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学生会招新方案与策划(优质16篇)

发表于2023-12-05 09:31:48 作者:文轩

一个好的策划方案应当具有可行性和可操作性,能够使整个项目或活动达到预期成果。制定一个策划方案需要参考各种资源和信息,以下是一些有用的参考资料供大家查阅。

学生会招新活动策划方案【】

时间:20xx年10月10日。

地点:临床医学院。

秘书部:

新闻部:

生活部:

宣传部:

外联部:

学习部:

院纪部:

体育部:

文社部:

组织部:

工作人员:

1、9月24号主席团,各部门负责人进行宣传。

2、9月25号中午12:30--13:30于d101举行“答学弟学妹问咨询会”,对学生存在疑惑可到场咨询。

3、9月26号下发学生会申请表,填写申请表,以班级为单位,由班长收齐统一交至辅导员处,名单截止时间9月28号下午5点。

4、10月10号于d103(等待室)集合,按部就班,统一参加面试(d101,d104,d205,d206),由学生会各部门负责人根据现场发挥情况进行综合打分。

5、10月12日公布得分情况以及学生会录用名单。晚上7:00于d101进行补录环节,初步决定补录10名同学。

6、10月14号公布学生会最终名单及任职情况。

1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼能力,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

1、做好学生会常务事项组织工作,并协助老师、主席团做好学生会各项事宜督促工作。

2、协助主席团、秘书部做好二级学院以及学生会内部奖惩工作。

1、协助主席开展工作,协调各部门日常工作,全面了解学生分会工作情况,参与各部门重大活动的组织策划工作,负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务,监督各职能部门工作的开展情况。

2、完成学生会日常事务。落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件,草拟有关条例制度,活动方案,并提交审议。

3、发挥办公室的功能。包括协调分团委书记、学生会主席、副主席和各职能部门之间以及学生会干部之间的工作关系,并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力,使之更有效地开展工作。

4、发挥桥梁作用及时反馈基层信息,增进院团委学生会和学生之间的沟通和交流,使之更好地改进工作,服务同学。

5、定期公布院学生会工作进程,收集学生会干部和同学的意见和建议,做好同学们的信息反馈。

6、统计每周每月学生会对各班级的考核情况并及时公布。

7、小型活动的通讯稿的书写。

1、配合院分团委学生分会解决同学们在学习中遇到的各种问题,通过开展、组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛,增强学习兴趣和在轻松中学习及增加课外知识。

2、检查院学生学术活动的开展情况,监督院学习制度的执行,引导学生热心学术探讨和加强师范技能的培养,优化校园的学习环境。

3、加强师生间的教学联系,促进教学平衡。服务同学,锻炼同学,帮助同学解决在学习中遇到的困难。

4、公平公正的督促并记录各班级晚自习情况。

1、配合院分团委学生会的中心工作,宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。

2、负责学生会主办的各类活动的宣传工作。

3、通过多种途径,报道院内动态,了解和反映广大同学的思想情况。

4、通过多种形式,向全院师生传递工作信息,促进院团委学生会与各年级同学的联系和交流。

5、负责院学生分会专项板报和宣传栏的出版管理工作。负责传达院的各项通知,及设计、制作各项活动的舞台背景等。

1、负责组织院学生会的各项文体活动,创造机会锻炼提高同学们的文娱才能,全面提高学生的文娱素质。

2、组织文娱骨干培训活动,举办各类专题讲座,搞好文艺普及工作。

3、加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动,促进高校之间的交流。

4、做好学院与学院社团的连接工作,督促并协助社团各方面工作。

5、做好社团与团委以及社团联合会的连接工作。

1、负责组织和开展各项积极有益的体育竞赛活动,包括学院运动会、篮球赛、男排女篮比赛等比赛项目。

2、组织训练体育队伍,提高同学们参加体育活动的热情,推广“全民健身”精神。

3、以公平、公正为原则,做好每天的跑操督查工作。

4、在各类活动中做好体育类工作。

1、负责学生会的公关工作,与外界的企业单位建立良好的合作关系,到学院外拉赞助,为学生会的各项活动开展提供物质和资金支持,同时为院学生寻找兼职机会。

2、负责院学生会主办的各类大型活动的接待工作。

3、以全体同学为服务对象,组织同学们开展各类社会实践活动,提高我院学生的社会实践技能。

4、促进我院与其他院外联部之间的相互交流与合作。

1、院纪部主要是配合院分团委、学生会各部门维护我院的正常管理秩序,负责大型活动的保卫工作,开展法制、校规、校纪的宣传活动,培养同学们的自律能力,协助学院加强校园文明建设,创建优良校园风气。

