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组织工作半年工作总结(实用21篇)

发表于2023-11-25 18:57:44 作者:HT书生 组织工作半年工作总结(实用21篇)

一个月即将结束,是时候进行月工作总结了,以便更好地规划下一个月的工作。以下是一些写得较好的月工作总结范例,供大家参考和学习。

乡镇上半年基层组织工作总结

20xx年,街道基层组织建设工作紧紧围绕“基层党建规范提升年”这个中心,通过“落实基层党建工作责任制、整合优化区域化党建服务资源、探索提高党员发展教育成效、打造干事创业的.基层干部队伍”这四个方面入手,全面加强基层组织建设,服务街道发展稳定大局。

一、落实基层党建工作责任制,提升履职担当能力。

1、强化主体意识,全面落实基层党建工作责任制。起草制定了《街道20xx年党建工作责任清单》和《党工委书记20xx年党建工作责任清单》,召开基层党建工作专题分析会4次,有针对性地研究部署基层党建重要工作,推动解决重点、难点问题。同时,根据街道基层党建年度重点工作任务,拟定了10项基层党建重点项目,由各区域化党组织按照“工作有基础、试点出成果、面上能推广”原则,分别认领1~2项重点项目,并由街道对每个认领重点项目进行季度督查和工作指导。按照整顿转化软弱涣散基层党组织的标准要求,开展村社区班子动态评估,倒排出相对后进基层党组织,开展分类定级、星级管理。通过“先锋指数”和“锋领指数”两项测评工作,强化基层党员的宗旨意识教育,引导党员积极参与支持重点工作中发挥好应有作用。按照区委相关要求,开展“三严三实”主题教育,以中心组学习、七一党员大会、专题集中培训等形式开展了三个专题学习和研讨活动。

2、完善街道党员代表会议各项制度,提升党员代表履职担当能力。在做好20xx年街道党员代表大会各项试点工作的总结回顾基础上,完善20xx年街道党员代表年会的各项议程和内容,重点抓好几项制度的落实:一是启动党员代表提案制度。在20xx年党员代表年会召开前,分代表团片区开展提案征集活动,共征集提案13件,并在今年的年会上对街道实事工程进行票决。二是完善街道党员代表会议闭会期间党员代表接待日、票决提案领衔督办等各项制度,提升党员代表履职担当能力。一年来,组织党员代表对实事工程进行专项督查3次,通报工程进展情况1次。继续发挥好“五水共治”党代表工作室的动态排摸和监督办理作用,配合做好“护美浃江”水环境综合整治项目工作,促进治水成效惠及百姓。

二、整合优化区域化党建资源,实施党建品牌工程。

1、加快智慧党建平台建设增效扩面。街道以“互联网+”模式对民情快递站线上服务平台建设进一步优化和升级,提升基层问题解决的效能。新增手机app、推送通知、限期回复、延期说明等功能和模块,优化办理流程和细节,加强后期维护。年初,启动实施智慧党建app“先锋”项目开发建设。以移动互联网为突破口,以智慧党建app平台为核心,把党员信息采集、党组织日常管理、党员网上组织生活、活动项目实施、投票考核评价等有效整合,同时对接微信平台和网站平台,实现“移动党组织”的功能模块运行。该平台成为全省首个社交型智慧党建app。截止目前,通过“先锋”app发起的各类服务项目已累计达40余起,服务群众上万人次。

2、打造服务型区域化党建工作新平台。参考“红领之家”党建工作模式,整合各区域化片区原有社会组织资源,成立“红领浃江社”党员之家,并在四个区域化党建片区分别设立了四个党员志愿服务队,相继开展了医护进社区、结对松阳留守儿童等志愿服务活动。在继续抓好机关干部和基层专职工作人员“走村入户、联社包片、进企服务”基层大走访工作的基础上,通过推进在职党员进社区、每季度微心愿认领、开展创意组织生活等活动,打造服务型区域化党建工作新平台。在青峙社区公共服务中心,重新增设调整了相应功能用房和电子沙盘展示栏目,创建示范性开放式组织生活基地。

三、实施党员规范化管理机制,提高党员教育成效。

1、规范基层党员日常教育管理。严格把好党员入口关,按照新颁布的《党员发展工作细则》中的新要求,规范发展党员程序,进一步提高发展党员质量。一年来,预备党员转正18名,发展24名,列入入党积极分子并参加培训11人。加强党员意识形态领域教育,一年来组织基层党组织书记专题培训3次,党工委书记上党课2次;高度重视党员干部参教信教情况的排摸,强化党纪党规教育。

2、稳妥做好失联党员和不合格党员处置工作。针对部分基层党员长期不参加组织生活、不交纳党费、与组织失去联系后党员意识不强、宗旨意识淡化等问题,街道统一制定下发失联党员排摸登记表,全面排摸在册失联党员情况,重点详细了解掌握失联党员籍贯、工作去向、失去联系原因和时间以及可能可以联系的方式等情况。同时,街道联合公安等部门向失联党员户籍所在地或工作去向所在地的乡镇(街道)党组织寄发函件或电话联系,每次联系都登记造册。据统计,共排查出因企业破产、转制、解散而瘫痪的党组织2个(协和石化、联合区域)、失联问题党员145名,占全街道党员人数的9.6%,街道暂时将失联党员纳入到一个“僵尸”支部统一管理,实施一人一档,指定专人负责并分类处理,积极为能联系上、已离职或退休的党员办理党组织关系转接提供便利和帮助。一年来,已有25名失联3年内的党员把组织关系转移到现居地或工作地,对一名信教党员进行诫勉谈话,对两名长期不参加组织生活的预备党员取消其预备党员资格。同时,配合纪工委等部门对7名违法违纪的党员按规范程序进行党纪处理,保持党员纯洁性。

四、注重培养优秀狮子型干部,强化基层队伍建设。

1、加强街道机关干部队伍建设。20xx年年初,街道对所有机关中层岗位开展竞争上岗,共有19名机关干部报名竞聘。通过竞聘演讲、民主测评、考察公示等规范程序,把17名优秀的同志选拔到中层岗位上来,增强机关中层队伍的生机与活力。

2、强化干部目标管理考核制度。重新制定出台了《街道20xx年机关干部目标管理考核办法》,通过征求意见和签名确认,把街道重点工作的落实情况与街道干部联村、联社“一岗双责”结合起来,促进街道整体工作开展。

3、加强基层专职工作人员队伍建设。对村、社区主要干部、后备干部、一般社工三支队伍开展分层次教育管理,一年来共组织和参加各类培训15次;进一步深化社工分片走访制度,加强日常考核和督查,促使社工作风转变,提高服务水平。新招录基层专职工作人员4名,充实社区工作力量。

组织工作半年工作总结范文

20__年上半年,中心党支部在处党委的正确领导下,坚持以围绕中心工作重点抓党建,抓好党建促发展的工作思路,以深入学习实践科学发展观活动为契机,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,使党员干部的整体素质不断得到提高,促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下:

一、主要工作和成效。

(一)、加强思想建设,深化科学发展理论。

1、坚持中心学习制度。为进一步落实中心学习制度,我中心制订了《__年中心党建设学习计划》,围绕学习形式的多样性,坚持理论联系实际,组织中心党员有目的,有计划的学习“科学发展观、党的__大”等理论知识,上半年,中心组织理论学习3次,全体党员干部撰写学习心得及学习笔记10篇。

2、开展深入学习实践科学发展观活动。根据管理处深入学习实践科学发展观活动的要求和部署,我中心积极响应深入学习实践科学发展观活动,制定了学习计划和实施方案,并及时召开会议,研究部署相关工作,进行了广泛宣传和动员。具体做法有“六个抓”,一是抓好理论学习,二是抓好调查研究,三是抓好工作落实,四是抓好创新发展,五是抓好分析检查,六是抓好“三会”召开。

(二)加强党的组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。

1、加强中心党支部建设。以中心党组织建设为核心,全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力增强宗旨观念,切实做到立党为公、执法为民;二是着力提高实践能力,切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识,切实履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观,切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观,切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念,切实维护党的团结统一。

2、组织落实生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度,围绕学习和实践科学发展观,采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式,有计划的组织学习,让中心党员干部在学习中更新观念,树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观,不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会,根据管理处安排部署,及时召开民主生活会,征求意见,查找问题,开展批评与自我批评,落实整改措施,努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公平,自觉接受党员群众的监督。

(三)加强党的作风建设,提高拒腐防变和服务改革发展的能力。

1、按照上级党委的安排和部署,抓好公路系统学习实践科学发展观活动,紧紧围绕“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”这一总体要求,“以推进养护事业科学发展、和谐发展、率先发展”的主题,深入实习实践科学发展观,进一步深化全休党员特别是党员干部对科学发展观的理解和认识,进一步解放思想,着力转变不适应,不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约公路事业发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,把科学发展贯彻落实到日常工作的各个方面中去。

2、抓好党风廉政教育活动。一是认真组织党员干部深入学习党的__大精神,用中国特色社会主义理论武装头脑,坚定理想信念指导实践;二是扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”活动,进一步推动党风廉政建设,打造为民、务实、清廉的单位形象;三是落实领导干部廉洁自律制度,积极推进党风廉政建设责任制落实,严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项规定。

3、健全中心民主生活制度。开展一对一谈心活动,广泛征求意见,定期召开专题民主生活会和组织生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性煅练。

(四)全面落实党建工作责任制,为中心党支部党建工作提供有力保障。

全面完善了中心党支部各项工作职责,建立健全中心党支部统一指导,党支部书记负总责,分管领导具体抓,相关责任人具体落实的工作机制,强化指导力度,责任目标和督促检查工作,狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局,为中心党支部开展党建工作提供有力保障。

1、继续扎实推进科学发展观活动的深入开展;。

2、在七月份组织中心党员干部开展爱国主义教育活动;。

3、加大中心党员干部的学习力度;。

4、抓好中心安全工作,确保无重大安全事故及责任事故的发生;。

6、学习宣传公路系统优秀党员先进事迹;。

7、做好年终党建全年工作的整理,迎接上级检查。

乡镇半年组织工作总结乡镇半年组织工作计划

今年上半年,我部在市组部和县委的正确领导下,按照年初总体工作思路和任务目标,努力把组织工作往深里做,往实里做,各项工作都取得了新进展。

一、围绕中心,全力以赴,第一批先进性教育活动取得扎实效果。

1、发挥职能作用,为全县先教活动顺利开展提供坚强保证。县委组织部作为全县先进性教育活动主要的组织者、实施者,始终把此项活动作为加强党的执政能力建设和“抓班子、带队伍、夯基础、攒后劲”的重要举措,充分发挥职能作用,抽调18名同志作为县委先教办的骨干力量,组成综合、指导、秘书三个小组,实行集中办公,全程参与第一批先进性教育活动。活动期间,先教办同志以高度的政治责任感和饱满的热情高效工作,组织开展了“军地共教”、“一面红旗十个典型”、专题培训等大型活动10余次,编辑整理《优秀共产党员先进事迹汇编(一)、(二)》等上万字的学习资料4套,起草综合文字材料70余份,编发《工作简报》80期,组织承办大规模会议20余次,建立实行了先教办周例会、督导组日汇报、督导联查等各项制度,确保了各项工作的高效运转。

