身工作置于班长和班子的领导之下;牢记党的宗旨,一切为了群众,把工作的出发点和落脚点放到人民群众利益上来,积极深入基层,贴近群众,关心群众生产生活,帮助解决实际困难问题,切实做到“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”。

三是认真履行职责。尽快适应新的工作环境,熟习新的业务,积极创新工作理念,推进组织工作上新的台阶。围绕县委对未来五年发展的谋划,围绕全县政治、经济、文化、社会建设和社会稳定工作,加强干部队伍建设,着力配好配强各级领导班子,创新用人机制,抓好“人才”工程,加大干部培训力度,大力培养后续人才队伍;加强农村基层组织建设,组织搞好明年村级班子换届工作,着力选好配强村“两委”班子,为农牧业发展、农牧民增收和农牧区稳定作好政治和组织保障;加强组织部门自身建设,推进组织工作全面开展;积极调查研究,参与县委重大决策,履职尽责,认真完成县委交办的各项工作任务。

四是增强廉洁自律意识。认真遵守党和国家廉洁从政若干规定,自觉增强廉洁自律意识。遵守单位财经纪律,发扬艰苦奋斗优良传统,切实做到不请吃请喝,不铺张浪费,不公车私用,不接受礼金,不行贿受贿,管好家属、子女和身边工作人员,远离不健康场所,努力做到一身正气、两袖清风,自觉接受党内外监督和人民群众的监督。谢谢大家!

组织部长任职讲话

同志们:

刚才,省政府发展研究中心李惠武同志围绕学习贯彻省委十届八次全会精神作了专题辅导,讲得很好。年前,大家认真学习了全国、全省组织部长会议精神,对今年的工作任务都很清楚,现在关键在于抓好落实。

力量,在大家的共同努力下,各项任务完成得都很好。五是廉洁自律。大家进一步树立公道正派、清正廉洁的良好形象。这既为走好人生之路打下了坚实的底子,又为履行好组织部门的职责提供了可靠的保障。特别值得一提的是,在整个工作过程中,部务会成员、处室负责同志给其他同志,老同志给新同志,作出了榜样,带了好头,发挥了良好的示范和带动作用。在此,我代表部务会对大家一年来的辛勤劳作以及作出的贡献表示衷心的感谢!

新的一年,我们要在已有基础上取得新的成绩,最关键的是要按照部里今年“1号文件”确定的工作思路和分工安排,不折不扣地抓好落实,努力把部机关建设成为抓落实的模范部门,把机关干部队伍建设成为抓落实的模范队伍。

下面,我围绕抓落实谈三点意见。

一、落实的根本靠党性。

什么是落实?落实就是把上级的指示决策、我们制定的工作计划通过实践落到实处,在工作中有效果。从理论上讲,落实是马克思主义认识论在具体工作中的体现,是坚持党的群众路线的具体反映,是开拓创新、做好工作的唯一途径。落实的根本靠党性。

强的意志,就会产生浮躁的心态,就难以抓好工作落实。

第二,抓落实是最有效的作风建设。我们党一直把抓落实、求实效作为一项基本工作要求和一种基本工作方法,作为党风、政风和思想建设的重要内容。毛泽东同志指出:“所谓领导,一是出主意,二是用干部。但离开了抓落实,就无法检验决策之正误,无法判断所用干部之优劣。”“什么东西只有抓得很紧,毫不放松,才能抓住。抓而不紧,等于不抓。”邓小平同志强调:“要多做实事,少说空话。”“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”指出:“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层解决问题上下功夫。”“要落实、落实、再落实,因为这是做好一切工作的关键环节。”强调:“加强党性修养,树立和弘扬优良作风,关键是要坚持求真务实、真抓实干。”“抓落实是一切方针政策能够见效的唯一途径。”党的几代领导人的这些重要论述,深刻揭示了抓落实与作风建设是紧密联系的统一体。

第三,抓落实是最基本的能力建设。很多东西只有在落实中才能学会。比如民主集中制,在实践中才能真正学会。怎样驾驭好几大班子,怎样调动各方面积极性,怎样处理好书记与市长的关系,等等,都需要在实践中去体会、去学习、去积累。在某种程度上,抓落实是锻炼能力素质的大学校、大熔炉、大舞台。能力只有在抓落实中才能得到锻炼,素质只有在抓落实中才能得到提高,形象只有在抓落实中才能不断提升,能力的大小也只有在抓落实中才能得到检验。

在。比如,有的对上级的工作要求照抄照搬,习惯于以会议落实会议,以文件落实文件;有的只从个人或小团体的利益出发,对一些工作特别是难点问题能躲则躲,能拖则拖,能少干则少干;有的工作敷衍了事,抓而不实,抓而不力,工作只求过得去,不求过得硬;有的缺乏热情和激情,工作积极性主动性不强,领导推一推就动一动,甚至推了也不动;有的喜欢做表面文章,说得多,做得少。对上述不抓落实的种种表现,如果不坚决反对并及时纠正,将严重影响我们的工作成效,严重削弱组织部门的战斗力,严重损害组工干部的良好形象。希望同志们把抓落实这个问题提高到党性的高度去看待,提高到修炼自身、修养自己、提高党性觉悟、提高自身综合素质的高度去看待,切实增强抓落实的自觉性。

二、落实的核心是能力和素质。

能力和素质是抓落实的核心,认识再高、责任心再强,如果缺乏能力和素质,抓落实也会成为一句空话。

(一)要以学习求落实。在学习的问题上,一要谦虚谨慎。尤其我们是做组织工作的,要善于向别人学习,善于向群众学习,善于向基层学习,善于向一切可以学习的人学习。刚才惠武同志的报告让我们深受启发,他理解中央和省委的精神非常有条理,掌握了大量的数据,我们从中学到了很多东西。二要刻苦钻研。我们这个群体结构挺好,30多岁的年轻人比较多,更要下功夫学习。本事都是学来的、干来的,靠歪门邪道获得成功的毕竟是极少数,就算成功了,也始终得不到别人的尊重。只有靠辛勤劳作、努力拼搏获得成功,才能得到大家的认可。三要有拿来的本领。知识是拿来的,要学会拿来、善于拿来,丰富自己。

(二)要用科学的方法抓落实。一要突出重点抓落实。今年部里的重点就是“1号文件”确定的13个重点项目,到年底这13个重点项目要搞得有声有色,并以此带动其他工作的开展。二要用示范的方法抓落实。抓落实,不能只停留在一般号召上,要重视抓典型、抓试点,善于从全局树典型,用典型带全局。把工作落到实处,不仅要把任务、目标和措施讲清楚,而且要为基层提供看得见、摸得着、可以借鉴的经验和办法,使他们知道干什么、怎么干。三要形成合力抓落实。没有分工协作、团结配合,就没有工作的落实。任何一项重点工作的推进,都是合力促成的结果。大家要一如既往地相互帮助、相互补台,共同打造抓落实的团队。内部要有合力,外部也要有合力。如“双到”工作,要与农业部门配合好;村“两委”换届工作,要与民政部门配合好;人才工作,要与发改、科技等部门配合好;干部工作,要与纪委等部门配合好。四是领导要带头抓落实。部务会成员、各处室主要负责同志要带头做表率,。特别是对落实过程中的关键环节,对推进工作中可能出现的问题,要心中有数,考虑得更加细致一些。特别是对重点工作,要身先士卒,亲自抓,一抓到底,抓出成效,真正做到“一级做给一级看,一级带着一级干”。