2、配合分团委抓好本院学生的纪律管理,开展各年级的纪律评比工作,促进良好校风的形成。

3、督导不文明现象。查处违纪现象,调解学生内部矛盾,维护学生的正当权益。

4、搞好演出、运动会等各种活动的保障工作。

5、保护公共设施,对破坏公共设施,教学设备,花草、树木等行为坚持制止。协助老师,学生会搞好宿舍的管理工作。

1、加强临床学院网络现代化建设以及微信平台的完善。

2、协助老师共同建立、扩展、优化与维护学院网站。

3、负责学院微信平台的推送及日常微信工作的安排。

1、关心同学生活,与后勤部门取得密切联系,反映并监督解决同学生活中住宿,饮食,医疗,购物,通讯等方面的问题。

2、开展各类卫生评比的系内活动,加强同学生活的自律管理。组织各类形式的系内活动,提高同学生活质量。

3、联合宣传部通过板报,海报等宣传形式,进行生活常识宣传,引导同学建立健康文明的生活方式。

4、做好班级卫生检查工作并及时上报。

5、做好晚自习滞留宿舍等督促工作。

报名表填写20分,自我介绍20分,回答提问的结果30分,现场表现30分。

1、报名表用0.5mm黑色签字笔按照要求准确填写。

2、本次面试是多部门同时进行。

3、面试期间禁止交头接耳,打闹。

4、面试严禁奇装异服。

学生会招新策划方案模板

金秋九月,学校里充满了朝气,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存。

为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

指导老师:团总支a老师、b老师。

总负责人:学生会主席c。

协助负责人:学生会09级全体干部。

成员:20xx级学生会全体。

三招新细则:

1招新对象:xx级新生。

2招新人数:5—10人(两个设计,两个写字,两个画画,男生占2/3)。

3招新要求:工作积极热情,办事严谨负责,虚心好学,有良好的团队合作能力;

熟练电子制作软件(ps,ai)会毛笔字的优先。

4招新形式:

报名。

面试。

一个月试用考察;

招新启动之前,由学习部负责制作招新报名表(注明收回时间和地点)和招新宣传单(详细介绍我系学生会),并在20xx你9月6日前打印800份放好;实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系学生会的ppt,宣传部制作横幅,另外各部门需各做一张具有自己部门特色的a3彩绘海报,并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里,然后统一打印(着重让新生了解我系学生会的主要工作,使其正确选择部门,发挥所长)。

一、时间。

9月13日——9月18日(暂定)。

二、总体流程。

1、报名部分。

(1)由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

(2)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(3)在宣传同时发放招新宣传单及报名表,同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。

(4)每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。

2、面试阶段工作的要求:

(1)每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说,加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解学生会工作。

(2)各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。

(3)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向学生会主席团报告。

3、审核确定人员名单。

1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。

2、各部门部长,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,同时通知其参加面试。

3、面试时间暂定9月20日下午五点半,地点暂定011、012、021、022详见附一5、9月22日公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

4、召开学生会成员见面会。

1、召开所有学生会成员大会,各部门通知其新干事,学生会主席团组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位,由分管该部门的部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。

3、总结本次学生会招新工作。

招新结束后,由主席团成员组织开展总结工作,对整个招新过程进行全面的总结,并安排整个后期工作的展开。

学生会招新策划方案

金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。新学年、新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!