2、加大工作力度,不折不扣地完成各项目标任务。一是学习动员突出“提”字,提升思想认识。大力度抓启动环节和骨干培训,春节上班第二天,组织党员领导干部赴66131部队开展了“军地共教”活动,营造了浓厚的活动氛围;在确保各参教单位学习内容、时间、人员“三落实”的基础上,通过编辑学习资料、刻录电教光盘、集中辅导等形式,丰富了学习内容,增强了学习效果。二是分析评议突出“准”字,找准抓住存在问题。通过多种形式广泛征求意见,组织了优秀共产党员先进事迹报告会,深入开展了批评和自我批评,广大党员敞开思想,真诚相对,端正了思想态度,认真找准了存在问题;通过对党员客观评议,帮助找问题,定方向,增强了党员的责任感和压力感。三是整改提高突出“实”字,务求取得实在效果。始终坚持边学边改、边议边改,谋划启动了11件事关群众切身利益的“民心工程”,解决了一批群众最关心、最盼望的难题;深入开展了机关作风纪律整顿和项目建设突破年活动,机关效能建设、党风廉政建设、文明生态村建设等活动均取得了明显成效,以工业为首的各项经济工作都取得了新的突破。

3、务求实效,确保先进性教育活动成为群众满意工程。通过不懈努力,第一批先进性教育活动取得了扎实效果:一是党员综合素质有了明显提高。广大党员普遍经受了一次深刻的“三个代表”重要思想和艰苦奋斗精神的再教育,党员思想认识、政策水平、政治素质全面提升。二是党员的群众观念、宗旨意识有了明显增强。广大党员受到了一次生动的群众路线的再教育,转变了工作作风,增进了与人民群众的感情。三是基层党组织的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活动期间,各单位党组织共出台各种便民、助民措施257项,解决群众关心的热点难点问题1000余个,树立了党组织和党员的良好形象。四是全县改革稳定发展的局面得到进一步巩固。先教活动始终围绕中心,服务大局,着力解决了一批影响全县改革发展稳定的突出问题,以先教活动的成果巩固了全县改革发展的大好局面,县域经济呈现了良好的发展态势。

二、突出重点,健全机制,干部教育培训工作取得新进展。

1、突出重点,配合上级部门抓好领导干部和年轻干部的培训、调训工作。按照上级组织部门要求,依托省、市、县委党校的办学力量,2、3月份,分别安排一名党委书记和五名乡镇(城区)党委书记、乡镇长,参加了省委党校乡镇党委书记培训班和市委党校20xx年春季培训班,有重点的培训了乡镇的领导骨干。

2、以提高“五种能力”和保持共产党员先进性教育活动为重点,大规模培训干部。组织举办了全县科级干部、优秀年轻干部加强执政能力建设培训班,聘请知名专家教授,辅导了关于加强党的执政能力、构建和谐社会及社会主义市场经济等方面内容,配合先教活动,对全县第一批参教单位全体党员及股级以上干部进行了执政能力建设专题讲座,提高了党员干部的政治理论水平。

乡镇上半年基层组织工作总结

20xx年,街道基层组织建设工作将按照区委组织部的工作要求和部署,结合街道实际,服务中心,开展各项工作,主要将做好以下几方面工作:

一、继续深化基层党建工作责任制的落实。

继续以两个责任清单为指导,结合“三严三实”专题教育活动,将“三严三实”各项要求与街道党建工作责任制的落实结合起来,不断提升基层党建科学化水平,夯实党的执政根基。

二、继续优化整合区域化党建工作平台。

在智慧党建“先锋”平台建设的基础上,不断优化整合街道区域化党建工作资源。着力推进“红领浃江社”党员之家建设,借鉴“红领之家”党员活动积分制、党员挂牌上岗制、党员服务承诺践诺制等成熟的规范化管理机制,设置“菜单式”社会服务活动项目,提高基层党员参与组织生活和社会服务的吸引力和积极性;依托各社区的社会组织,组建专业服务团队,以党员服务项目认领的形式,为基层群众提供各类家政护理、公益宣传、义务劳动等服务,并对服务情况进行登记跟踪和评优总结。

三、进一步夯实基层干部队伍建设。

稳步推进李隘、沙头整体拆迁村的撤村撤社并居工作。通过撤村撤社化解各类历史矛盾;撤党组织将各村党员实行属地化管理,解决目前整体拆迁村党组织相对薄弱的问题;同时整合优秀党员资源,将优秀的党员干部充实到区域化党建工作片区。将基层党建工作与基层组织专职工作人员年度考评挂起钩来,为各项工作的开展提供组织保证,培养和建设一支“有担当、有作为、有口碑”的高素质基层干部队伍。

四、强化两新组织党建工作,不断提升服务企业发展的能力。

街道目前有78个两新组织党组织,其中75个是企业党组织,党员830名。如何帮助企业党组织和党员找准定位,有效发挥“引导带头、凝心聚力”的作用,帮助企业解决生产经营问题,是当前我们“两新”组织党建工作的头等大事,必须充分发挥党建工作的服务性。作为上级党委组织部门,计划在以下两方面下功夫:

1、挖掘企业党建工作示范点。计划在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企业党建工作开展较为成功的外资或民营企业中,提炼基层党组织和党员发挥作用的方式方法,帮助完善相应的活动场所和制度。街道将通过设立两新组织党建工作示范点创建专项活动经费等一些行之有效的激励措施,引导两新党组织根据各自特点,不断改进党组织的工作方式和方法,使党建工作得到企业老板的认同和广大员工的欢迎,从而促进企业健康发展。

2、切实发挥两新组织党员骨干作用上下功夫。不断壮大“两新”组织党员队伍,把一些中坚力量吸纳到党员队伍中来。特别要重视对“老板党员”的引导,让其处理好双重身份的关系,通过培养使之成为“书记老板”;业主不是党员的,符合条件的要重视发展入党,使之成为“党员老板”,成为企业党建的有效力量。与此同时,出台相应的党务工作者补贴激励政策,充分调动和发挥两新组织党务工作者的积极性,更好地促进两新组织党建工作开展。

乡镇上半年基层组织工作总结

x年,镇政府在县委、县政府和镇党委的正确领导下,在镇人大的监督、支持下,认真贯彻落实xx大精神,齐心协力,顽强拼搏,团结带领全镇干群克服各种困难,圆满完成了上次人代会确定的各种任务,取得了令人振奋的成就。农业总产值8697万元,实现粮食生产总量45511吨,二、三产业分别增长3%、13%,农民人均纯收入2093元,比上年增加5%,人口自然增长率控制在10.8‰以下。阶段性工作,手足口病防治、秸秆禁烧、抗旱保苗都取得了显著成就。具体表现在以下几个方面。

一、农业基础得到进一步夯实。

我镇是传统农业乡镇,农业基础较差,农业增产、农民增收形势严峻。年初,我镇抓住农闲时机,积极发动,认真组织,把吴寨、院寺两村0.65万亩低产田进行了综合治理。其中整修道路31条,长度40.2公里,植树xx0棵。先后完成小桥涵建设53座,实现桥、涵、路配套17.6公里。围绕粮食增镇政府积极引导农民进行产业结构调整,通过高产攻关田示范玉米振兴计划,用产业化带动农业发展。司郢和吴寨两村土地流转专业合作社的诞生又为农村发展再注新的活力。

二、“三大经济”迅速发展。

(1)、畜牧经济走出低谷向良性方向发展。由于畜产品价格上涨,加之惠农政策的落实,使群众又从畜牧经济中看到了增收的希望,再次掀起了发展养殖业的高潮,养殖户又开始了新一轮更大的投入。如解楼村、常青村、永红村、南街村就有养鸡千只以上的规模养殖户近30家,高集村、李集村养牛,院寺村、叶元村、沈寨村养猪逐渐形成规模。

(2)劳务经济得到迅速提升,劳务经济已成为全镇农民增收的主要来源。镇积极利用自身优势,从农网上捕捉各类用工信息,及时提供给准备外出的农民兄弟,为农民外出务工经商导航;发挥劳务输出经济能人作用,借助劳务经纪人的力量为外出务人员牵线搭桥,减少他们外出的盲目性。今年由于金融危机的影响,对于外出又没有技术的农民,镇结合阳光工程的实施,积极有针对性地对他们进行技术培训。去年共培训缝纫、电焊、车床、电脑等技术农民180多人(次),实现有序输出近3000人。

(3)民营经济进一步发展。全镇民营企业389家、产值6000万元,民营经济的发展为我镇经济建设注入了新的活力,一些在外务工经商成功人士回乡创业,司郢村、路杨村意向投资近600万元。上述企业立足本地资源,市场发展前景看好,经济效益和社会效益都十分可观。

三、教育工作再创新辉煌。

农业的根本出路在科技,科技要靠教育来支持,要全面建设小康社会必须先治愚。镇把教育摆上优先发展位置,积极争取上级项目资金280万元用于改善办学条件,让学生素质教育得到保证。xx年我镇新建院寺小学、民德小学教学楼两座,建筑面积1610平方米。李集中学新建教师宿舍楼一座,并创办职业教育,开设了《计算机应用》等技术培训课程。为青年学生走向社会奠定了基础。李集中心小学荣获亳州市中小学生校园舞大赛利辛赛区一等奖。

四、社会治安再创佳绩。

我镇把社会治安综合治理工作当作头等大事来抓,镇与十四个村委会签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》。坚持每月例会制度,积极开展矛盾纠纷排查调处工作,广泛开展平安镇、平安村、平安户建设,营造平安创建的氛围。认真做好矛盾纠纷的排查和调处,制定矛盾纠纷的排查和调处工作责任制和责任追究制。去年,共排查矛盾纠纷和不稳定因素13起,其中一般矛盾纠纷8起,重大矛盾纠纷5起。做到了小事不出村、大事不出镇。信访稳定工作连续多年被市委、市政府评为信访“六无乡镇”。