别多高,都来自百姓,终其一生,最后还是要回归百姓。处事公道、秉公用权,才有去后的政声民意。二是谋事干事重平实。要以平实的态度去谋事干事,既志存高远,又不好高骛远,一步一个脚印,事情才能一桩一件干出来,业绩才能一点一滴聚起来。“把每一件简单的事情做得不简单,把每一项平凡的工作做得不平凡。”三是发展进步需平稳。干部追求自身更大的发展无可厚非,但应当防止自我设计理想化,将人生目标定得过高,或者“这山望见那山高”,频频调高目标,结果就会因无法达到而垂头丧气、心灰意冷,以致一蹶不振、一事无成。知足知不足,有为有不为。对于领导干部而言,有自知之明,能够正确审视自己,懂得知足知止,尤为必要和可贵。四是名利得失要平衡。有的干部总认为自己“付出太多、得到太少”,常和有钱人比享受,和高收入者比报酬,和企业家比财富,越比心里越不平衡。内心一失衡,就容易失态。这样的人,即使一时得到满足,也会欲望膨胀、贪心不足;如果得不到满足,则往往会心生邪念,通过非正当手段谋权谋名谋利。人生在世,得失既要看重,相信“有耕耘才有收获”;更要看淡,懂得“快乐在于过程而不是结果”。五是精神境界求平和。权力欲、金钱欲太强的人,很容易成为权力与金钱的奴隶,最终会失去自由甚至生命。心平气和地面对一切,居功不傲、得意不狂、受挫不悲、浮财不图,才能在喧闹复杂中凝神静气,不为纷繁万象所扰。对于不少领导干部来说,这一颗平和心最不易得,得之必臻人生高境。

总之,有了良好的心理素养,无论干什么,都感到很快乐,无论干什么,都觉得很应该,无论干什么,都积极向上,有一股精气神。

三、落实的关键看效果。

落实的效果如何,具体要从五方面来看:

一看完成任务、实现目标的情况。就是要保质保量,看各项工作的进展情况,看工作目标落实情况,看工作任务完成的质量。如果目标任务没有完成或完成的质量不高,就不能说抓了落实或很好地抓了落实。

二看各项工作所处的位次。各项工作所处的位次是检验抓落实成效的一个重要标尺。我们既要注意纵向上同自己比;又要注意横向上比,看所抓的工作在全国的位次是否提高了。今年我们提出在全省组织系统评选全省组织工作“十大品牌”,就是要充分激发各地各部门的工作动力,鼓励大家创先争优、争先恐后,多出成果,努力创造出在省内叫得响、在全国有影响的工作品牌,力争使我省组织工作走在全国前列。

三看人民群众的满意程度。在中组部开展20xx年全国组织工作满意度民意调查中,我省四项主要测评得分均有提高,但一定要保持清醒的头脑。要召开一次全省满意度情况分析会,认真分析我省21个地市满意度的升降情况,尤其是要针对那些分值较低、群众不够满意的工作进行认真研究,尽快拿出整改措施,并切实抓好落实。

四看是否促进了经济社会健康发展。组织工作的成效,最终必须体现在为经济社会发展提供坚强的保证上。我们这次市、县、镇、村集中换届,能否把干部选好、把班子配强,直接关系省委十届八次全会提出的“加快转型升级、建设幸福广东”核心任务的完成。人才工作、基层组织建设等,都是促进经济社会健康发展的关键和基本要素。

五看是否经得起时间的检验。衡量工作落实的成效,时间是一个最好的裁判。在抓落实的过程中,绝不能求一时之功、图一时之名、贪一时之利,一定要深思熟虑、深谋远虑,既让今人满意,又让后人受惠,使我们的工作经得起时间和历史的评判。

落实的根本靠党性,核心是能力和素质,关键要看效果。希望大家在新的一年里,学习更主动,做事更认真,要求更严格,心胸更宽阔,相处更和谐,成就更突出。

最后祝愿大家在新的一年里事业进步、家庭幸福、身体健康!

组织部长任职讲话

尊敬的各位领导、亲爱的同学们:

大家好!

我很荣幸能担任本届学生会组织部的部长。请允许我向大家介绍下自己,我是来自11级体教3班的董鹏飞。今天我能够站在这里,首先要感谢老师和学长们对我的培养和信任,感谢同学们特别是在座各位组织部成员对我的支持和帮助,没有你们也没有现在的我。

在接下来的工作中,希望大家可以共同努力相互配合。当然,我也深知自己能力有限,也存在一定的不足。但是我会倾我所有,尽我所能,为学生会的发展尽我的全部力量,我相信天道酬勤,有付出就一定有收获,只要坚持勤劳务实,勇于进取,敢于突破,工作就会有成效。

我将铭记今天我说的一切,并忠实履行我的诺言。一定会在新的岗位上不断进取,再创新高。我的就职演说完了?谢谢大家。

组织部长任职县委领导班子成员表态发言全文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

大家好!

自己今天走上新的领导岗位,成为县委领导班子中的一员,是党教育、培养自己多年的结果,是全县各族人民信任、支持自己的结果,没有组织的教育和培养,没有各族群众的信任和支持,也就没有自己今天的成长和进步。在这里,我表个态,今后我将继续保持过去的思想作风、工作作风、生活作风,继续发扬历届班子的优良传统,按照同志提出的“为民、务实、廉洁”总要求,牢记宗旨,求实创新,勤奋工作,保持廉洁,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,正确处理好“为官”与做人、权力与服务、地位与责任的关系,绝不辜负组织和人民对我的期望。在今后的具体工作实践中,务必做到:

一是强化学习观念。特别要强化理论观念,只有理论上的清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。要通过加强对党的十九大、新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,作为今后工作的指南。同时,加强业务知识的学习,努力做到学以致用,用以促学,学用相长,在不断学习的过程中,提高自己研究新情况、解决新问题的能力,努力使自己成为一名组织工作的行家里手。

二是提升综合素质。要模范执行党的路线方针政策和党委的决定、决议,严格遵守党的纪律和干部纪律,约束和规范个人言行,维护县委的集体形象;注重工作方式方法的创新,加强与班子成员之间的思想交流与沟通,积极配合、支持班子成员的工作,加强与班子成员之间的团结,维护县委的凝聚力和核心领导,维护县委的权威,维护班长的权威;加强个人修养,努力做到处事公道正派,不徇私情,办事讲原则、讲方法、讲策略;不断提高领导艺术,不断打造自身人格魅力,不断提高自身驾驭工作的能力;坚持民主集中制原则,个人服从组织,下级服从上级,把自身工作置于班长和班子的领导之下;牢记党的宗旨。

当前隐藏内容免费查看,一切为了群众,把工作的出发点和落脚点放到人民群众利益上来,积极深入基层,贴近群众,关心群众生产生活,帮助解决实际困难问题,切实做到“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”。

三是认真履行职责。尽快适应新的工作环境,熟习新的业务,积极创新工作理念,推进组织工作上新的台阶。围绕县委对未来五年发展的谋划,围绕全县政治、经济、文化、社会建设和社会稳定工作,加强干部队伍建设,着力配好配强各级领导班子,创新用人机制,抓好“人才”工程,加大干部培训力度,大力培养后续人才队伍;加强农村基层组织建设,组织搞好明年村级班子换届工作,着力选好配强村“两委”班子,为农牧业发展、农牧民增收和农牧区稳定作好政治和组织保障;加强组织部门自身建设,推进组织工作全面开展;积极调查研究,参与县委重大决策,履职尽责,认真完成县委交办的各项工作任务。

四是增强廉洁自律意识。认真遵守党和国家廉洁从政若干规定,自觉增强廉洁自律意识。遵守单位财经纪律,发扬艰苦奋斗优良传统,切实做到不请吃请喝,不铺张浪费,不公车私用,不接受礼金,不行贿受贿,管好家属、子女和身边工作人员,远离不健康场所,努力做到一身正气、两袖清风,自觉接受党内外监督和人民群众的监督。

谢谢大家!