为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

xx届新生。

2、招新要求(学习部)。

学习部以“丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术气氛”作为宗旨,努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台,激发全校学生的学术气氛和热情,浓郁校园人文底蕴。

招新要求:

1、思想品德端正,待人礼貌,学习态度好;

2、能吃苦耐劳,有敬业精神,责任心强;

3、擅长交际沟通和协调,有较强的口头表达能力;

5、对待问题有自己独到的见解,不畏惧困难;

6、有团队合作精神,有服务学生的意识;

7、作为学习部的以员,应具备较强的学习能力,学习成绩优异。

附:

2、曾经参与过学生会的工作,并且具有一定经验的同学优先考虑;

3、曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。

4、招新人数25人。

5、招新形式。

在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。

1、时间:待定。

2、地点:待定。

1、前期宣传。

1、利用海报的形式告知学生会招新信息。

2、提前联系xx级各班班长,通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。

2、报名面试阶段。

1、报名部分。

a、在招新正式开始前,召开招新动员大会,宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。

b、动员大会结束后,由一个人负责登记报名并接收部分简历,有些未准备的,允许在面试时一并上交。

2、面试部分。

a、通过简历进行初步的筛选;

b、通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问,根据每位同学的。应答情况最后确定人员。

3、召开新一届学生会学习部成立大会。

a、公布新一届学生会学习部成员名单;

b、召开新一届学习部干事,各成员间相互了解,安排下一步工作。

系学生会招新策划方案

一招新目的:

为宣传部注入新鲜血液,为宣传部培养后备人才,培养扩大宣传部队伍,实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作,实现宣传部新老更替,发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育,培养学生的实践能力,扩展见识。

二宣传部简介:

作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立旅游系的良好形象。

招新细则:

1招新对象:xx级新生。

2招新人数:5—10人(两个设计,两个写字,两个画画,男生占2/3)。

3招新要求:工作积极热情,办事严谨负责,虚心好学,有良好的团队合作能力;

熟练电子制作软件(ps,ai)、会毛笔字的优先。

4招新形式:

报名。

面试。

一个月试用考察;

5招新时间地点:待定。

四招新流程:

(一)前期宣传。

1准备宣传部相关文字资料。

2利用海报展板形式告知招新消息。

(二)报名面试。

1在规定时间将报名表交到报名处,并接受面试。

2两名部长面试,一名负责答疑。

(三)面试内容。

1自我介绍。

2回答面试者的问题。

3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop,仿画,设计)。

(四)审核确定人员名单。

1审核新干事名单并上报人数。

2红榜公布新干事名单。

五经费预算:待定。

希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束,让我们一起为迎接新的挑战而努力,为学生会、宣传部美好的明天而加油,为精彩的大学生活而奋斗。

策划书:旅游系学生会宣传部。

xx年6月20日。

系学生会招新策划方案

对面的同学看过来,这里的经历很精彩。doyouwantachance?doyouwannatry?大学生活在这点亮,这里是你的舞台。太阳赐给钻石光芒,历练带给人生光彩。相聚会有时。

时间只负责流动,不负责与你成长,而我们期待与你同行,与你成长。让我们一起工作一起飞。这一站不能没有你!

我们来一起为学生会出谋划策吧。

办公室大家庭因你而兴旺。

用最谨慎的心态对待最精细的工作用最宽容的步伐处理最琐碎的事物。

事无巨细,人各迥异我们等的就是你。

挑战自己,实现梦想,新生在这里起步,是的,就是这里,这里!

拼,让你的细胞爆发激情;搏,让你的热情点燃希望;奔!向梦想启航。

用心细致,服务同学,全面周到,有你演绎。

磨砺意志,奋发冲刺;团结拼搏,展现自我。

共聚办公室,一起快乐分享。

你的选择不会错,我的承诺不会空。

一天路过,一天错过,还有一天好好把握!我们用斑斓色彩,给你看明天辉煌。

秋风清,秋月明,

落叶聚还散,寒鸦栖复惊。

相思相见知何日?此时此夜难为情!入我相思门,知我相思苦,

长相思兮长相忆,短相思兮无穷极,早知如此绊人心,何如当初莫相识。

办公室期待你们的加入加入我们。

又是一年开学日。

万水千山总是情,加入生活部行不行!生活部给你舞台让你展现主持风采,给你机会让你在各类宿舍文化,生活知识大赛,宿舍创意大赛等活动中大显身手!18年你错过了3亿元体彩,错过了靓丽女神,错过了偶像演唱会,现在生活部在你眼前,不要错过!

又是一年开学日,亲爱的同学看过来,这里的经历很精彩。共聚办公室,一起快乐分享。

用最谨慎的心态对待最精细的工作,用最宽容的步伐处理最琐碎的事物。

磨砺意志,奋发冲刺;团结拼搏,展现自我,用心细致,服务同学,全面周到,有你演绎。事无巨细,人各迥异我们等的就是你。

挑战自己,实现梦想,新生在这里起步,是的,就是这里,这里!