五、人武、民政工作有了新进展。

去年我镇圆满完成了冬季征兵任务,为部队输送了26名合格新兵。如期兑现现役军人的优待金,走访慰问了现役军人家属,并帮助他们解决了一些实际困难。敬老院建设一期工程已竣工五保老人已经入住,二期工程正在紧张进行,低保扩面工作稳步展开,殡改工作走向健康发展的道路。

六、手足口病防治已见成效。

我镇与手足口病首发区阜阳多处相临,预防形势十分严峻。我镇镇村两级干部在县工作组的配合下,坚持吃住在村,认真摸排六周岁以下儿童底数,并逐人进行登记造册,每天为手足口病多发人群测试体温,做到早发现,早治疗。有效扼制了手足口病向我镇的传播。

七、秸秆禁烧受到上级肯定。

我镇去年种植小麦6.2万亩,为了响应政府秸秆禁烧的号召,镇积极行动,认真宣传秸秆露天焚烧的危害和有关秸秆禁烧政策,通过全镇干群的不懈努力,实现全镇95%以上的麦茬禁烧的目标,得到县委县政府的充分肯定。

八、民生工程扎实推进,社会事业不断发展。

我镇进一步优化支出结构,坚持有限财力向民生倾斜的政策取向,加大资金投入,全面推进民生工程和十大工程建设。建成了功能完备的敬老院,实现入住五保老人51名,在此基础上又新投入资金40多万元,用于敬老院二期工程建设。建立健全农村生活最低保障制度,2360人被纳入低保,全年发放低保金77.28万元。已建解楼、李集、司郢三个村级卫生室,为上述各村群众初步解决了看病难的问题。新建李集、南街供水网点两个,铺设水网21公里。新建李集、高大、路杨等6个村级活动场所,极大地改善了村级组织办公条件。

九、土地流转工作。

为加强对全镇土地流转工作的指导,我镇成立了土地流转服务中心。全镇共流转土地1.1万亩。司郢村在全市率先成立第一个专业合作社组织。司郢村的土地流转专业合作社成为省市推广的典型。

成绩凝聚着全镇上下干群的智慧和力量。在此,我谨代表大李集镇人民政府对同志们付出的辛勤劳动表示衷心的感谢和崇高的敬意。

回顾过去的时光,我们也清醒的看到工作中存在的问题和不足,突出表现在:各项经济指标虽有增长,但规模小总量还不大;农业产业结构调整步伐不够快,农民的增收途径不宽;政府在转变职能、依法行政、改善服务和廉政建设等方面还要进一步加强。对这些关系我镇当前和长远发展存在的问题,我们要高度重视,认真加以解决。

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上半年组织工作总结

从我走入大学校门在学生会工作到此刻已经快半年了,此刻大一上半学年立刻就要结束,想起自我在这半年走过岁月中的点点滴滴,我不禁有些惭愧。我对自我以往在学业,学生会工作等的表现不是很满意。我发现自我惰性较大,平日里总有些倦怠和懒散,学习,做事精力不够集中,效率不高,也不够专注。可是好在我还有改正的机会,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实自我。

每个人的大学时光一生中也许就一次,而对大部分在学生会工作的干事来说,在学生会工作也许就大一这一年,不把握好,将来自我必须会追悔莫及。于是,在经过一番深思熟虑之后,我决定总结这半年来在学生会的工作。首先就是配合学生会其他部门的日常工作,查课查寝查卫生,和我们组织部的主要工作,检查团组织生活。再就是学生会开展的一些活动,如:欢送会,hf演讲比赛,管院广播体操比赛,素拓,拔河比赛等。

从我们进入学生会的那刻起,就成为了一名学生干部,务必理解大众的监督。无论是在哪个部门里,我们都就应付起相应的职责,而作为一名干事,需要做的也不仅仅仅是学习。欢送会给我的印象很深,因为我们组织部的干事来自不一样的班级,课程安排的时间不一样,所以我们只能挤出时间来排练,这时我们开始认识开始交流开始培养感情,在欢乐中排练,很认真。虽然那天表演时唱的不怎样好,但那个过程已成为我们每个人宝贵的财富。欢送会上大家的情绪都很高,从节目到颁发聘书,我明白了什么是团结,什么是创新,什么是一家人。再就是hf演讲赛,关于这部分,在上个月的工作总结中已经作了比较详细的说明了,就不多说了。然后就是管院的体操比赛,这个我只想对体育部的干事们以及其他部门配合着一齐查操的干事们说你们真的辛苦了,个性是之后的几个星期,天变冷了,这些查操的干事们依然坚持早起站在自我的岗位上。

这学期,我们组织部主要负责的团组织生活顺利完成,就团组织生活而言,是我以前没有接触过的活动形式,一开始不明白该如何检查,每个班各具特色,感觉给我们的检查工作增加了一点难度,从评分标准到具体的细节都得思考得很详细。经过这几个月的检查工作,我也学会关注细节上的问题,例如检查时就应从*进,小声询问,时刻注意自我的态度等。因为我们在工作时,胸前挂着的工作牌是身份的证明,也是职责的所在,代表的不光是组织部,更是学生会所有人的形象。在学生会的工作中不仅仅积累了相关的工作经验,更多学会的是如何在生活中提高自身素养。

回顾这一学期里组织部的工作,我们取得了必须的成绩,这与教师的正确领导和我们部所有成员的共同努力是分不开的,当然我们的工作也存在着很多的不足之处,我们会再接再厉的。虽然组织部不是学生会的主要负责部,但作为学生会这个大家庭来说,对于每一个活动,我们都会全力支持。在以后的日子里,虽然不敢说我会做得多好,但我必须会尽力去做,努力去做,用心去做。

上半年组织工作总结

按照工作要求,现将xx区组织系统2021年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下:

(三)坚持以强基层打基础夯实根基,着力建设保障新发展格局的严密组织体系。抓组织换届强保障,村(社区)“两委”换届工作高标准完成,村级班子平均年龄岁、较上届下降岁,大专以上学历518名,占比、较上届提高,其中村党组织书记产业带头人171人,占比;乡镇党委换届高质量实施,13个乡镇党委顺利召开党员代表大会,选举产生党委委员117名、纪委委员91名、出席区六次党代会代表127名;区委换届高起点开局,及时成立了换届筹备工作领导小组,300名区第六次党代表大会代表已如期选出127名。抓基层基础强质量,坚持“党支部建在产业上、兴在产业上”,在新型农业经营主体和“两新”组织中建立党组织56个,将全区所有村(社区)划为73个先进示范村、166个稳定提升村、33个重点整顿村,进行分类管理、因情施策,对全区272名村(社区)党组织书记进行分层分类、系统培训,举办发展对象培训班4期470人。抓党建引领强后劲。以“两个引领”为抓手,区委书记xx、区长xxx等区四大家处级领导亲自带队开展“逐乡观摩、整区提升”活动,拿出700万元进行奖励,推动全区上下比学赶帮超。在乡村主导产业发展方面,新投入专项资金1000多万元,培育龙头企业40家,建成“多彩田园”示范基地76个,发展新型农业经营主体2500家,初步培育形成了一批特色产业集群。在城市基层治理方面,积极推行“街道吹哨,部门报到”工作机制,全区100余个机关企事业单位与所在街道社区组成“党建联盟”,对27个社区“红色家园”进行提档升级,倾心倾力打造党员群众的“第二个家”。抓机制创新强活力。以红旗村评选、红领新青年培育、红星青年党员发展“三红”工程为抓手,累计培育选树“红旗”党支部159个,动态调整了606名“红领新青年”,筛选建立青年人才库2600多名,把每月10号“党员活动日”制度延伸到社区、小区治理,探索推行“五老”调解工作室建设,累计调处邻里纠纷、化解基层矛盾等1000余件,得到了广大群众的认可和好评。

(四)坚持以人才驱动领航创新驱动,着力集聚服务新发展格局的各类优秀人才。精准施策引进人才,积极参加2021年xx招才引智专项活动,已完成教师招聘41名,引进高层次人才25名,推荐xxx等9名同志为xx市第十一批拔尖人才人选,为xx实业、xx科技、xx集团3家企业申报市级科技创新创业人才(团队),为做大做强优势产业储备智力资源、积蓄发展后劲。搭建平台培育人才,健全人才发展激励保障机制,组织xxx等6名产业带头人参加xx市产业人才培训班,创新开展“xx区首届乡村振兴杰出人才”表彰活动,对优秀乡村振兴人才每人奖励1万元,在全区营造尊重人才、爱护人才、大胆激励人才的浓郁氛围。优化环境留住人才,制定出台促进工业发展的意见、招商引资黄金30条、“企业服务110”、科技创新基金等一系列促进招商引资的政策,建立完善“六个一”工作机制,严格落实首席服务员制度,以保姆式服务打通服务企业“最后一公里”,大力培育聚焦xx光学、x科技、xx曼磨床、摩典精密等一批全市重点发展企业,已集聚科研人才800余名。

一年来,xx区组织工作虽然取得了新进展,但在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,工作中依然存在不少短板,如在落实党的基本制度上,有的党组织存在开展活动不经常、程序不到位、记录不完善等问题;在夯实基层基础保障上,对“产业型”“能人型”带头人的选拔培养力度还不够,村级集体经济年收入过5万元的村仅仅过半,发展路径还不够宽还不够活,带贫致富作用不够明显;在为基层干部减压减负上,关心关爱基层干部的实招还不多,一些基层干部仍反映任务重、压力大,阻碍干部人才健康成长和创新创业的体制机制障碍还没有彻底破除。对这些问题,区委组织部将高度重视,切实加以解决。

凡是过往,皆为序章。2021年下半年,我们将一如既往严格落实市委、区委决策部署,以_新时代中国特色社会主义思想为指引,在夯实基层基础中提升组织能力,在建设高素质干部队伍中增强执政能力,在聚集人才中释放发展活力,努力建设和谐幸福美丽的社会主义现代化新xx,以优异成绩庆祝中国_成立100周年。

一是突出严密组织体系,贯彻落实“提高党的建设质量”的重要要求。以党的十九届五中全会提出的“提高党的建设质量”为准绳,始终把党的政治建设摆在首位,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保_重要指示批示精神和_决策部署在xx落实落地落细。以强基固本为目标,高质量完成村(社区)“两委”换届工作,下大力气做好“党建+主导产业”发展文章,加强城市“三无”小区治理,统筹推进各领域基层队伍、基础工作、基本能力“三基建设”,把党建工作融入“六稳六保”、乡村振兴等重大任务,融入本部门本单位主责主业,实现党建工作与中心工作互促共进,以高质量党建推动高质量发展。