组织部长专题民主生活会发言

按照民主生活会的通知要求,对照《廉政准则》规定的52个“不准”和干部选拔任用工作四项监督制度,现将本人一年来学习、工作、生活以及思想等方面的情况汇报如下,不妥之处,请各位领导批评指正。

一、存在的主要问题。

今年以来,本人紧紧围绕县委工作大局和在科学发展中加快大县崛起这一总体目标,坚持以改革创新精神推动组织工作各项目标任务的落实,各项工作特别是基层组织建设工作创新力度更大、特色亮点更多,“创业强基”做法先后被省委梁宝华书记、中组部李源潮部长批示,要求采取适当方式宣传、推介涟水经验。但个人在学风、工作作风等方面也还存在一些问题和不足,有的还比较突出,主要体现在“三个尚有差距”。

响,但总的来说,更多的还是侧重于微观层面、眼前问题,工作的前瞻性、长远性、战略性思考不够,实质性突破的不是很多。

三是深入基层调查研究的意识与领导干部作风建设的要求尚有差距。尽管平时也很注重调查研究,也一直将调查研究作为做好工作的前提和基础,但往往是满足于一时一地解决问题的多,及时将调研成果转化的少;听乡镇和单位领导同志汇报多,与普通干部群众面对面交流少;谈工作的比较多,谈思想、谈作风的比较少,等等。

《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》要求,“领导干部的近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用,或者在领导干部所在地区提拔提任下一级领导职务的”,在作出决定前应当征求上一级组织部门的意见。本人没有近亲属在涟水工作,没有个人应报告的事项。

二、存在问题的原因分析。

一是学习的系统性、全面性、深入性不够。在学习的内容和态度上,存在着实用主义、急用先学的问题;平时看文件资料,与组织工作有关的能够认真研读,而涉及经济社会发展方面的,往往只是一般化的了解。在理论学习方面,对一些前沿理论涉及不多,一些重大理论也学得不深不透。

想不够解放,不能完全摆脱一些条条框框和陈旧思想的束缚。

三是科学发展的理念不够突出。在组织工作服务中心大局的意识上,自觉不自觉地认为只要贴紧中心,把县委县政府的决策落实好就够了;在谋划、部署工作时,逐步实现党的建设特别是组织工作科学化上还有差距。

三、今后努力方向。

一要树立更加强烈的学习意识。不仅要学习好业务知识,还要更加注重理论知识、经济知识的学习和钻研,重点在深化、细化上下功夫、求突破,不断提高服务科学发展的能力和本领。

二要树立更加强烈的服务意识。要结合县委的工作大局,致力于服务经济发展、服务基层和党员群众、不仅要做好具体的工作,还要多作一些前瞻性的思考,力求与中心贴得更紧,跟进更快,保障更有力。

三要树立更加强烈的创新意识。要采取有效措施,加大“双带”型村干部选拔、干部队伍能力素质培训、大学生村干部队伍建设等方面的探索力度。注重培植典型,打造亮点,形成特色,以点带面推进工作。

有解答。同时,要加强与各级干部特别是基层干部的沟通交流,及时帮助解决实际困难。

组织部长个人总结组织部长个人总结发言

我是大连外国语学校外语系2019届的一名学生。在即将毕业的时刻,看到了贵公司的招聘启示。贵公司的发展前景和用人之道我很仰慕,同时我也非常希望能用自己所学的知识为贵公司效力。我认为我完全可以符合贵公司的要求,故写此自荐信请各位领导审查。

我于以优异的成绩被厦门大学外语系录取,在校期间,除了刻苦学好本专业课程外,还自学了计算机、英语等,并考取xx大学辅修了计算机网络二专业,并顺利通过考试,取得结业证书。并掌握了一定的经济、贸易知识,能做到英语、日语的翻译和对外谈判等工作。

在任职组织部副部长期间,参与、策划并组织了一系列大型活动,具有一定的组织能力和宣传能力;此外,我还积极参加各种体育运动,也曾在校运动会上为班级争光,并代表系里参加过校乒乓球比赛,取得了优异的成绩。

我的人生信条就是:事在人为。我认为不论做什么事,只要你想做,并认真去做,就一定能做到。因此,从初中起我就时刻注意把自己锻炼成一个做事认真、有毅力、乐观、自信的人,也正因为如此,我才能顺利地考取重点高中、重点大学。虽然这些都是曾经的辉煌,不值一提,但我认为最重要的是保留在自己身上的那种坚韧不拔的精神,这种精神将同样有助于我胜任贵公司的工作。

大学学生会宣传部副部长自荐信。

尊敬的会领导:

您们好!

非常感谢您们在百忙之中来阅读我的自荐书,怀着对会的热爱,我诚挚地向您们自荐。

我是旅游与资源环境学院2019级地理教育班的,20十月进入了会宣传部,我曾在2019年参加了我院书法比赛硬笔组,并荣获三等奖,同时在参加会征文大赛中获得了优秀奖,我还参加过全国书法大赛和学校组织的各项文体活动。我的爱好十分广泛,喜欢打乒乓球,听音乐,下跳棋,唱歌,写钢笔字,毛笔字等,我是一个做事踏实,学习刻苦,有上进心的学生。

我刚踏入大学,就严格要求自己,立志要在大学生涯中有所成就,从各方面不断完善自己,我希望自己完美,但我知道世界上没有十全十美的人,我坚信通过努力追求自己所向往的目标,我就会更加优秀,我知道自身有很多缺点,因此我要不断的学习,不断的完善自己,所以我选择了我所追求的,我追求我所选择的----校伙食管理委员会。2019年十月,我参加了会新干事面试,进入了会宣传部,虽然在这个部门很辛苦,但我还是坚持下来了,我感到自己很了不起,抓住了这次机会,进入了会后,得到了不少锻炼,生活上团结同学,学习上刻苦认真,工作上认真负责。在加入会一年日子中,我在秘书长,主任,各部长,副部长,和其他同学身上学到了很多,他们给我传授了宝贵的工作,学习,生活经验。还教导我们在工作中:

1.遵守纪律,严格要求自己;。

2.做事细心,注重每一个人的细节,稍有差错都有可能造成巨大后果;。

3.合理安排自己的工作,正确处理学习与工作的关系;。

4.要学会与老师同学多沟通;。

5.要有好的态度,就好比“心态决定人生,态度决定一切”;。

在会这个大家庭中我学到了很多,感谢这个大家庭,感谢这个锻炼自己展示自己的大舞台。

学习是无止境的,我希望各位领导能给我这次竞聘会宣传部副部长的机会,我知道机会把握在自己手中,因此,我要努力拼搏,来力争成为会宣传部副部长,我深知宣传部的职责:

1.围绕我校后勤集团饮食工作中心,做好我校饮食服务的宣传工作;。

3.宣传各种健康饮食知识,促进广大同学对学校饮食工作的了解;。

4.配合会各部做好各项活动的宣传工作。因此,我希望;nothingisimpossible(一切皆有可能),希望您们能给我这个机会,如果您们选择了我,请相信我有能力把工作做好,或许我不是最出色的,但我会尽自己的最大努力去做好自身的本职工作,如果我没被入选,也不会就此灰心,而会下去认真总结经验教训弥补不足,我相信有一份耕耘,就有一份收获,有一个希望,就有一份拼搏,只要我做好充足的准备,就有信心去迎接挑战自己的机会。

组织部长任职讲话

我,是xxx,竞选组织部部长。

话说盘古开天地以来,肖捷文竞选组织部长那可是大姑娘上轿——头一遭!作为校团委最牛的职能部门,且不说发展团员、管理档案,也不说组织活动、统筹执行,组织部长,在我幼小的心灵中堪比“中组部部长”,权力之大,让人害怕,上来竞选,压力山大啊!