拼,让你的细胞爆发激情;搏,让你的热情点燃希望;奔!向梦想启航。大学生活在这点亮,这里是你的舞台。

时间只负责流动,不负责与你成长,而我们期待与你同行,与你成长。这一站不能没有你!

办公室大家庭因你而兴旺。让我们一起工作一起飞。

太阳赐给钻石光芒,历练带给人生光彩。

一天路过,一天错过,还有一天好好把握!我们用斑斓色彩,给你看明天辉煌。

在这里,你将不仅仅会学会熟练操作word,excel,powerpoint,photoshop等等一系列的办公软件,编写收发管理院级红头文件,管理人员通讯录,编写各种微电影剧本并将其拍摄出来参加比赛,参与大型活动的统筹,组织,监督和指导。更可以获得与院系领导、老师以及各专业同学更多的接触与交流机会,拥有无比冷静而完美的策划执行能力,得到强有力的阐述沟通能力以及说服能力,培养过人的细心和耐心,展现自己难得的自信与才华。

你的选择不会错,我的承诺不会空。

相聚会有时,办公室欢迎你的到来!

大学学生会招新策划书范文,学生会招新策划方案

新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能,新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则,吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充实自己的天地,是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入!

报名要求:

1、自觉遵守学生会各项规章制度;。

2、思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳;。

3、学习成绩良好,有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力;。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

报名时间:10月6日-10月10日8:00—18:00。

报名地点:一餐前小广场校学生会报名登记处。

考核方式:面试和笔试通过后进入试用期。

亲爱的同学们,当你背井离乡,踏入河北农业大学校门的那一刻,人生就翻开了新的一页!在此,我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光,自强不息,奋斗不止!我们相信,你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台!

学生会招新策划方案模板

为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部的队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用;鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外,还应多投入学院的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,增强服务学院、服务同学、服务社会的能力,信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

1、方向:面向信息工程系11届新生,有想法的人进入团委学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排。

各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

1、招新时间:9月19日开始招新报名;9月21日开始首轮面试;9月22日开始复试。

2、招新地点:在食堂门口举行招新报名活动,在教学楼139140141三个课室举行首轮面试,在教学楼141课室举行复试。

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。体现工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使团委学生会这棵大树常青。

1、前期准备与宣传。

在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取得的工作成果和注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。由主席团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室,面试课室3~4个部门一个课室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板,积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

2、报名活动准备。

在19日11时举行招新报名活动,由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子,展板等必须物品,做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作,并认真告知关注面试时间,地点的张贴(若有改变,另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

3、确定报名人数。

报名截止后,各部门成员积极协作,本着公平公正的原则,确定报名人数,并做认真好审核工作,确定各部门参与首轮面试的人员名单。

1、面试公告海报。

各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴,公示面试信息。

2、面试办法(面试分为初试和复试)。

初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定课室等候面试,部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务;而没能来的同学视为弃权处理。

整个面试过程可包括以下4个环节:

(1)做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内);

(2)简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在30秒左右);

(3)面试人员回答考官问题(开放性问题,时间控制在2分钟以内);

(4)自由交流(开放性与发散性相结合,时间控制在1分钟左右)。

初试结束,各部门认真审核面试人员信息,禀着公平,公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单,并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

复试环节:(待定)。

八:招新注意事项:

注意事项:

1)各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;

2)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;

3)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

学生会招新策划方案

我院团委学生会始终以 全心全意为学生服务 为宗旨,坚持 团结、严谨、求实、创新 的工作理念,独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动,充分发挥学生组织 自我管理、自我教育、自我服务 的职能,为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展,丰富校园文化和大学生活,给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台,现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

xx大学相思湖学院团委学生会

执行单位:xx大学相思湖学院团委学生会各部门

第一阶段:筹备宣传(9月26日 10月9日)

1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)

2、9月28日,下发招新通知至系部班级,布置招新相关工作。(秘书处)

3、制作宣传手册和团学联系卡,向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介,在迎接新生当日(9月26日 27日)在大本营进行宣传发放,并组织各部门成员于当日晚上7:00至9:00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)