乡镇上半年基层组织工作总结

1.坚持用“三个代表”重要思想武装全镇党员、教育干部,大力弘扬理论联系实际的学风,增强运用理论解决实际问题的能力。一是继续坚持了每月一次的党委中心组学习制度,并做到“三个结合”,即:理论学习与参观考察相结合;坚强党的路线、方针、政策的学习与推动**经济发展相结合;开展学习讨论与解决热点难点问题相结合。二是坚持不懈抓好镇村干部的理论学习,坚持做到机关干部每周一次集中学习制度,各村(居)党组织利用每月一次的党员电教学习日、远程教育播放日、党员组织生活会等制度,加强对基层党员、干部的学习教育。通过学习,使全镇党员、干部用科学理论统一思想、凝聚人心、激发热情、调动工作积极性,全面深入推进学习型机关的建设。

2.切实加强思想政治教育工作。扎实开展了全镇性的形势政策教育,积极引导干部群众正确认识国际国内形势,正确理解党在农村的路线、方针政策,增强改革、发展、市场意识和责任意识。广泛开展了弘扬民族精神和时代精神的宣传教育,结合本镇实际,开展了直辖十周年和建党86周年庆祝活动,弘扬红岩精神,进一步掀起爱国教育的热潮。切实加强公民道德、理想信念、社会主义思想道德和未成年人思想道德建设教育,促使广大群众的思想政治觉悟有所提高。

3.扎实开展党的宣传舆论工作。紧紧围绕促进我镇“三个文明”建设的协调发展及和谐社会的建设,大力宣传科学发展观的、实质和要求。围绕巩固区级文明单位和群众性精神文明活动开展好宣传舆论工作。围绕全镇范围内对促进经济社会发展的热点问题和重大突发性事件。进行正确的舆论引导,营造一个良好的发展环境。

今年,我们在继续做好上述工作的同时,要在着力提升基层干部素质上下功夫。一是把干部的思想政治建设摆在突出位置,按照“一要干事、二要干净”的总体要求加强干部的素质建设;二是要实施好“干部素质提升工程”,加强对镇、村(居)干部的政策水平和工作技能的培训。

二、切实加强基层党组织和党员、干部队伍建设。

1.紧紧围绕社会主义新农村建设,深化“三级联创”活动。扎实推进“强基工程”,大力开展“三培养”活动,造就了一批“双带型”党员和“双强型”干部。围绕建设和谐村居,扎实开展了“五个好”党建工作示范村、居创建活动,以服务群众为重点,进一步增强了党组织的领导能力、协调能力和服务能力。一是明确了目标任务。镇属各基层党组织要紧紧围绕区第十二次党代会和镇十七次党代会作出的战略部署,进一步增强了抓好党建主业的政治责任感,努力探索新时期党建工作的新方法新思路。二是落实了工作责任。按照“镇党委是龙头、各基层党组织是基础、党组织书记是关键”的要求,层层落实了党建工作目标。三是严格考核。进一步完善了考核、评比、奖惩机制,对村(居)党组织严格按照镇党委制定的党建工作目标进行责任考核。

2.按照“素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村”为主要载体,切实开展了“四村”建设活动。以实施“党员电教科技工程”和“双培双带”(即在党员中培养致富能人,在致富能人中培养入党积极分子;党员带头致富,带领群众致富)工程为抓手,以开展干部培训和党员先进性教育活动为重点,提高党员、干部队伍素质。

5、狠抓党员队伍建设,充分发挥党员促进和谐的表率作用。一是积极推行党员志愿者服务、党员承诺制、群众事务党员代理等做法,组织党员参加社会公益活动,不断提高党员队伍的整体素质,构建覆盖城乡的党员联系和服务群众的网络;二是严格按照上级要求,利用“七一”活动,集中开展了党员的教育培训。三是认真实施好党员电教工程,全镇各党组织坚持开展了每月的党员电教播放日活动,切实做到参学率在90%以上。四是切实做好党员的发展工作。镇属各党组织认真落实发展新党员的指导性计划,扎实抓好入党积极分子的培养工作,举办入党积极分子培训1期,发展新党员31名。四是高度重视对流动党员的管理,建立了流动党员外出申报登记制度,认真做好《流动党员活动证》发放和管理工作,建立走访慰问流动党员制度和流动党员专人联系制度。五是建立党内关怀制度,建立了党内扶贫帮扶资金10多万元,对全镇的贫苦党员和50年以上党龄的老党员进行了帮扶。

乡镇半年组织工作总结乡镇半年组织工作计划

今年以来,我镇组织在区委组织部的具体指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全镇中心,深入贯彻上级组织有关文件、会议精神,突出重点,真抓实干,创造性地开展,取得了较好成绩。

一、领导班子建设有了新气象。

(一)圆满完成镇党委换届试点。按照区委部署,我镇于4月5日至29日开展了镇党委换届,选举产生出席镇第十二届党代会代表104名,4月28日顺利召开了镇第十二届党员代表大会,选举产生了中共蓬街镇第十二届委员会委员8名、纪律检查委员会委员5名。通过党委换届,取得了五个方面的成效:一是优化了党委班子和党代表结构,二是激发了广大党员的参与热情,三是密切了党群干群关系,四是明确了经济社会的发展方向,五是建立了党的代表大会常任制。

(二)制订和完善了班子各项制度。根据镇党委换届人事调整,我们对班子成员分工和联系片作了明确,强化了责任,做到了分工合作。并进一步完善了各项制度,包括《镇党委政府制度》、《会议制度》、《学习制度》、《办公值班制度》、《镇班子联系企业制度》、《党风廉政建设制度》、《三重一大票决制度》等。通过推行这些制度和措施,使党政班子实现了高效有序运转,班子整体战斗力和凝聚力明显增强,形成了人人想做事,人人做好事,人人能做事的良好局面,实现了一个调子说话无议论,一个目标办事无内耗,牢固树立了党委的威信和核心领导地位。

二、党员干部队伍建设有了新起色。

(一)第三批共产党员先进性教育活动取得预期成效。我们按照“走在前列,群众满意,取得实效”的要求,周密筹划,精心安排,扎实推进第三批57个党支部、1564名党员先进性教育活动。一是坚持加大宣传力度与强化督查相结合,在确保先进性教育活动顺利开展上下足功夫;二是坚持注重内容与创新形式相结合,在提升先进性教育活动水平上下足功夫;三是坚持先教活动与当前相结合,在确保先进性教育活动取得实效上下足功夫。我们积极树立身边典型,用身边人身边事教育大家,取得了很好的成效。我们引导各村积极投身到新农村建设中,督促各村落实好征求出的200多个问题,目前80的问题都已整改到位,还有20的问题正在落实之中。我们对整个第三批先进性教育活动进行了认真,并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法,出来,正在建立一套“党员长期受教育、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。

(二)干部培训得到加强。一是以“创建学习型机关”为抓手,加大机关干部理论和业务知识培训力度,加强优秀人才的培育。积极组织干部参加人事局的公务员轮训和计算机培训,鼓励事业单位专业技术人员参加专业技术职称评定。二是加强对村干部法律知识和业务技能的培训。邀请法院、农林等有关部门专家为村干部授课,以党校、党员电化教室和农业科技实践中心为阵地,积极开展村干部学历教育、理论和农业科技知识培训,今年共毕业04级大专班学员43名,有30多名学员参加05级村干部大专班学习,举办农村党员干部培训班6期,受训308人次。

(三)发展党员规范开展。面对新形势下,入党问题的复杂性,我们在党员发展上,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求,将发展党员列入了重要议事日程,建立健全了制度,规范了程序,坚持层层抓落实,切实加强了对发展党员的领导和指导,使发展党员做到制度化、规范化、程序化。同时,还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导,对检查中发现的多年不发展党员,程序不规范,标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行了批评教育。今年来共发展预备党员36名,预备党员转正28名,其中2名同志被推迟预备考察期。

(四)干部管理和作风整顿措施过硬。一是积极开展“两提高一降低”为主题的机关效能建设活动,继续实行机关人员效能责任追究办法,进一步完善机关干部管理的`各项制度。包括考核、出勤、请假、联村联户、办公无休日、政务公开等20多项制度,进一步严格了纪律、财经纪律和政治纪律。二是认真实施岗位目标责任制考核。成立了镇考核领导小组,制订了综治、计生、土地管理等目标考核办法,进一步明确了任务和目标要求。通过这些制度和措施的执行,使广大干部职工更加自觉遵守镇里的各项规章制度,全镇的学风、会风、作风迅速好转,机关秩序井然,树起了良好的形象。

三、基层组织建设不断加强。

2位党员进入支委岗位,2位后备干部为村主任助理。

(二)重视非公(社团)党建。建立非公制企业(社团)党建领导小组,开展了非公企业党建“推进月”活动。切实加强小伍份家庭创业基地党支部示范点和农协会党支部培训基地建设,在五金塑料园区党支部积极开展“党工团服务周”活动,确定、发展接转了一批入党积极分子、党员,亮明了一部分隐性党员,吸收了2名私营企业主入党。

(三)开展了村级组织办公场所及规范化建设。加大督促检查力度,狠抓建设进度,至上半年18个经济薄弱村办公场所全部建成,并全部投入使用;建立了村级组织办公场所规范化建设领导小组,出台了规范化建设实施意见,明确了建设的标准、时间和经费安排,并督促各村居抓紧规范化的软硬件建设。目前,已有10多个村(居)达到了规范化要求。

(四)广泛开展建党85周年纪念活动。为隆重庆祝中国共产党诞生85周年和红军长征胜利70周年,我们围绕区委要求,制订了活动方案,积极开展了系列活动。一是隆重召开庆祝建党85周年暨入党宣誓仪式,镇党委书记、副书记及老党员、新党员、入党积极分子作了讲话;二是邀请党校老师给入党积极分子和预备党员上党课;三是在全镇各支部和离退老干部中开展党章党史知识竞赛;四是组织机关干部党员开展“驻村服务周”活动,进村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技术;五是帮扶慰问活动,对20多位建国前老党员和困难党员进行了慰问,组织党员干部为高旦居一火灾户和五金塑料园区一生病职工募集,筹集资金近5万元。

四、人事人才稳步推进。

(一)对机关部分岗位进行了调整。坚持标准,经组织考察、酝酿、公示、党委集体研究等程序任命了3名中层骨干和3名副股干部,并对部分机关人员岗位进行了调整,进一步理顺了机关内部岗位设置。

(二)进一步加强后备干部管理。在村组织“回头看”中,对素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内,同时建立了完整的台帐,对不符合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整。同时,对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析,提出了培养目标,重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。

(三)老干部跃上新台阶。积极动员和团结广大离退休老同志与镇党委、政府保持高度一致,使他们老有所为,积极发挥余热,为我镇的三个文明建设献计献策,取得较好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决退休干部的实际性问题,多次组织他们外出或在镇内参观学习,对活动中心的一些设施进行了维修、添置,使退休干部非常满意,没有出现上访现象。