拿破仑他表弟曾经说过:“不想当组织部部长的学生,不是好学生”!我来竞选感到压力,就因为我还不是特别的好,真的,虽然我刚刚被评为区三好,学习优异、组织能力强;虽然我曾获过中国青少年作家记者杯征文特等奖、还曾在十几本杂志发表文章,但毕竟,没获得过矛盾文学奖。你说,没得过矛盾文学奖也就罢了,我马上高二了,到现在连诺贝尔奖还没得过!等到上大学再获诺贝尔奖就来不及了呀。每每想起这些,我都会感到惭愧。

那边有人说了,没获过诺贝尔奖也敢竞选组织部长?问的好!谁知道组织部都干啥?姐知道:团关系的转入转出、组织讲授团课、团档案的补办整理、每周例行值班、初、高一的转入、初、高三的转出、常规发展新团员等,大量繁杂、细致、枯燥的工作,姐干了一年!竞选组织部,我只有一句话:姐没有背景,只有,背影!

那边又有人说了:熟能生巧就能做组织部长了?问得好!当然不是,从手忙脚乱到游刃有余,我与组织部一同成长,不仅仅是熟能生巧,更是因热爱和用心,从工作性质上说,组织部每天都在承办“大活动”,需要极强的责任心、耐心与统筹规划能力。一年的锻炼如果还没有说服力,三年?姐就走了呀!在这个熟悉的校园里,我们可以说,走过南闯过北,天文台上压过腿,弯路和跌倒换来的只有两个字:信心!

着手校园着眼时代,搭建平台承载活动,通过与同学互动,增加集体参与度与部门知名度,在沟通中成长,让我们的组织部成为一届能被大家记住、真正属于我们大家的组织部!那边还有人说了,让你这么一说,好像这组织部长非你莫属了呀?恭喜你,答对了!谢谢!

我是高一八班xxx!

年组织部长会议交流发言提纲

我区委将认真按照本次会议精神,紧紧围绕区委“强工兴旅、产城融合、康养宜居”发展思路,以更高标准、更大力度、更实举措选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础,以“四个争先”谱写新时代组织工作新篇章。

(街道)党政领导班子成员培训等专题示范班,有针对性地开展经济发展、乡村振兴、园区建设等方面的专业知识培训,以能力大提升推动高质量跨越式大发展。

二、在抓基层打基础上“争先”,形成。

党建。

总结。

推广在楼宇、商圈、市场、园区等建立党组织的有效做法,加强互联网企业、快递物流业等新兴业态“两个覆盖”,探索创建“共产党员示范岗”,开展“标杆引领、骨干培育、激励扶持、助力千企”等工作,提升“两个覆盖”数量和质量,打造10个区级两新标杆党组织。党建品牌“创先提优”行动。重点在党建+微网格、智慧党建、城市党建、商圈楼宇党建、流动党员管理等方面加大创新力度,打造党建品牌。

产业发展项目建设信访维稳等重点工作中表现优秀和获得真抓实干激励表彰的干部,在提拔重用和职级晋升中优先考虑,真正做到“让吃苦者吃香实干者实惠优秀者优先有为者有位”。、爱国主义教育,做好从高层次人才中发展党员和推荐“两代表一委员”

工作。

加强优秀人才和工作典型宣传构建识才爱才敬才的良好风尚。

年X组织部部长汇报交流发言

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

下一步,x区委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的组织路线总要求,以时不我待、只争朝夕的决心,以抓铁有痕、踏石留印的韧劲,不断在基层党建补短板、强弱项、固根本、育先进上下功夫,扎实推动基层党建再上新台阶。

组织部长会议座谈讨论发言全文

全市组织部长会议强调,要持续推进组织体系建设,强化党建品牌塑造,推动基层党建提质增效,为当前和今后一个时期全市党建工作指明了方向。作为一名基层组织部长,必须迅速把思想和行动统一到会议精神上来,准确把握新形势、新任务、新要求,找准工作的切入口和发力点,不断提升党的建设水平。

一、坚持立根铸魂,把政治建设摆在首位。深刻认识党的政治建设重要性,突出理想信念教育这个重点,坚持把政治建设贯穿党的建设全过程和各个方面,把一切工作都与坚持和加强党的全面领导、坚持党中央权威和集中统一领导结合起来,把“旗帜鲜明讲政治”贯穿党的建设始终,巩固深化党史学习教育成果,把党史学习教育作为加强党的建设永恒的课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈,从严落实党内组织生活制度,切实把管党治党的主体责任牢牢抓在手上,扛在肩上。认真落实党(工)委书记抓基层党建工作责任制,按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的思路,每月召开党委书记党建工作推进会,通报上月工作落实情况并下发工作任务清单,切实把党建工作抓具体、抓深入。在党组织书记抓基层党建述职基础上,建立书记党建责任落实责任清单、任务清单、问题清单。实行“周调度、月检查、年终考核”机制,用好年度党建与高质量发展同步考核的政策优势,健全完善党建工作评价体系。坚持把各级党组织书记述职评议作为党建工作实绩评定的重要内容,将党建工作开展情况与年度考核、班子考核、干部推荐挂钩。

区直单位的党建工作资料,被抽查单位由党委(党组)。

书记。

现场汇报,现场反馈存在问题并要求限时整改。深入推进抓。

党建。

促乡村振兴,积极开展“乡村振兴模范党组织”选树活动。强化党建引领城市基层治理,推进党建引领网格治理,建立专职网格员队伍。深化社区物业党建联建,开展“红色物业”创评工作。完善社区工作者“进管考出”工作机制。着力破解机关党建“两张皮”问题,推动机关党建与文明创建、乡村振兴、城市建管等中心工作和业务工作融入融合,了解掌握机关党组织和党员“走在前、作表率”情况。深入开展国企党建30项重点任务落实情况“回头看”,明确国企抓党建责任清单,开展党建工作“一企一品”建设。落实好《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》、《关于进一步落实公立医院党建“七个全覆盖”重点任务的通知》。基层专干的“管育用”。基地、党群服务中心、景点景区、服务网点等场所阵地资源,结合产业发展、文化结构、基础设施建设等。

情况。

打造并提升一批党建示范点建设在上下新建串点成线形成“半小时党建示范带”。

组织部长任职讲话精选

同志们:

这次会议的主要任务是,按照全国全省组织部长会议精神,以及市委的要求,总结工作,对20xx年全市组织工作进行安排部署。下面,我讲三个问题。

一、组织工作取得新进展,服务中心和大局水平进一步提高。

过去的一年,是我市发展史上不平凡的一年。在市委的正确领导下,全市各级组织部门认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神,坚持在落实中求创新,在突破中求发展,各项工作取得了新成绩。

第一,紧紧围绕全市中心开展工作,组织部门服务大局的主动性明显增强。面对突如其来的特大洪灾,市县两级组织部门快速反应,坚决贯彻落实省市委的决策部署,迅速组织动员全市党员领导干部、基层党组织和广大党员,积极投入到抗洪抢险救灾和灾后重建第一线,充分发挥组织保障和表率带动作用。组织市直部门与受灾县区对口支援,开展万名机关干部“一对一”包保帮扶灾民活动,做好化解矛盾、处理善后、维护稳定工作,及时发现总结、宣传表彰抗洪救灾和灾后重建中的先进典型。广大组工干部带头坚守工作岗位,带头维护社会秩序,带头帮扶受灾群众,带头捐款奉献爱心,用实际行动彰显先进和优秀。以实施“江城特聘专家”、“253”青年科技创新人才培养扶助、“5+3”高端人才招募等重点人才项目为抓手,全力推进三项人才支撑工程,为我市经济社会发展培养引进了一批高端创新人才。连续两年选派有发展潜力的县(局)级领导干部和年轻后备干部到发达地区、重点企业、经济部门和基层一线开展“四个一批”挂职服务工作,在实践中经受锻炼、增长才干,为我市发展稳定做出了重要贡献。组织专门力量对县(局)级领导班子和领导干部实施专项考核,推动了重点工作任务的落实。