4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12:00与傍晚18:00宣传招新通知。(新闻部)

5、9月28日,在相思湖学院网站主页上公布。(新闻部)

6、招新宣传小组轮流值班于9月28日 29日中午12:00至12:30及傍晚17:30至18:30在食堂门口摆摊,为有意参与竞聘者做咨询工作,并接收和发放报名表。(部门推荐)

第二阶段:各部门面试、确定名单(10月10日 10月15日)

1、面试于xx年10月10日18:00 20:00在教学楼进行

(秘书处负责教室申请,各部门具体面试地点届时安排);

2、10月11日部长上交推荐新理事名单,经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。(宣传部)

3、根据相思湖学院团委学生会管理办法,各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核,届时将对新理事进行任免调整,并公示新理事正式名单。(宣传部)

学院团委、学生会各部门理事。(部门包括:团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部;学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)

1、性格开朗,善于交往,具有团队合作精神,富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正,能够吃苦耐劳,服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任,在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

六、面试内容

1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表,认真填写后于10月9日中午12:00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁),竞聘会现场也可进行报名。

2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变,将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组,按照组次依次对竞聘者面试;

4、面试过程包括两个环节:做简短的自我介绍(将时间控制在一分半钟内);回答该部门委员的提问。

社团招新策划方案

舞蹈社团有会长1名,副会长2名,技术部长、宣传部长、活动部长、后勤部长各1名,其中后勤部分为办公室和财务组。

技术部。

简介:本部门主要是舞蹈校队成员,负责每次协会训练人员的安排。有相对的舞蹈基础,可以定期带领社团成员练习舞蹈。推荐协会内表现优秀者进入舞蹈校队。

要求:需要一定的舞蹈基础或者健美操基础。对舞蹈有较高的兴趣,能吃苦耐劳,耐心好。

宣传部。

简介:本部门主要是平时在微博、贴吧、q群之类推广我们舞蹈社团,在有活动的时候做好宣传工作,负责本协会与外界的交流和沟通。在有活动的时候联系广播台的摄影方面。协助后勤部办公室做海报宣传之类的。

要求:平时喜欢微博贴吧,交际圈广,活泼开朗大方,适合做宣传打人际交道的。

活动部。

简介:本部门在有人提出举办活动的时候策划。

负责整个活动的流程安排或者在有意向与其他协会社团举行联谊的时候对外联系。

要求:需要有过做活动策划方案的经验,在活动流程安排时能随机应变,应付临时状况。

后勤部。

办公室。

简介:本部门负责协会需要的海报制作,会基本的ps绘图和手绘,协助活动部工作,每次开会负责通知成员。

要求:需要会简单的ps制图或绘画基础,有耐心,不怕繁琐的工作。

财务组。

简介:负责管理协会会费的收入和支出。每次活动需要的物品采购和保管,每次物品采购必须做好相应的记账和发票。

要求:做事认真严谨,最好有过费用管理的经验。

每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻,因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的,社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团,拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望,在我们这个平台上,能给来自全国各地的同学提供锻炼,并且丰富生活,让他们感觉到心协这个家庭的欢乐,同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信,他们也会像我们一样,在对心协深入全面了解的时候,对心协满怀深情,热爱心理,并且获得自我的提升。

在校全体新老学生。

分为两个阶段:前期的宣传和活期的招新。

(1)前期宣传。

时间:2019年9月16日(暂定)。

宣传的形式:

我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单,这就要求宣传单要将我们协会全面介绍,具体要包括:协会宗旨,特色活动,内部机构设置,招新的具体时间等等。需要强调的是,要用协会的全称,要提及我们协会对于自我发展的影响,抓住吸引眼球的点,心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的,只是他们对于心理学并没有全面的了#解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

分发宣传单的时候,注意言行,适当关心师弟师妹并介绍我们协会。

办公室负责将宣传单打印,于十四号之前印好。

宣传部负责海报,三张,老地方贴。

分小组分区域进行分发,具体分组情况待定,我们会视情况让10心理同学帮忙。

(2)后期招新。

时间:新生。

军训。

结束以后。

地点:待定。

内容:

1摆摊填写报名表。

2多媒体展示。

各部门职责:

1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请。

2技术部和编辑部负责ppt的制作,其中需要的照片等等要及时收齐。

3宣传部负责海报,三张。

4办公室负责有关物品的准备,报名表、宣传单以及笔。

5主持由覃丹阳或黄雪梅负责。

6各个部门协调合作。

学生会招新的策划方案

为了体现我系的风采和活力,提升我系的.声誉,培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动。

举办时间、地点

1、举办时间、地点(待定)

报名条件

新生,专业不限,热爱集体工作即可。

招新规则

1、本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

招新前期准备

时间:新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

宣传:

1、新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采。

2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单。

3、到课室做动员工作,鼓励新生报名参加。

社团招新策划方案

活动背景:新的学期开始了,更多的学弟学妹进入了大学,他们激情四射、活力无限,社团是他们展示自己的一个很好的舞台,我社要为他们创造更好的条件,让他们感受到大学的魅力,成为永久的回忆。

活动意义:宣传我们的民族文化,让广大新老同学认识、了解我们社团,吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,物尽其用,人尽其才,以承担起本届建设好社团的重任。给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。另外,也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族,共同学习,共同感受民族文化的魅力。

活动时间:20xx年10月16日和17日(星期六、星期日)

活动地点:大学生广场

招新形式:社团在指定位置设招新点,填表报名,招收会员。

招新对象:主要面向大一新生

活动流程:

一、 前期准备,社团召开干部会议,准备活动策划书,对活动细节做安排;

二、 活动中,

1》各干部提前到达地点,安排好桌椅、登记表、

值班的干部,并摆放好用来作为宣传的物品;

2》招新开始时,有会员前来咨询的,详细的为他介绍使之有所了解,并准备水;

3》报名登记,并做好记录,分发收费据,提醒他们这是会员的凭证;

4》我们好特意准备了一个留言板,有会员想发表意见的可以在留言板上留言。

三、 活动后期,每天结束后,安排同学打扫场地,保管好物品。并 归还帐篷。

宣传方式:

1、通过贴海报的形式提供同学们民族文化研究社的招新报名

的时间和地点;

3、多展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动, 吸引新生 。

活动后期:

一、整理各会员的资料,做好备份和保存;

二、整理招新当天的活动记录,包括图片和文字;

三、做活动总结,总结招新过程中的不足与优点。

四、把所整理的资料备两份,一份交由办公室保存,一份由电子稿的形式传至网上。

社团招新是一件很有意义的事情,关系着各位同学的发展,我们不仅要做好,而且要做精。

湖北民族学院民族文化研究社

20xx年x月x日

部门招新策划方案

一.招新背景:

金色九月,__师范大学迎来了“新的希望”,他们的到来为__注入了新的血液,各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境,不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼,此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台,以使自己各方面的才能得到发挥,而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用,陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

二.招新目的:

通过举行招新活动,把更多的读书爱好者纳入读者协会,促进社团的发展,同时也有利于大一新生更好的适应大学生活,提高他们的文学修养。

三.招新时间:20__年9月29日。

四。招新地点:__师范大学西区主干道。

五.招新安排:

读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作,招新工作的要求如下:

1、8:30值班人员要准时到达值班地点;。

2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学,并认真回答他们提出的相关问题;。

4、17:30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态;。

5、招新报名工作结束后,要尽快落实招干工作。确立新进人员的`职务并分配相关工作。

六.前期准备:

1、宣传部:做好各方面的宣传工作,使更多的人了解读者协会,为招新工作做好铺垫;。

3、办公室:对整个招新过程的花费进行总结计算,并对宣传稿的发放进行合理安排。

七.后期总结:

1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作;。

2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜;。

3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔,为以后各项工作的提高其类经验。

八.招新的意义:

招新工作的举行,不仅使读者协会充满了生机,为协会的发展下坚实的基础,有利于发展学生的读书兴趣,丰富校园文化。

系学生会招新策划方案

(3)9月21号下午对申请表进行统一整理,例会后各部长对申请表进行初步筛选,筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

(4)抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级,准备的同学在一个班级,开始面试时,由我们学生会的成员逐一带到面试教室。(教室待定)。