我镇的组织建设,得到区委组织部各科室的高度重视和大力支持,各基层党支部通力配合、精心组织实施,取得了一定的成绩,但仍存在许多问题亟待解决。一是由于村级干部年龄偏大,大部分是电脑盲,许多群众对远程教育认识不高,给远程教育建设带来了困难。二是由于村级集体经济薄弱,部分村部还比较落后,给村部规范化建设带来难度。三是“两新”组织没有大的企业支撑,流入党员较少,条件还不很充分。四是党员干部的教育培训,没有一个好的机制和手段,效果不明显,难以有大的突破。五是党员发展情况变得复杂,上访增多,形势变得严峻。

在下一步中,我们将围绕年初预定的计划,以建设社会主义新农村为目标,超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效,使我镇的组织建设又快又好地发展。着重在以下七方面下功夫:

一是加强干部管理。对机关干部以及农村指导员,以完善制度,严格考核为着力点,严格机关秩序,使广大干部职工更加自觉遵守规章制度,树立良好的学风、会风和作风。对村居干部,建立片例会制度,出台村级目标责任制考核办法、奖励政策和温暖工程,调动村居干部的积极性。

二是加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育,严格执行民主评议制度、流动党员管理制度,同时,敞开出口,对组织观念不强,思想涣散的不合格党员及时清理出党,纯洁党员队伍。开展村级无职党员设岗定责试点,为广大农村无职党员提供想作为、有作为、争作为、敢作为的平台。同时,通过举办培训班等形式,提高群众党员的科学致富本领,使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。

三是加强镇村民主政治建设。扩大基层民主,不断加大对镇、村两级干部的监督力度。坚持镇村政务公开、财务公开、党务公开制度,实行“村级三重一大事项票决制度”,认真开好“五会”(即支委会、党员大会、“两委”联席会、村民代表大会、村民小组会议),实行民主议事、民主决策,增强透明度。

四是抓好村级办公场所规范化建设。按照严格标准、因村制宜、分步推进的原则,突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容,结合现代远程教育设施建设,做好办公场所规范化建设,力争在年底前有90的村(居)办公场所达到规范化标准。

五是抓好村级党建。以先锋工程为抓手,以村级组织规范化建设为契机,不断完善村党支部活动制度,深入实施村级组织“回头看”活动,配强配好班子,重视党员的教育、管理和发展,不断夯实基础。

六是抓好非公有制企业(社团)党建。积极实施党员人才工程,按照“争五星创五好”活动要求,加大小伍份家庭创业基地示范点建设,不断壮大非公企业党员队伍,努力扩大党在非公企业的覆盖面,探索党企互惠发展的新经验。继续做好农业科学技术协会支部建设,扩大培训基地,规范培训制度,发挥更大作用。

七是抓好区镇换届代表选举。根据区镇换届按排,按照有关要求,充分发扬民主,坚持标准,严格程序,选好区级党代表和区镇级人代表,为区镇换届的圆满成功奠定良好基础。

2位党员进入支委岗位,2位后备干部为村主任助理。

(二)重视非公(社团)党建。建立非公制企业(社团)党建领导小组,开展了非公企业党建“推进月”活动。切实加强小伍份家庭创业基地党支部示范点和农协会党支部培训基地建设,在五金塑料园区党支部积极开展“党工团服务周”活动,确定、发展接转了一批入党积极分子、党员,亮明了一部分隐性党员,吸收了2名私营企业主入党。

(三)开展了村级组织办公场所及规范化建设。加大督促检查力度,狠抓建设进度,至上半年18个经济薄弱村办公场所全部建成,并全部投入使用;建立了村级组织办公场所规范化建设领导小组,出台了规范化建设实施意见,明确了建设的标准、时间和经费安排,并督促各村居抓紧规范化的软硬件建设。目前,已有10多个村(居)达到了规范化要求。

(四)广泛开展建党85周年纪念活动。为隆重庆祝中国共产党诞生85周年和红军长征胜利70周年,我们围绕区委要求,制订了活动方案,积极开展了系列活动。一是隆重召开庆祝建党85周年暨入党宣誓仪式,镇党委书记、副书记及老党员、新党员、入党积极分子作了讲话;二是邀请党校老师给入党积极分子和预备党员上党课;三是在全镇各支部和离退老干部中开展党章党史知识竞赛;四是组织机关干部党员开展“驻村服务周”活动,进村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技术;五是帮扶慰问活动,对20多位建国前老党员和困难党员进行了慰问,组织党员干部为高旦居一火灾户和五金塑料园区一生病职工募集,筹集资金近5万元。

四、人事人才稳步推进。

(一)对机关部分岗位进行了调整。坚持标准,经组织考察、酝酿、公示、党委集体研究等程序任命了3名中层骨干和3名副股干部,并对部分机关人员岗位进行了调整,进一步理顺了机关内部岗位设置。

(二)进一步加强后备干部管理。在村组织“回头看”中,对素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内,同时建立了完整的台帐,对不符合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整。同时,对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析,提出了培养目标,重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。

(三)老干部跃上新台阶。积极动员和团结广大离退休老同志与镇党委、政府保持高度一致,使他们老有所为,积极发挥余热,为我镇的三个文明建设献计献策,取得较好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决退休干部的实际性问题,多次组织他们外出或在镇内参观学习,对活动中心的一些设施进行了维修、添置,使退休干部非常满意,没有出现上访现象。

我镇的组织建设,得到区委组织部各科室的高度重视和大力支持,各基层党支部通力配合、精心组织实施,取得了一定的成绩,但仍存在许多问题亟待解决。一是由于村级干部年龄偏大,大部分是电脑盲,许多群众对远程教育认识不高,给远程教育建设带来了困难。二是由于村级集体经济薄弱,部分村部还比较落后,给村部规范化建设带来难度。三是“两新”组织没有大的企业支撑,流入党员较少,条件还不很充分。四是党员干部的教育培训,没有一个好的机制和手段,效果不明显,难以有大的突破。五是党员发展情况变得复杂,上访增多,形势变得严峻。

在下一步中,我们将围绕年初预定的计划,以建设社会主义新农村为目标,超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效,使我镇的组织建设又快又好地发展。着重在以下七方面下功夫:

一是加强干部管理。对机关干部以及农村指导员,以完善制度,严格考核为着力点,严格机关秩序,使广大干部职工更加自觉遵守规章制度,树立良好的学风、会风和作风。对村居干部,建立片例会制度,出台村级目标责任制考核办法、奖励政策和温暖工程,调动村居干部的积极性。

二是加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育,严格执行民主评议制度、流动党员管理制度,同时,敞开出口,对组织观念不强,思想涣散的不合格党员及时清理出党,纯洁党员队伍。开展村级无职党员设岗定责试点,为广大农村无职党员提供想作为、有作为、争作为、敢作为的平台。同时,通过举办培训班等形式,提高群众党员的科学致富本领,使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。

三是加强镇村民主政治建设。扩大基层民主,不断加大对镇、村两级干部的监督力度。坚持镇村政务公开、财务公开、党务公开制度,实行“村级三重一大事项票决制度”,认真开好“五会”(即支委会、党员大会、“两委”联席会、村民代表大会、村民小组会议),实行民主议事、民主决策,增强透明度。

四是抓好村级办公场所规范化建设。按照严格标准、因村制宜、分步推进的原则,突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容,结合现代远程教育设施建设,做好办公场所规范化建设,力争在年底前有90的村(居)办公场所达到规范化标准。

五是抓好村级党建。以先锋工程为抓手,以村级组织规范化建设为契机,不断完善村党支部活动制度,深入实施村级组织“回头看”活动,配强配好班子,重视党员的教育、管理和发展,不断夯实基础。

六是抓好非公有制企业(社团)党建。积极实施党员人才工程,按照“争五星创五好”活动要求,加大小伍份家庭创业基地示范点建设,不断壮大非公企业党员队伍,努力扩大党在非公企业的覆盖面,探索党企互惠发展的新经验。继续做好农业科学技术协会支部建设,扩大培训基地,规范培训制度,发挥更大作用。

七是抓好区镇换届代表选举。根据区镇换届按排,按照有关要求,充分发扬民主,坚持标准,严格程序,选好区级党代表和区镇级人代表,为区镇换届的圆满成功奠定良好基础。

组织工作半年工作总结

xx年上半年,在区委的正确领导和部领导的关心指导下,组织科认真贯彻落实区委三届二次党代会和20xx年思茅区基层党建工作暨基层组织建设年活动动员会精神,严格按照年初确定的各项党建目标任务,围绕基层组织建设年这个重点,扎实开展社区“两委”换届选举、跨越发展先锋行动、党组织分类定级、非公经济组织和社会组织党组织集中组建等工作,各领域党建工作在创新中稳步推进。

一、突出重点,扎实开展基层组织建设年活动。

出台思茅区《关于在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动的实施意见》,在全区组织实施基层组织固本工程、党员素质提升工程、党建示范引领工程、创业致富先锋工程、党建项目化管理工程等5项工程。

一是认真组织开展党组织分类定级和“回头看”工作。以区委直管11个党(工)委为单位,从党支部入手,以组织设置、领导班子、组织制度、经费保障、作用发挥为重点,对所属基层党组织进行全面调查摸底、测评打分、分类定级。全区715个党组织,定级为“好”的有340个,占;“较好”的有298个,占;“一般”的有58个,占;“较差”的有19个,占。根据分类定级结果,查摆分析了“较差”党组织存在的问题,明确整改目标、责任、措施和时限,并抓好整改落实,使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进,确保每一个基层党组织都有新提高,实现晋位升级。

二是组织申报并立项实施党建工作创新项目。对各党(工)委20xx年基层党建工作创新奖项目进行分析论证,并对11个创新项目进行立项。

三是扎实开展跨越发展先锋行动。制定出台《关于在全区党的基层组织和党员中开展“跨越发展先锋行动”的意见》,结合创先争优活动党组织分类系统创建,农村党组织和党员围绕创业致富,争做发展先锋;社区党组织和党员围绕创新社会管理,争做服务先锋;机关党组织和党员围绕改进工作作风,争做效能先锋;企业党组织和党员围绕提高经营效益,争做效益先锋;事业单位党组织和党员围绕增强生机活力,争做行业先锋。