第二,大力加强领导班子和干部队伍建设,领导发展的能力和水平有新提高。按照市委的总体部署,在年度政绩考核的基础上,适时对领导班子和干部队伍进行调整补充,使县(局)级领导班子,特别是县(市)区党政领导班子结构更趋合理,熟悉经济工作的领导力量得到加强,整体功能进一步增强。深入实施培养选拔年轻干部“三二一”梯次工程,运用“一推两考三评议”的办法对副县(局)级后备干部进行了调整补充,加强了对“两高一低”后备人才的培养和管理,从源头上为领导班子和干部队伍建设的长远需要提供了人才储备。紧紧围绕加快经济发展方式转变、中新吉林食品区项目建设、推进长吉一体化进程等内容,开展专业化培训,领导干部推动发展的能力不断增强。

第三,加大探索创新力度,干部人事制度改革取得重要进展。精心组织开展省市县联合公开选拔领导干部工作,在打破身份限制、创新选拔机制和提高选人公信度等方面作出了许多尝试与突破,实现了全程公开、全程规范、全程量化、全程监督,引起良好的社会反响,有18名干部走上县(局)级领导岗位,111名干部走上乡(科)级领导岗位。通过调任、差额考察提任和公选三种方式,面向基层选拔了45名处(科)级干部到市直机关任职,选调102名有发展潜力但缺乏基层工作经历的市直机关年轻干部到基层培养锻炼,畅通了上级机关与基层干部互动交流的渠道。实施干部选拔任用工作全过程监督,突出抓好干部任前监督和选人用人终端监测,选人用人公信度不断提高。

第四,广泛开展创先争优活动,基层党组织和党员队伍活力不断增强。突出深入贯彻科学发展观主题,以“五创”活动为载体,全面落实“五个具体化”措施,分类组织督查指导,建立完善体制机制,开展典型宣传表彰,形成了党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率的生动局面。深入实施农村基层组织建设“三项工程”,平稳有序地完成了村级组织换届工作,村干部报酬实现了按月发放,村级组织活动场所和农村党员干部现代远程教育网络实现了全覆盖,深入实施“十百千项目支书”发展计划,一批发展致富项目业绩突出、辐射带动作用好的“项目支书”迅速成长。城市社区党建工作“三有一化”进一步落实,非公有制经济组织和社会组织党建工作得到加强。积极构建党员联系和服务群众工作体系,建立了党内激励关怀帮扶机制。

第五,深入推进“讲重作”活动,组织部门自身建设得到进一步加强。市县两级组织部门坚持把创先争优活动和深化“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合,进一步巩固提升活动成果。深入开展“三个什么”大讨论,开设“组工干部讲坛”,形成了比学习、比工作、比奉献的良好氛围。继续开展“组织部长下基层”和“联系基层、学习基层、服务基层”活动,帮助基层解决实际困难。采取公开选拔、竞争上岗、差额遴选等方式,创新组工干部选用机制,激发了组工干部队伍活力。严格执行“十严禁”纪律要求,作风建设得到进一步加强。

一年来,组织工作调研信息宣传、信息化建设和群众来信来访处理等各项工作也取得新进展。

绕中心服务大局上创新不够,组织部门自身建设还需要进一步加强。这些问题,要在今后工作中认真加以解决。

二、扎实做好20xx年组织工作,为领先发展和全面振兴提供坚强保证。

今年是中国共产党成立90周年,是实施“”规划的第一年,也是市县乡党委集中换届之年。根据中央和省市委的要求,今年组织工作的总体要求是:深入贯彻落实党的xx届四中、五中全会及省市相关会议精神,紧紧围绕服务科学发展,突出做好市县乡党委集中换届工作,重点推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培训、强化干部监督管理、落实人才发展规划和加强基层组织建设工作,改革创新、狠抓落实,为开创我市领先发展和全面振兴新局面提供坚强组织保证。

(一)认真做好市县乡党委换届工作,进一步加强各级领导班子建设。搞好市县乡党委换届,是今年组织工作的中心任务。去年底,中组部印发了《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》,对换届工作做出了具体部署。我们要严格按照《通知》要求,通盘考虑,提前布局,分步实施,有序推进,统筹做好党委、人大、政府、政协领导班子换届工作。要认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措,把握好以下四点:一是坚持正确用人导向。按照德才兼备、以德为先标准,注重科学发展和重视基层导向,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。注重选拔长期工作在基层一线、埋头苦干、不拉关系、不走门子的干部,尤其要注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。要加强换届中的思想政治工作,教育干部自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转。对原班子中退出、调整的同志要及时谈心谈话,党委书记要担负起做班子成员思想工作的政治责任。二是进一步优化领导班子结构。坚持好中择优、优中选强,重点选好配强县、乡党政主要领导。要选拔政治坚定、领导科学发展能力强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党委书记;选配党性观念强、工作能力强、合作意识强的干部担任政府主要负责人。要注意充实适应转变经济发展方式,懂新兴产业、现代服务业、城市规划建设、社会管理和善于做群众工作的干部进领导班子。坚持合理使用各年龄段干部,把握好领导班子主体年龄结构要求,加大培养选拔优秀年轻干部力度,同时党政班子中要注意保留一些50岁以上经验丰富、工作能力强的干部,形成老中青不同年龄的干部梯次配备。要注意选拔女干部、少数民族干部和党外干部。以一把手、关键岗位和有培养前途的优秀年轻干部为重点,加大县(市)区和市直部门之间、县(市)区之间以及乡(镇、街)和县(市)区直部门之间、乡(镇、街)之间的干部交流力度。交流干部要提前安排,以保持领导班子换届中的平稳过渡。三是积极扩大换届工作中的民主。按照分类提名要求,规范换届人选提名办法,改进考察工作。坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向民主推荐提名,对新提名人选实行差额推荐、差额考察。要提高民主推荐、民主测评的科学性、真实性,结合年度考核、平时考核以及关键时刻和完成急难险重任务时的表现,综合分析民主推荐结果,既尊重民意又不简单以票取人,真正做到以实绩看德才、凭德才用干部。完善选举程序和投票方式,改进候选人介绍办法,创造有利于选举人表达意愿的环境和条件。四是严肃换届纪律。要坚持教育在先、警示在先、预防在先,认真贯彻中央严肃换届纪律视频会议精神,严格执行“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”规定,特别是要严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔干部等问题,查实一件、处理一件,用铁的纪律保证换届风清气正。

省委组织部将于3月份对换届工作做出具体部署,届时市委将形成我市的工作安排意见。在省委组织部具体安排前,市县两级组织部门要提前动手,搞好调查摸底,进行县、乡班子结构分析,做好有关基础工作。

(二)突出科学发展主题,扎实推进创先争优活动。一要突出活动重点。坚持“五个具体化”措施,进一步丰富活动内容,创新活动形式,拓展活动领域,提高活动实效。紧紧围绕加快转变经济发展方式,围绕保障和改善民生,围绕解决群众反映强烈的突出问题,围绕庆祝建党90周年开展创先争优,营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。二要加强分类指导。继续以县(市)区为重点,突出抓好乡村、街道社区、非公有制经济组织和社会组织创先争优,使创先争优更加贴近生产工作实际。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优,让广大群众切实感受到创先争优带来的变化。抓好领导机关和领导干部的创先争优,充分发挥领导干部的表率和示范带动作用。深化党群共建,充分发挥工青妇组织作用,使全社会创先争优氛围更加浓厚。三要扎实开展载体活动。继续开展以“五创”活动为重点的各类载体活动,使基层党组织和广大党员都能广泛参与进来,增强创先争优活动实效。四要结合庆祝建党90周年推进创先争优活动。组织党员干部开展学习党的理论、党的知识、党的历史等活动,发扬党的优良传统。组织各级党组织开展走访困难党员、老党员、老干部活动,增强党组织的凝聚力。要大力培树和宣传先进典型,用身边的事教育身边的人。组织做好“七一”评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者工作。