(5)9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供,各部门的问题部分由各个部门提供。

(9)9月24号,对笔试试卷进行审阅,初定最终学生会的入围成员。

(11)各部门的13届同学联系自己部门的新成员,通知他们学生会的第一次全体例会的时间,并对他们的加入表示欢迎。

1、笔试部分。

2、面试部分。

(1)由团总支,办公室申请面试教室和通知面试时间,安保部和团总支提前半小时到场,维持秩序,并安排好引导工作(如在教室门上标记好各部门面试地点)。面试期间,由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。

(2)面试内容。

a、简单的自我介绍(不得超过两分钟)。

b、应试者回答评委问题。(各部门针对部门需要自行准备问题)。

c、面试期间若遇突发事件和特殊情况,应及时上报主席团安排解决。

d、若报名工作出现人员过于集中,而某个部门报名人员较少时,可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试,具体由主席团安排。

f、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助。

六、活动时间及地点:

9月18日:新老生交流会,进行学生会的宣传工作。

9月21日:晚7点参加笔试。

9月22日:晚7点进行面试。

9月23日:初定最终人员名单。

9月24日:各部门交流会。

9月25日:公布最终结果。

七、后期工作:

1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。

2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期,在此期间,部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分,每次不合格的同学都要退出团总支学生会。

3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”,小型并非不重视,而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由,要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。

4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案,并存入群邮箱。

5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿,并在校园网发布。最后提交照片至团总支,由团总支总结招新工作,交由办公室存档。

招新领导小组:

宣传部武琼、伍永照负责拍照(也可以介绍)。

每个小组在各班轮流进行交流!

在一食堂门口设点进行申请书的收取,并且对新生学生会的一些问题给予解答。

部门招新策划方案

活动主题:

20__年新学年,我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大,实力更加雄厚,我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则,吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动宗旨:

1、为外联部添加活力,增强部门实力。

2、发挥组员实力,展示个人风采。

活动目的:

个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。因此,我宣传部将以想法具个性,思维够创新,无刻求发展为标准,吸纳绘画书法方面的人才,为我宣传部的发展做贡献。

举办单位:

成都__学校__学院校学生会外联部。

活动对象:

成都__学校__学院20__级新生。

活动流程:

1.下班宣传在大一新生晚自习期间,由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。下发部门申请表格(可复印),及解答他们对宣传部的疑问。

2.食堂门口设摊宣传部门内部安排,轮流在食堂门口设摊招纳新人,及现场咨询。

3.黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

4.面试对报道人员进行面试及了解。

5.整理报名表格及入取人员名单经讨论,选出入取名单。并进行通知。

面试标准:

个性在创作方面具有自己独特的个性,突发奇想。

创新对于旧事物有新想法,有别于一格的创新思维。

时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感,画出别于以往的风格。

实力有一定的绘画功底或书法功底。

责任心以部门利益为荣。

素质具有良好素质,虚心好学,谦逊礼貌。

注意事项:

1.宣传时,时刻谨记校学生会的身份,礼貌亲切待人。

2.咨询时,需耐心细致的解答同学的询问。

3.不徇私舞弊,严格按照标准进行纳新,一切以部门利益为重。

社团招新策划方案

在过去的一年里,青苹果社团在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索,不但进步”,青苹果社团虽是一支年轻的队伍,却以其独特的关注视角,大胆的创新思维,在全校社团中表现突出,影响深远。

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围,为此,响应和谐校园的号召,,欲借此达到以下效果:

1、宣传我们社团“厚生养德”的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、另外,也吸引一些有着共同志趣的同学走进青苹果社团,共同学习,成为“青春红丝带—预防aids志愿宣传队”的一员,成为“青少年艾滋病防治工程”的志愿者,为世界艾滋病防治贡献自己的力量。

1、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们青苹果社团的招新报名时间和地点。

2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、招新活动采取南北校区同时开展的方式。

4、鉴于校团委和社工委的相关规定,结合我们社团的实际情况,本次招新活动中,我们将吸收30名新社员,每人收取20元会费。

5、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。

系学生会招新策划方案

三、活动对象:信息工程学院14级新生。

四、活动宗旨:为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

五、活动流程:

(1)9月18日,各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会,并且宣传团总支学生会,鼓励他们加入,同时通过互动对他们进行大致了解,发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的.重要性,在院学生会里做事更能锻炼能力等,在最后时段发放申请表。

注意:在收取新生的申请表时注意不要遗漏,整理好放在专门的盒子里。