二、集中力量,抓好非公有制经济组织和社会组织党组织集中组建工作。

出台思茅区《关于开展“五项行动”加强和改进全区非公有制经济组织和社会组织党建工作的实施意见》,扎实推进非公有制经济组织和社会组织党组织集中组建工作。

一是联合区工商局、民政局、地税局、国税局、_等部门,对在区工商行政部门注册登记的非公有制经济组织和在区民政局登记的社会组织进行了全面统计排查。经过认真调查核实,全区规模以上非公有制经济组织建立党组织的12家,未建3家;规模以下建立党组织的10家,未建党组织的1012家,其中符合条件建立党组织,即有3个以上党员16家;社会组织中已建立党组织的7家,未建立党组织的64家。

二是建立思茅区非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度,先后3次召开联席会议,对6月20日前应建未建必建的3个规模以上、16个规模以下非公经济组织集中组建工作分解了任务、明确了挂钩联系领导和组建时间,并及时跟踪协调,推进组建。通过多部门通力协作,完成单独组建6个、联合组建7个、下派党建指导员先行组建工青妇组织1个。

三、严格程序,圆满完成社区党组织换届选举。

严格实行“三推两评双直选”程序,采取党组织提名推荐、党员群众提名推荐、党员个人自我推荐三种方式提名新一届社区党组织班子候选人初步人选;组织候选人初步人选与党员、群众代表见面,并分别进行民主测评;严格按党章规定,先召开党员大会直接差额选举产生新一届党组织委员会委员,然后再召开党员大会直接等额选举产生新一届社区党组织书记、副书记。全区1059名社区党员直接参与了社区党组织委员会班子的投票选举,应到会党员参选率达91%。换届后,新一届社区党组织班子成员大专以上学历的达到31人,比上届增加10人;高中中专以上学历55人,比上届增加11人;新当选的59名党组织班子成员中,少数民族干部22人,同比增长了;35岁以下的干部10人,同比增长150%;增设分支部11个,增强了社区党组织服务党员和群众的能力。

四、统筹兼顾,全力抓好常规工作。

一是认真落实党建责任。组织召开思茅区20xx年基层党建工作会暨“基层组织建设年”动员会,对全年党建工作和基层组织建设年活动进行动员安排。

二是认真做好党内统计工作。截止20xx年12月31日,全区有18个党(工)委、65个党总支、624个党支部、10787名党员。

三是选派新农村建设工作队和指导员。从全区机关事业单位中选派7支新农村工作队和108名指导员到村(社区)任职,帮助基层发展经济、规范党建、改善民生、维护稳定。

四是全力推进基层党组织党建阵地建设。扎实推进社区活动场所办公用房规范化建设,区财政投入资金1400万元,新建5个社区完成工程质量验收2个、正在进行内部装饰2个,基本完成建设任务1个;安排各乡镇延伸建设村级分支部活动场所20个,基层党员有场所议事问题逐步得到解决。

五是落实好党内激励关怀。认真开展春节和“七〃一”期间老党员、困难党员走访慰问活动,区级领导走访慰问城区老、困难党员32名,发放慰问金16000元;各级党组织累计走访慰问老党员、困难党员422人,发放慰问金万元,棉被、水果等慰问品和年货300余件。继续实施农村70岁以上老党员关爱行动,每人每月给予20元的关爱补助。

六是做好评先选优工作。充分挖掘全区创先争优活动中涌现的先进典型,推荐省级表彰先进基层党组织1个、优秀_员1名;推荐市级表彰先进基层党组织8个、优秀基层党组织书记9名、优秀_员8名;区委表彰先进基层党组织20个、优秀基层党组织书记20名、优秀_员60名。

半年年基层组织工作总结

xx年上半年以来,在区委的正确领导下,在区委组织部的关心帮助下,在全体党员和干部群众的共同努力下,xx镇党委始终以突破工作难点、创新工作机制、丰富活动载体、拓宽发展思路、实现农民增收、提升全镇形像为目标,以深化基层党组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力为重点,以培养会致富、能致富、带致富的村干部为抓手,重点培养村干部的个人发展能力,配备一支发展眼光好、发展能力强、发展思路清的村级干部队伍,从而加快发展型党组织建设,真正实现以成果见证发展,以发展促进建设,以建设巩固成果的循环发展模式。今年,又逢基层组织建设年活动的开展,xx镇党委举全镇之力,乘活动东风,扎实推进基层党组织建设,力争在去年的基础上有所突破、有所创新,力求全镇各级党组织都达到“五好”党支部的标准。同时,将继续以“英雄的xx人民”品牌创建为载体,进一步深化活动内容,丰富活动载体,把活动落实到位,在活动中出成绩、求进步、谋发展,紧紧围绕“一条主线”、注重“两个提高”、突出“三项重点”、实现“四个突破”,抓住基层组织建设年活动的重要机遇,深入推进发展型党组织建设,力求找准适合自身条件的发展路子,营造独有的发展型文化,独具匠心的工作方法,用新时期“英雄的'xx人民”精神,构筑精神高地,实现全镇的后发超越。

一、明确工作目标,加快发展型党组织建设。

xx年,时逢全省基层组织建设年活动的开展,xx镇把建发展型党组织做为一项重点工程来抓,从而不断丰富基层组织建设活动的内容和载体,为使全镇各级党组织改变发展意识,提高发展能力,xx镇党委始终坚持以“一村一品、多村一品、一镇多品”的工作思路,着力打造一批具有较强影响力的特色产品,利用品牌效应占领市场,促进农民增收,实现经济发展。通过全镇人民的共同努力,建成了高产柑橘基地、魔芋公司加农户示范基地、万亩核桃种植基地、高山金菊特色农产品等一系列的促进农民增收的产业结构,切实让群众得到了实惠,保证了农民的持续增收。

xx镇属于典型的喀斯特地貌,全镇山势险峻,海拔落差较大,公路交通也不发达,从而制约了经济社会的发展,为此xx镇党委认真分析实际情况,结合全镇特点,找到适合的发展路子,制定了合理的发展规划,明确了全年的发展目标。xx全镇十大目标:一是集镇幸福大街打造,预计投资7000万元,目前已进入前选址、规划等工作阶段;二是耿官村小水利建设,预计投资800万元;三是联合村土地整理工程投资260万元;四是镰刀湾村生态移民工程,投资400万元;五是大寨村农田基本建设,投资460万元;六是小河坪、罗圈岩水库维修,投资400万元;七是谢家、庆坪、镰刀湾一事一议工程,设资200万元;八是粮增工程1万亩核心样板点1千亩,脱毒马铃薯扩繁1万亩;九是扩繁高山金菊1000亩、魔芋5000亩;十是继续巩固万亩核桃生产基地和8000亩柑橘基地。自开年以来,全镇上下紧紧围绕十大工作目标为重点,分级负责,责任到人,把各项工作目标落实到人,切实做到有人抓、有人管、有人问、抓进度、要质量、重落实,全力推进全镇经济社会又好又快、更好更快发展,同时加大其他各项事业的发展力度,强化全镇干部和村党支部的发展理念,扎实抓好基层党组织的建设,努力构建一支战斗能力强、凝聚能力强、发展能力强、业务能力强、致富能力强的基层干部队伍,为xx的后发赶超提供强有力的人力和组织保障,让xx的赶超有劲、有效、有名、有实。

二、继续开展“英雄的xx人民”活动,强化基层组织的凝聚力。

xx年9月,xx镇开展创建“英雄的xx人民”活动以来,对全镇基层组织建设和建设发展型党组织工作中起到了重要的促进作用,今年年初,镇党委决定把继续深入的开展创建活动,不断探索和创新,从实际出发、从需要入手、从取得实效上下功夫,用活动促活动、用活动助工作、用活动摘成果。通过弘扬老一辈英雄的xx人民精神,鼓舞全镇人民和干部职工,积极投身经济社会事业的发展热潮中。并结合新时期xx人民所表现出的勤劳质朴、勇于发展、敢于创新精神,总结提炼了新时期“诚实守信、文明守法、敢于创新、勇于发展、争创一流、团结勤奋”的英雄人民标准,在全镇树立起了一个全新的精神高地。

在创建中,镇党委以从小教、以老带、评先进、树典型工作方式开展活动。从小教,即:在全镇各中小学利用主题班会、文艺汇演、演讲比赛等形式广大中小学生宣传“老一辈英雄的xx人民”精神,把“英雄”精神植根于他们心中,鼓励他们努力学习,将来以自己的实际行动为xx的建设贡献力量,争先新时期的“英雄人民”,并通过广大学生向他们的父母、亲友等宣传活动内容。到目前全镇各校累计开展主题班会30余次,受教学师生1200人次。以老带,即:聘请当年参加过水利修建、抗美援朝、自卫反击等情况下涌现也的老英雄作为活动顾问,通过他们用自己的亲身经历,带动当前全镇的各族人民积极的参与到创建活动中,在全镇形成“人人争当新英雄,英雄精神促发展”的良好氛围。现在全镇已聘请了生产英雄3名,抗战英雄2名。评先进,即:根据拟的新时期“英雄”标准评选出先进人物、家庭和集体,以鼓励那些在生产、生活中涌现也来的好人好事,提高全镇人民参与活动的积极性。xx年第一季度,全镇共评选出先进个人12名、先进家庭5户、先进集体2个。树典型,即:把每季度评选出的先进个人、家庭、集体树立为典型,在全镇范围内广范宣传他们的先进事迹,充分发挥榜样的作用,促进全镇社会化管理见实效,从而拉进党群干群关系,进一步增强党组织的凝聚力。

年半年组织工作总结

针对我镇存在的党内组织生活单调、乏味,党员参加组织生活缺乏约束性,部分党员大局意识淡薄、理想信念缺失,个别党支部长期不发展党员等问题,以《中国共产党党员教育管理工作条例》为遵循,以党员教育管理系统化、规范化、标准化为目标,突出党性培养、实施扎实举措、健全制度机制,在抓严抓细教育管理服务、抓好党员作用发挥等方面探索务实管用的办法,着力解决破解党员发展和管理难题。

1.破解三年以上不发展党员村。精准从严做好发展党员工作,建立三年以上不发展党员村预警整治机制,实行“月销号”动态管理。202x年全镇共摸排三年以上不发展党员村25个,其中目前已经破解完成9个,针对剩余的16个三年以上不发展党员村,根据村情和入党积极分子队伍培养情况不同,分类施治,逐个破解。一是“七一”期间完成陈家埠墩村、何家店村2个无入党积极分子村的公推工作。破解xx九村、多居官庄村、前惠子坡村、五龙官庄村4个三年以上不发党员村,兼顾新推荐积极分子平衡村内关系。二是针对大公书村、小公书村、xx三村、小古庄村、河湾村、汲家庄子村等6个2020年“七一”期间新推荐入党积极分子,8月份逐一进行破解。三是针对王家坡子村、峰山前村、甲子山3个村情复杂、发展难度大的问题村,坚持先整治后发展,力争10月底完成发展党员工作。五是小王庄村202x年2月新推荐入党积极分子,加强对新推荐入党积极分子培养力度,2020年2月破解发展党员难题。