(三)加强探索实践,积极稳妥推进干部人事制度改革。一是积极完善和推行干部选拔任用提名制度。坚持和完善分类提名办法,进一步明确提名主体及其责任,规范提名行为。继续探索完善市委全委(扩大)会非定向民主推荐县(局)级正职提名储备人选,建立人选储备库。二是积极完善干部选拔任用差额推荐、考察、酝酿办法。进一步明确民主推荐、二次推荐、考察、酝酿的范围和程序。制定差额考察人选综合素质和岗位适应度评价实施办法,为差额考察干部提供科学的比选依据和操作细则,提高选任干部质量。三是进一步推进竞争性选拔领导干部工作。根据县(局)级领导班子建设需要,探索在后备干部中竞争性选拔县(局)级领导干部办法,推进市县机关干部竞争上岗工作。四是进一步完善领导干部考核评价机制。要紧紧围绕考准考实干部的德和才,根据不同领域、不同层次领导班子和领导干部特点完善干部考核评价办法,综合评价干部的德才表现。五是积极探索干部宏观管理的创新举措。进一步落实市委关于加强市直机关处级干部队伍建设的意见,会同有关部门研究有关干部退出的机制办法,探索建立面向基层选拔市直干部的机制办法。

(四)深入落实干部教育培训《改革纲要》,进一步抓好大规模培训干部工作。一要加强理论武装和党性教育。坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系教育,继续开展领导干部党史、党性教育专题培训,重视和加强做好新形势下群众工作的培训。二要认真抓好中央、省市委全会精神和“”规划的学习培训。加强战略性新兴产业、现代服务业、自主创新能力、现代科技、城市规划、社会管理和舆情应对等方面知识培训。三要推进干部教育培训改革。研究制定贯彻落实干部教育培训《改革纲要》实施意见,大力推进办学体制、运行机制、培训模式、师资队伍建设和宏观管理五项改革。充分发挥市县两级党校和其他培训机构的作用,利用干部网上学习园和农村党员干部现代远程教育网络,加强对基层干部教育培训,大力推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜。四要完善培训管理制度,提高干部教育培训质量。加强统筹管理,整合培训资源,优化培训渠道,强化师资培养,整治不良学风,增强领导干部参训的内生动力。

(五)以提高选人用人公信度为目标,进一步加强干部监督管理工作。一是深入抓好四项监督制度贯彻落实。搞好专题培训,组织知识测试,达到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众知晓的要求。加强对县(局)级党委(党组)贯彻落实四项监督制度情况的督导检查,组织开展年度干部选拔任用工作“一报告两评议”,探索试行《市直部门(单位)党委(党组)通报干部选拔任用工作并接受民主评议实施办法》。二是着力做好提升选人用人满意度工作。要认真分析去年我市组织工作满意度民调结果,有针。对性地提出改进措施。大力推行干部选任工作信息公开,坚持实行选人用人公信度测评和干部选任工作事后问询制度。三是切实加强领导干部日常管理监督。坚持执行领导干部任期、离任经济责任审计、函询、谈话、民主生活会制度,制定出台《吉林市组织部门开展领导干部日常管理监督工作实施细则》,探索试行《领导干部日常行为表现专项测评实施办法》。四是认真落实从严管理干部要求,探索建立关键岗位干部管理办法。对党政正职、执法执纪审批、管人管钱管物等关键岗位干部,要重点配备、重点教育、重点管理、重点监督、重点谈话。

(六)全面落实人才发展规划,充分发挥人才对经济社会发展的支撑引领作用。一是推进人才规划任务落实。适时发布《吉林市人才发展规划(20xx-20xx年)》和《关于大力推进人才支撑工程,促进经济发展方式转变的实施意见》,结合国家和省人才发展规划,认真抓好组织实施。二是大力引进培养高层次科技创新创业人才。利用国家“千人计划”、省高层次人才引进计划优惠政策和我市产业优势、发展平台,吸引海域外高层次科技人才来我市创新创业。探索产学研相结合、科技研发与成果转化相衔接的创新创业人才培养模式,扎实推进青年科技创新创业人才“253”培养扶助项目。以各级各类产业园和创业园为依托,抓好人才创业基地建设。三是以重点人才工程为抓手统筹推进各类人才队伍建设。要突出发展、服务产业,突出“两高”、服务企业,突出基层、服务民生,精心组织实施一批重点人才工程,以人才工程引领和推动各类人才队伍建设。四是探索建立长吉一体化人才合作机制。加强与长春等地的区域人才开发合作,在人才信息交流、政策并轨、市场对接等方面结成人才协作联盟,促进人才信息一体化、人才政策同质化、人才流动有序化。五是加强党政领导后备人才队伍建设。推进实施培养选拔年轻干部“三二一”梯次工程,继续公开选拔“两高一低”后备干部(人才),探索建立适应“”发展需要的正职后备干部队伍和后备干部分类提名数据库,跨部门、领域及区域推动年轻后备干部多方位实践锻炼,为年轻干部快速成长搭建舞台。

(七)加强党的基层组织建设,健全抓基层打基础长效机制。一是深入实施农村基层组织建设“三项工程”攻坚计划。要对照既定任务目标,逐级制定年度攻坚计划,狠抓工作落实,确保“三项工程”各项任务全面完成。要加强以一把手为重点的乡村班子建设,深化建制村“划档分类、升级晋位”工作,建立整顿软弱涣散村党组织长效机制,优化农村基层党组织设置,大力推进“项目支书”建设,加强村级组织活动场所管理和使用,探索发展壮大村级集体经济的有效途径,深入推进“党员创业带富工程”。二是以“三有一化”为重点,加强街道社区党建工作。扎实做好社区党组织换届工作,切实加强街道社区党组织和党员队伍建设,进一步深化创群众满意街道、社区党组织活动,加强活动场所建设,总结推广街道“大党工委”体制,着力加强区域化党建工作。三是大力推进非公有制经济组织和社会组织党建工作。深入研究探索非公有制经济组织和社会组织党建工作的领导体制和工作机制。继续采取单独组建、联合组建、依托组建等形式,重点抓好小型非公有制企业和社会组织组建党组织工作,进一步扩大组织覆盖和工作覆盖。认真抓好建强骨干队伍、丰富工作内容、完善工作制度、巩固活动阵地等方面工作,不断提高非公有制经济组织和社会组织党建工作水平。四是统筹抓好其他领域基层党建工作。以创先争优活动为总抓手,扎实推进机关、国有企业和事业单位等领域党建工作。按照“五个好”、“五带头”的要求,加强党组织班子建设和党员队伍建设,切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。五是做好发展党员和党员教育工作。要在保证质量的前提下,加大在工人、农民、高知识群体等重点群体中发展党员工作力度。继续抓好《-20xx年全国党员教育培训工作规划》的落实,全面推广“党性教育+技能培训”培训模式,用好党员干部现代远程教育网络,推进党员教育培训基地建设。研究探索流动党员等特殊群体党员管理的新方法。扎实做好党内激励关怀帮扶工作。继续开展党内基层民主建设试点工作。

要继续做好老干部工作和党史研究工作,统筹做好信息调研、新闻和网络宣传、党员统计和公务员统计、信息化建设和干部档案管理、农村党员干部现代远程教育等工作。

三、以创先争优活动为载体,进一步加强组织部门自身建设。

加强自身建设是做好工作的保证。组织部门要带头开展创先争优活动,弘扬先进组工文化,不断提高自身建设水平。

第一,要在锤炼党性、增强本领上创先争优,提高学习力。要把党性锻炼作为创先争优活动的核心内容,深入开展理想信念教育,扎实推进以政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心的组工文化建设。结合庆祝建党90周年,开展党的光辉历史和组织工作优良传统教育,继续组织开展“组工干部讲坛”、“三个什么”大讨论和向王彦生等优秀组工干部学习活动,大力表彰组织系统先进集体、优秀个人。要继续深化“组织部长下基层”和“联系基层、学习基层、服务基层”活动,以及“一对一”包扶灾民活动,在联系和服务群众中体现组工干部的党性和情怀。要带头创建学习型机关,通过办班培训、外出考察、岗位练兵、挂职交流等多种形式,抓好组工干部的学习培训。

第二,要在围绕中心、服务大局上创先争优,提高服务力。围绕中心、服务大局、推动发展是创先争优的主要任务。知大局、懂本行、干实事,是组织部门的优良传统。要全方位了解经济社会发展形势,研究新情况、把握新要求,深刻理解全市中心工作、战略目标和重要部署,紧紧围绕“四个坚定不移”的发展要求,充分发挥组织部门的职能作用,在服务加快经济发展方式转变中创先进、争优秀。要结合我市实际,研究确定符合市委要求、体现组织工作特点的活动目标、主题、载体,引导广大组工干部立足本职岗位,把劲头聚焦在“干”字上,把功夫下在行动上,埋头苦干、务实重行,在服务中心、服务大局的实践中创先争优。

第三,要在解放思想、改革创新上创先争优,提高创新力。要大力弘扬改革创新精神,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,敢于提出新思路、新举措、新办法,努力使组织工作体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效。要以创新的理念谋划工作思路,大胆摒弃陈旧的、不合时宜的观念,切实以新视野谋划发展、以新思路推动改革,增强组织工作的前瞻性、创造性。要以创新的举措推进工作开展,健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度,完善公开选拔、竞争上岗和差额选拔等竞争性选拔干部方式,构建统筹城乡发展的基层党建新格局。要以创新的机制提升工作水平,健全促进组织工作创新发展的制度,努力使组织部门成为创新思维更活跃、创新动力更强劲、创新成果更显著的部门。

第四,要在真抓实干、注重实效上创先争优,提高执行力。要增强工作的计划性,倡导高度负责、真抓实干、一抓到底的工作作风,制定规划、分解任务、明确时限、落实责任、加强督导、跟踪问效,逐项任务去落实,逐件事情去完成,逐个问题去解决,在落实工作中体现执行力。要增强工作的超前性,对组织工作的前进方向超前研究、超前谋划,作出远景工作规划和制度设计。要增强工作的原则性,严格按照政策和制度办事,规范自己的言行,用实际行动赢得干部群众的理解、信任和支持。要增强工作的协调性,牢固树立团结协作意识,集思广益、群策群力,努力创建团结协作、生动活泼、和谐有序的组织部门。要多蹲点调研、多解剖麻雀,从实践中寻找改革创新、破解难题的有效办法。要改进会风文风,腾出更多时间和精力抓落实。

第五,要在公道正派、干净干事上创先争优,提高免疫力。要坚持“三从严”不放松,不折不扣执行“十严禁”纪律,筑牢抵制不正之风、廉洁从政的“防火墙”。针对新形势下易发不正之风和损害组织部门形象的重点环节,健全完善相关制度措施。要严守组织人事纪律,做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎独,对有苗头性问题的,要及时提醒告诫或批评教育;对已出现问题的,要严肃查处,决不姑息迁就。要关心组工干部的成长进步,认真落实“三个留人”的要求,真正做到“家规严”、“家风正”、“家味浓”,增强组工干部的荣誉感、自豪感和归属感。

同志们,新的一年,组织工作任务艰巨而繁重,组织部门责任重大而光荣。我们要在市委的正确领导下,围绕中心、服务大局,振奋精神、改革创新,狠抓落实、创先争优,以优异成绩向建党90周年献礼。

最后,在新春佳节即将来临之际,祝大家身体健康,阖家幸福!

县委组织部长交流汇报发言

处事以公心,用人以公义,坚持公平正义。县委组织部的每位组工干部都作出承诺:在严格自律上当好表率、做好模范,自觉接受各级党组织、广大干部群众和社会各方面的监督。县委组织部强调组织部门作为党管干部、管党员、管人才的重要职能部门,所有组工干部要带头做到身正行端,尤其在换届之际要以公道正派的底气抵制换届中的歪风邪气,为换届顺利进行提供坚强的组织保证和风清气正的环境。县委组织部还研究完善部机关党风廉政建设的各项规章制度,将责任内容合理分解到科室到人,明确责任主体、责任范围和责任内容。要求每位组工干部要自觉抵制和克服用人上的不正之风,同用人上的腐败现象作坚决斗争,切实把好用人关,坚决反对以权谋私。坚决抵制跑官要官、任人唯亲。坚决拒收钱物。要始终自觉遵守组织纪律,做到心正、言正、身正,不徇私情,不谋私利,清清白白做人,干干净净做事不为浮华所动,不为名利所惑,做发扬正气的表率。针对目前社会上一些的“家庭腐败”问题,县委组织部邀请干部家属召开了干部家属座谈会,开展干部家庭成员廉政建设教育工作,向干部家属阐述了家庭助廉在党风廉政建设中的重要地位和作用,请组工干部家人“守廉”。同时还向干部家属发放发《家庭助廉倡议书》、廉政刊物和警示教育片,杜绝组工干部家属不廉洁行为的发生,做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。

X组织部长会交流发言材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

以建设高素质党员队伍为目标,健全教育、管理、服务党员的长效机制,着力提升党员队伍的生机活力。在全市推行发展对象集中培训制度、志愿书编码制度、发展党员市级备案制度,切实提升党员发展质量。不断优化党员队伍结构,加强流动党员教育、管理、服务,坚持流出地与流入地党组织双重管理,进一步规范党员发展工作。充分挖掘和发挥“xx精神”这一独特的资源优势,举办全市示范培训班x期,培训基层党组织书记和党务工作者xx余名,各基层党组织培训党员xx万人次,有效提升了全市党员队伍建设水平。我市党员集中培训的做法被收入中组部编写的《党员教育培训100例》。大力实施“百千万”先锋计划,着力选树100名各行业优秀共产党员典型,努力让每个领域都有先进群体。在xx开设“‘两学一做’党旗红”专栏,集中宣传xx社区党总支、大脑村党支部等先进基层党组织和xx、xx等优秀共产党员事迹,使各基层党组织和广大党员学有榜样、做有标杆、赶有目标。

组织部长专题民主生活会发言

根据喀什地区纪检委、地委组织部的《通知》要求,我在认真学习文件、提高认识的基础上,对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度,着重对改进作风、解放思想和推进跨越发展等方面存在的问题进行深入的剖析。为了切实找准自身存在的问题和不足,我真诚欢迎班子领导及其他同志给我提出宝贵意见,我将虚心接受大家的批评;同时,本着对同志对工作高度负责的精神,对班子其它成员提出批评意见。

在2009年度民主生活会上,我对加强基层组织建设、维护社会稳定和推进科学发展等方面存在的问题进行了深入剖析,并有针对性地提出了整改方案。一年来,通过端正思想、扎实整改,自身存在的一些问题得到了有效解决。在学习方面能够从思想上予以高度重视,自觉运用科学理论去指导工作实践,使自身综合素质得到提高。在贯彻落实科学发展观方面,我能够结合组织工作实际,自觉地按照科学发展观的要求去创新思维模式、工作思路和工作方法,从规范和完善各项工作机制入手,切实把科学发展观贯穿于党的建设和组织工作的全过程,落实到党的建设的各个方面。按照组织工作服务于科学发展的总体要求,加大干部选拔任用工作、基层组织建设工作力度,进一步强化了组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展和广大党员干部群众服务的意识,较好地实现组织工作由管理型向服务型的转变。

二、自我批评的内容。

今年中央对加强党风廉政建设和党员领导干部监督管理作出了一系列重大部署,作来一名组织部长,不光要加强自身言行的约束,在党员领导干部的监督管理中还担负着重要责任,虽然我在工作中能够时刻保持谦虚谨慎的工作态度、公道正派的工作原则、求真务实的工作作风,但也存在着一些不足之处:

(一)学习方法不够灵活,对一些文件精神的学习理解还不够透彻。

作为一名党务工作者,必须具备较高的政策水平和业务能力,特别是对党的章程、干部工作政策法规要熟练掌握并坚决贯彻执行。但我在平时学习过程中,只局限于学习重大时事政治、新出台的政策规定、与本职工作相关的业务知识,对党的基本理论缺乏系统、深入的学习思考;虽然比较注重实践探索和。

总结。

但缺乏深层次的理性思考;虽然比较注重把本职工作放到宏观背景和全局工作中去定位、去审视但未能养成自觉运用科学理论指导工作的思维习惯。特别是中央新疆工作座谈会召开后我没有很好地结合本地实际就如何加强领导班子和干部队伍建设改善和提高干部队伍素质进行深入的思考对如何运用好中央的优惠政策缺乏清醒的认识和系统的研究在一定程度上束缚了自己的思想和行动。

(二)对基层组织建设工作创新不够,有些工作还局限于按部就班。

在新形势下,抓好基层组织建设对促进经济社会发展、维护社会稳定起着非常重要的作用。我虽然在平时的工作中也注重将基层组织建设工作放到全县大局中去思考、去谋划,但如何真正发挥基层党组织和党员干部在促进发展、维护稳定中的作用这个问题上,思考得还不够深入,办法还不够多,全县大党建工作格局还没有完全形成。我始终坚持把抓基层打基础作为首要工作任务,沉下身子扎扎实实地抓好乡村两级基层组织建设工作,通过努力,我县基层组织建设工作整体水平得到了很大的提升,但仍然存在乡与乡、村与村工作发展不平衡的问题,仍有一些软弱涣散基层党组织的问题始终得不到彻底解决,一些常规性的工作也落实不到位,这严重影响了全县基层组织建设工作的整体水平。

(三)对坚持民主集中制原则做得不够全面。

坚持民主集中制,要体现在工作的方方面面,我作为县委班子的一员,组织部的主要负责人,由于受组织部工作性质的影响,为了保证干部工作的公正性和独立性,平时与其他班子成员之间交流思想比较少,个别交换意见做得不够。同时,对听取基层干部意见和建议,形成科学决策方面也有待加强。

(四)加强党风廉政建设工作措施不得力。

原则性问题上把握较好,但有时也不同程度地存在对党风廉政建设的一些规定、制度落实得还不够好。特别是平时对党风廉政建设工作强调的多,具体抓的少,虽然大会小会都在讲,但没有很好地根据新形势、新任务的要求,充分发挥组织部门在干部监督工作方面的作用,特别是对干部八小时以外的活动监督掌握不够,从一定程度上影响了党风廉政建设工作的开展。

在下一步工作中,我将对照这些存在的问题,逐一进行整改,切实将基层干部群众的要求和建议落到实处,并请各位领导和同志们监督!

以上是自我批评的内容,如果有没谈到的地方,请大家指出,我一定虚心接受!

组织部长专题民主生活会发言

按照区纪委、区委组织部《关于加强领导干部作风建设专题民主生活会的通知》要求,我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件,同时,对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求,认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况,对自己进行了一次深刻剖析,现简要汇报如下,不妥之处,请领导和同志们批评帮助。

一、对照检查情况。

领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务。作风扎实,工作就推进得快、完成得好;作风浮躁,工作就会打折扣、甚至出问题。领导干部的优良作风应该体现在加强党性修养、树立大局意识上,体现在正确贯彻执行党的各项制度、纪律上,体现在真抓实干、全力抓好分管各项工作上,体现在正确看待个人进退、淡泊名利上,体现在廉洁自律、洁身自好上。在这几方面,我对自己提出了严格要求:。

到市、区委和镇党委的要求上来。

二是认真贯彻民主集中制。认真遵守常委会的议事规则和组织纪律,自觉履行职责。在集体讨论重大问题时,敢于坚持原则,讲真话,讲实话,自觉从维护集体领导的大局出发,积极参加讨论,提意见、谈看法,正确行使自己的权利。对分管的组织部门,完善了部务会、部长办公会等议事制度和议事规则,重大问题实行集体决策,不搞一言堂,不固执己见,充分发挥集体的作用,注重听取基层干部群众的意见,努力使每一项决策、部署的每一项工作都能反映实际情况,符合全区工作大局的需要,不摆花架子。

三是扎实推动工作。近年来,组织工作大事、要事相对集中,自己能够突出重点、把握难点,集中精力抓好各项工作的落实。着眼加快发展、科学发展,大力推进人才兴镇,在深入调研的基础上,组织起草各类相关文件,营造了良好的人才成长环境。立足于抓基层、强基础,以巩固先进性教育成果为主线,深入开展后进村治理整顿、“强村工程”建设,以“设岗定责”为抓手加强党员教育管理,充分发挥党建和组织工作的政治优势,为促进全镇改革发展稳定奠定基础。

四是倍加珍视团结。一个地区能否持续快速的发展,需要有一支素质高、能干事、团结一心的领导班子和干部队伍。在工作中,我把团结作为一种素质来培养,作为一种境界来提升,牢固树立团结意识,自觉维护集体领导,积极支持班长和其它成员的工作,坚持不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。

二、自身存在问题。

一是政治理论学习和业务学习不够深、不够透。几年来,自己虽然比较注重政治和业务知识学习,但由于事务繁忙、精力所限,在知识广度和深度上学的还不够,对有些知识只是走马观花、浅尝辄止,停留在一知半解、似懂非懂状态。在学以致用方面,用新知识、新理念指导工作显得不足,工作中也显得创新不够,开拓不多。

二是工作作风不够深入扎实。由于分管的组织工作内容多、范围广,牵涉精力较大,按部就班的工作多一些,超前谋划、开拓进取少一些;在办公室的时间多一些,深入基层了解实情的时间少一些。

三是在党风廉政建设方面有待改善。虽然能够自觉遵守“四大纪律、八项要求”,贯彻执行《领导干部廉洁自律的暂行规定》等规章制度,不搞特殊,不刻意追求生活上的舒适安逸。但碍于情况,有时在接待方面有超标准接待的现象,存在着陪吃陪喝等问题,反映出自己在廉洁自律方面要求的还不够严格。

三、

今后努力方向。

作面临的新形势、新任务,使组织工作与全区工作大局,在总体目标上相一致、在指导思想上相协调,保证正确的工作方向。

二要努力转变工作作风,增强服务意识。大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。加强调查研究,挤出更多的时间深入基层,深入群众,听实话、摸实情,掌握第一手材料,真正做到出实招,办实事,密切同基层干部群众的联系。

三要加强党风廉政建设和廉洁自律,时刻体现党员的先进性。提高对自身标准的要求,要他人做到的自己首先做到,要他人不做的,自己首先不做,为部门和基层干部做出表率。加强干部党风廉政建设教育,继续认真学习贯彻中纪委七次全会精神,全面落实党风廉政建设责任制,增强干部自尊、自重、自警、自律意识,通过民主生活会、谈心活动等,加强与班子成员的交流,互相提醒、互相帮助,警钟长鸣,防微杜渐。

学生会组织部长竞选发言稿

尊敬的各位老师,亲爱的同学们:

大家下午好!

我是来自1007班的xxx,很高兴今天能够参加学生会的'竞选,我要竞选的职务是:组织部长。

在过去的一年里,在班里担任团支书,在学生会作为组织部的一名干事,在组织部的日常工作中学到了很多,积累了很多有用的工作经验,我认为,我已经具备了一个优秀的组织部长应该具有的组织能力,以及饱满的工作热情,有助于组织部的工作创造性的开展 希望大家可以支持我,相信我,投出你们宝贵的一票,让我能有机会在以后的工作中,以自己的能力向你们证明,我是能够胜任组织部长的最佳人选!

我的演讲完毕,谢谢大家!