2.加强党员日常教育管理。一是统一党内政治生活标准。要求全镇18个灯塔e站村以及其他有条件的村党支部统一使用电视屏制作学习会标,各党支部在固定学习日统一按照镇党委要求开展学习,统一按照镇党委要求的时间段组织开展固定学习,通过“三统一”的方式,抓实党员日常教育管理。二是创新党内组织生活形式。深化党员“先锋引领”行动,结合片区整体提升工作,组建“党员先锋服务队”,开展“夺红旗、当标兵”等一系列基层喜闻乐见的志愿服务活动,让党内组织生活既有室内学习也有室外活动,搭建党员发挥先锋模范作用的平台。三是强化党内组织生活督导考核。通过一个平台(可视化信息平台)抽查和一支队伍一个通报灯塔e站管理员逐支部检查的方式对各党支部固定学习情况进行检查,并于每月23日对固定学习“四不两直”抽查情况和山东e支部信息上传情况进行通报,通报结果与村级量化考核、灯塔e站管理员绩效工资挂钩。四是加强问题党员教育转化。制定《xx镇问题党员教育转化实施办法》,根据党员发挥先锋模范作用、履行党员义务、参加组织生活、交纳党费等日常表现,细化农村党员考核的10条评分细则,每半年对每名党员进行评议打分,列出需要教育转化的对象,进行动态销号管理。

组织工作总结

自从成为团组织其中一员以来,我从这个组织里学会了许多东西,逐步的使自己完善,特别是每次分厂团书记李xx非常信任的把工作交给我去完成时,我更加觉得应该好好去完成!当然,并不只是因为他们对我的信任,更多的是既然进入了团队这个大家庭就应该去好好的表现自己,尽量让自己的才华得到体现!在团组织的工作上多花一点心思,争取把我们燃气分厂的团组织办的更好!其实这也不是什么回报,我们办好了,最大的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的一些小小的看法,我希望我们成员都能够紧密联合,打造出属于我们燃气人团队自己的品牌!在公司领导强有力的领导以及关心支持下,个人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中,较好地完成了20xx年年度工作目标。现将有关20xx年度第四季度中的本人工作情况作了如下总结:

2、工作的每一步都要精准细致,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来,使我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。

3、在工作中,经过实际的教训,深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害,这就需要我们在工作前,一定要对工艺流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,减少因为自己对业务的不熟悉或者对工作的流程不能很好的表达的原因,而造成损失。

在工作中,我学到了很多技术上和业务上的知识,也强化了了自己的工艺的质量、成本、责任意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。

经过不断的工作与学习,我也发现了自己离一个职业化的燃气人还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,自己在工作中主要有以下方面做得不够好:

1.工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;

2.对流程不够熟悉;

3.工作不够精细化;

4.工作方式不够灵活;

5.缺乏工作经验,尤其是出现事故是得应急处理。

7.做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象;

在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成为一名优秀的共青团员,成长为一名公司优秀的职业化人才。

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组织工作总结

xx年12月16日晚上,在激昂嘹亮的团歌声中,xx班与x班合作举办的“敬廉崇洁,诚信守纪”主题团组织活动正式开始了。

本次活动共有8项内容。在第一项活动:齐唱团歌。那焕发青春的歌声响入心扉,渗入了每一位同学的血液,在教室的上空久久不能散去。这时同学们的激情开始一点点的被调动起来。

第二项是:主题演讲“敬廉崇洁,诚信守纪”。上台演讲的同学声音洪亮,感情浓厚。在这位同学投入的言语、感人真实的事例中,在座的同学就把“敬廉崇洁,诚信守纪”这8个字深深印入了脑海之中。这时主题班会初见成效。

接着下面一项就是主持人向大家朗诵了一些“敬廉崇洁,诚信守纪”的格言。听着这些过来人的精粹的语言、深刻的见解,同学们都陷入了沉思。

现在不都提倡松紧劳逸相结合嘛,这不为了缓解刚刚有些沉闷的气氛,我们开始了第四项活动:同学们自编自导的小品“诚信”。看到这个小品真的不得不说我们7、8班真的是能人辈出。这不在演员们诙谐幽默又不失教育意义的表演中,同学们时而开怀大笑时而皱眉思考,完全融入了小品之中。最后小品在大家最热烈的掌声中完美结束了。

轻松之后主持人又带来了不少,经典的发人深省的名言名句。还叫起了几位同学分享了他们的人生格言,真是做到了全民互动。

进行了这么长时间的活动,有些同学不免有点腰酸背痛。可以说我们的策划人真是考虑周到,这时正好迎来了我们本次活动的唯一的一个游戏——水果游戏。现在想起这个游戏都不免要发笑,真的其中的乐趣要体会过就会永远的记住。

第七项是:唱歌。歌是我唱的,唱的好不好我不知道,反正一曲结束后,除了我以外所有同学都了趴在了桌子上捧腹大笑起来,事后大家都说原来团支书也有这么“可爱”的一面。

时间过的真快,在同学们依依不舍的叹息声中我们两个班的团支书一起上台,作为活动最后一项内容:总结。

主持人出色的表现、演员们真实的表演和同学们积极的配合共同带来了一场比较完美的团组织生活。不仅放松了同学们紧张的精神,还使大家得到教育。

我们相信这次活动过后,“敬廉崇洁,诚信守纪”这8个字会伴所有7、8班的同学走过一生的岁月。

组织工作总结

时光飞逝担任校团委组织部部长已经一个学期了,在职期间我的综合个人能力得到了飞跃,在此期间,将一些人生的大道理融合到了实践中,使自己真正明白些“道理”的真谛。

正所谓“行万里路,看万卷书”,实践与学习相结合才能使自己又快又好的提高,在当上学生干部后就有这种感觉,做学生干部可以使自己上课所学到的知识与其他书本所学的知识运用到实践中。这样使我牢牢的掌握和运用了知识。

2、虽然对各系团总支管理力度很大,但对各基层支部的指导力度还有所欠缺。

3、团委的日常团务工作抓得较好,注重务实精神,但在对外宣传,工作力度不够。

4、因为自身理论水平问题,对广大青年团员的思想教育工作欠缺。

1、 新生干部培训班中,我没有建立好信息通知。导致每次发通知的时候非常困难。客观上,也因为学生学习课程、校园活动多变,导致培训课时安排多变,调整过多。从中应吸取教训,在今后组织活动中,确立合理时间安排,及时获取校园活动信息,避免发生冲突。 但新生干部培训班的举办整体相对成功,策划周到、准备较充分、内容充实有益,提高了新生干部的.素质,得到了学员和领导、老师的好评和支持。

2、在注册团员证、转接团关系、补办团员证、发展团员这类工作中,我同部员一起参与,办事效率高、完成速度快,工作较为缜密,未出现较大工作失误,但在细节部分不够详尽,今后应更为尽善尽美。

3、"建国六十周年"系列活动中,我带我们部开展了征文比赛、展板评比等活动,对比赛作品进行了严格认真的评选,做到了结果的公平公正,保证了活动质量。

4、“国际大学生节”主题系列活动是在"建国六十周年"系列活动的经验基础之上成功举办的,活动组织更为周详、细致,但形式同以往的系列活动近似,缺乏创新,今后我们将与时俱进,开展更为丰富多样的活动,充实校园。

同时,在工作中。通过我与其他老师、部长的观察和安排,对组织部的干事们进行分工和锻炼,考察了他们的个人人品素质及工作能力,在实践中锻炼他们、提高他们,希望将他们培养成为学校的有用人才,更好的服务学校,呈现良好的学生风貌。

本学期即将结束,在这结束之际,我会好好进行自我总结经验和反思教训,将工作中反映出的问题即使处理,防止遗留到下个学期,对今后工作继续带来影响。对于成功之处,我将在下学期继续实践和发展,实现进一步的飞越。

上半年组织工作总结【范文】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年上半年,x市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全国组织部长会议、中组部基层党建重点任务推进会、全国公务员工作推进会精神和x省委组织部2020年工作要点,围绕x省委x重点任务、市委各项部署要求,聚焦主责主业、服从服务大局,狠抓重点工作落实,为x市全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、高质量完成全年经济社会发展目标任务、实现x目标提供坚强的组织保证。

一、主要工作完成情况。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把不忘初心、牢记使命作为党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题,作为必修课、常修课,坚持和用好主题教育新鲜经验,持续深化专项整治,组织全市党员干部持续深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、习近平总书记系列重要论述摘编,跟进学习习近平总书记最新重要讲话,引领全市各级党组织和党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

创新方式,积极做好疫情防控常态化条件下党员干部教育培训工作。充分利用覆盖市、县、乡、村和部分学校的远程教育视频培训系统,分级分批开展党的十九届四中全会精神集中培训,培训各级干部x人。继续深入开展干部网络学院培训,举办培训班x期,培训干部x人。充分利用党校培训功能,举办各类培训班x期,培训党员干部x人。择优选派x名各级干部赴x省校等培训机构学习培训。

狠抓《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实,督促指导各级党组织健全完善工作制度,严格执行党内政治生活准则,认真落实谈心谈话、民主评议党员等制度,教育引导各级党员干部严守党的政治纪律和政治规矩,坚持和完善党支部每月“五+x”计划,领导干部带头参加组织生活、过好双重组织生活。督促指导各区县党政领导班子、市、区县扶贫开发领导小组成员单位党组(党委)认真召开脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改专题民主生活会。

坚持把平时考核、年度考核相衔接,考核和考察相贯通,综合运用考核、巡察、信访、审计及执纪问责处理干部“五个台账”,加强领导班子和领导干部经常性分析研判。根据不同类型领导班子的职责任务,注重完善领导班子成员经历结构,增强班子整体功能,注意选配具有专业能力、专业精神的干部,努力使领导班子形成搭配合理、优势互补的专业结构。

在脱贫攻坚一线培养、锻炼、选拔、使用干部,树好选人用人风向标。把政治标准作为硬杠杠,对政治上不合格的“一票否决”。上半年,提拔重用一线干部x名,占提拔干部总数的x%。

始终坚持把政治标准放在首位,坚持把考核功夫下在平时,加强领导班子的日常运行情况考核,强化干部落实群众工作、疫情防控等重点工作的考核,充分发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用。综合运用考核结果提拔重用干部x名,严肃问责不担当不作为、失职渎职干部x名。结合2019年度(绩效)考核,评定优秀班子x个、优秀干部x名,嘉奖公务员x名,组织处理领导班子x个、干部x名。

深化选人用人监督,加大“12380”综合举报受理、查处、反馈力度,改进“一报告两评议”工作,认真做好综合分析和结果运用。坚持抓早抓小、防微杜渐,把对苗头性倾向性问题及时批评教育作为日常监督的重要抓手,综合运用好巡察、考核、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果,上半年,提醒函询诫勉干部x人。

及时调整市委党的建设领导小组成员,研究制定农村、城市党建重点任务落实清单,脱贫攻坚、扫黑除恶等工作责任清单,建立包联责任机制,厅级领导包乡、县级领导包村、乡镇班子成员包村联户,经常深入联系点和基层一线调研指导,推动解决重点难点问题x个,有效强化了各级领导干部抓党建的责任意识。认真落实中组部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法》,年初累计召开书记抓基层党建述职评议考核会议x场次、x人参加评议,点评问题x个,通过述职考评,进一步强化了各级党组织书记抓党建的责任意识和责任担当。

利用电商平台,直播“带货”,累计销售特色农产品x余吨,销售额达x余万元。

持续建强基层干部队伍。启动基层干部复训工作,村干部队伍整体素质不断提升。持续整顿软弱涣散基层党组织。对照软弱涣散基层党组织“五种类型”,对所有村(社区)进行全面摸排,确定整顿对象,逐个“把脉画像”,逐项研究解决措施,分级建立台账。根据上年度考核结果,按照10%的比例倒排确定后进村党组织x个。持续加大市、区县财政对基层的投入保障力度,让基层有钱办事。做大做强村级集体经济,定期实地调研指导,严抓项目实施、管理、运营。

构建扁平化街道管理体制。聚焦“六项职责”,理清街道工作职责,落实“街道吹哨、部门报到”工作机制,赋予街道对执法单位和有关部门的指挥调度权,将职能部门年度综合(绩效)考核30%的权重分值交由街道社区赋分,真正让街道履责有权力、调度有能力,研究制定社区职业化队伍管理办法,招录干部充实社区工作力量,每个社区工作人员达20人以上。持续深化街道“大工委”社区“大党委”工作机制,共筑共建单位共同管理辖区事务,深入开展在职党员“进社区、亮身份、践承诺、做奉献”等主题实践活动,x名在职党员到社区报到上岗,参加疫情防控和志愿服务。

制定出台《x市直属机关党支部建设质量提升三年攻坚行动》,建立机关党建“任务清单”,全面推进党组(党委)书记兼任机关党组织书记,全市各级党组(党委)书记建立党支部工作联系点x个。深入开展教育系统“基层党建工作强化年”活动,确定x个中小学党建示范点和x个中小学软弱涣散党组织。全力抓好复课后各级各类学校常态化疫情防控工作,确保了教育教学安全、平稳运行。强化国有企业党的建设。组织全市国有企业党组织认真学习《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》,制定国有企业党建工作清单,修订完善国企党建工作目标考评体系,全面落实“双向进入、交叉任职”的领导体制,实行企业党支部书记、董事长“一肩挑”,指导国有企业对照《条例》进一步规范党组织议事规则,推进国有企业党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。开展互联网领域党建工作“基层基础年”活动,建立完善互联网领域党建工作联系点制度,选派党建指导员x名。指导全市x家公立医院按照规定调整领导体制,完善议事规则,把党建要求写进章程。集中开展非公有制经济组织和社会组织党建工作情况摸底排查,累计摸排非公企业x家、社会组织x家。采取属地、行业主管(监管)“双重”管理模式,“一企一社一策”抓好党组织建设,实行两新组织党建工作联系指导制度,以点带面提升全市两新组织党建整体工作质量。突出做好在疫情防控一线等重点领域发展党员工作。坚持把政治标准放在首位,严格落实发展党员政治审查要求,从严把好发展党员入口关,突出做好在疫情防控一线发展党员工作,全市各级党组织通过手机视频宣讲、微信点对点引导、优秀党员示范带动等方式,鼓励一线优秀分子向党组织靠拢,截至5月底,全市共发展党员x名,在新冠肺炎疫情防控一线发展党员x名。

组织动员全市广大党员干部在防控疫情一线砥砺初心使命。x名厅级领导包乡镇、x名区县领导班子成员包乡联村、x个部门单位班子成员包村联户全覆盖。先后制定集中隔离人员及区域管理制度、居家隔离规范、封闭式管理、疫情期间物资保障工作机制等x条措施,全市累计x个基层党组织、x万名党员纷纷响应,投入疫情防控第一线。引导全市广大党员积极响应党中央号召,踊跃为支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款x万元,划拨党费x万元,专项用于支持基层党组织开展疫情防控工作。从严落实属地防控责任,划分x个网格,对居家隔离人员家庭米面油、蔬菜和水电暖气等生活必需物资需求,由包联干部统一代购、定期配送,累计配送x万余次,组织党员为隔离群众“跑腿办事”解决实际困难x万余件次。组建党员突击队x个,成立临时党支部x个,设置先锋岗、示范岗、责任区等形式,用好大数据推送、交通卡口、网格化摸排、群众举报、干部联系群众“五道筛子”,通过微信群、快板书、“顺口歌曲”,发放宣传单x万余份、公众防护指南x余册、敲门走访、地毯式排查等方式,广泛宣传疫情防控相关政策x余场次,形成人人知晓疫情、人人参与防控的格局。坚持正向舆论引导,关心关爱基层干部,x名战“疫”一线人员向党组织提交入党申请书,x名一线防控人员火线入党,吸收x名医务人员、x名公安民警、x名(村)社区工作者以及x名援鄂医疗队员为预备党员,表彰优秀共产党员x名。同时,加大宣传力度,采取“端、网、微、屏”整体发力,讲好防疫一线故事,总结推介经验做法,激励广大党员干部学习榜样、争当先进。

二、存在的问题。

受疫情影响,原定于上半年组织开展的党的十九届四中全会精神集中轮训还没有全面展开。一些基层组织服务功能不强,解决群众困难诉求不及时、不彻底的问题还依然存在。在深化干部作风建设,抵制“昏、粗、懒”,整治干事创业精气神不够、斗争意识不强等方面,还需持续用力。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务,深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续抓好“两学一做”学习教育,启动党的十九届四中全会精神集中轮训,改进培训方式,结合当前疫情防控实际,组织开展红色教育,引领广大党员干部坚定理想信念,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、统一思想、推动工作。

坚持好干部标准,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,大力选拔牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”的干部。知事识人,前置政治审查,深入考察了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。加快建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,加强干部政治训练和政治历练。注重在各行业、各领域挖掘优秀干部,分类储备、跟踪培养、动态管理。建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强干部全方位管理。结合巡察深入开展选人用人工作专项检查,加大对违规选人用人、不担当不作为问题查核督办力度,有效发现和查处选人用人上的不正之风。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《x市党政干部容错纠错实施办法》,完善关心关爱干部措施,为干部干事创业撑腰壮胆,激发干事创业的热情,激励广大干部新时代新担当新作为。

以强化政治功能为根本,坚定不移抓基层打基础,督促县乡党委书记落实第一责任人责任,切实履行抓好基层党建政治责任。选优配强基层党组织班子,持续抓好软弱涣散基层党组织整顿,坚持“整顿后进支部”与“增加先进支部、提升中间支部”同步推进,促进基层党组织整体晋升。严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,规范支部工作,提高发展党员质量,抓好党员教育管理。以网格化管理为抓手,推动基层党建引领城市基层治理。全面加强机关党的建设,坚定坚决贯彻落实《中国共产党党组工作条例(试行)》,建立完善党组(党委)工作规则,发挥党组(党委)领导核心作用。加强新兴领域党组织建设,提高园区、非公企业、网站、专业市场、实体性社会组织等党建工作实效。

坚持党管人才,严格落实用人单位党委(党组)抓人才工作主体责任和党委(党组)书记第一责任人职责,建立健全人才工作督查考评、约谈和责任追究制度。加强政治引领和政治吸纳,探索建立以稳定发展需求为导向的培养机制,凭能力、实绩和贡献考核人才的评价体系。牢固树立人才支撑稳定、人才引领发展的理念,培养用好现有人才、吸引集聚外来人才,大力培养农村实用人才、高技能人才、社会工作人才。

打造一支政治上绝对可靠、党性上绝对纯洁、对党绝对忠诚,专业能力、专业精神过硬,纪律严明,勇担当、善作为的组工干部队伍。

组织工作总结

为了进一步提高公司员工的团队合作力、凝聚力、执行力等,培养适合公司发展需要的综合型管理人才。根据公司安排,于20xx年6月18日至19日聘请深圳专业的培训机构,组织公司各部门管理人员、生产一线员工合计88人参加了此次团队领导力培训。培训内容包括九大领导力、感恩、团队凝聚力等。现将培训工作总结如下:

一、助教以身作则,认真负责,积极主动的引导公司员工进行培训。他们用闪亮的表现让培训人员看到了他们激情四射的光芒,为培训人员做了一个很好的榜样,带动了员工的积极性和主动性。

二、参加培训的员工在教练和助教的带动下都充满热情,身心投入,积极的完成每一个游戏,每一次团队展示,达到了理想的培训效果。

三、为组织好此次培训工作,为确保此次培训工作顺利开展,取得实效,特成立了培训领导小组。领导小组成员分工明确、各司其职,采购组在培训之前对培训时需要的物质准备的十分充足。为培训工作圆满完成奠定了物质基础。

四、培训活动结束后,员工能够将培训过程中学到的东西及时应用到生活和工作中,产生了积极的影响力。一个简单的问好方式,管理人员便在培训结束的第二天早会期间,传授给了未参加过培训的员工,让他们也共享了培训成果。

五、参加过培训的员工深刻的进行培训总结,每一篇总结都融入他们的切身体会,他们將亲身经历和感受展示给其他人,感染着身边的同事。

加过类似培训的员工又大肆宣传培训辛苦,劳累,让即将要参加的员工望而生畏。以后应该宣传培训工作的积极作用,避免员工产生消极的心理。

二、培训领导小组负责人与培训机构、培训场所负责人沟通不畅,培训场所临时更换,导致会场于培训前一天晚上11点才布置好。以后需加强沟通,达成共识,避免不必要的错误。

三、培训活动时间安排不科学,第一天晚上结束时已经深夜12点30分左右,很多离培训地点较远的员工回家极不方便,存在严重的安全隐患。如一旦发生安全事故,得不偿失。

四、培训期间,个别参加培训员工不遵守培训纪律,在没有任何说明的情况下,私自中途退出培训。对于此类毫无团队意识,不服从公司安排,严重违反公司的相关规章制度的员工。公司已作出严厉的处罚,希望其他员工引以为戒,积极主动的参加公司组织的各种活动。

五、培训期间,个别参加培训的员工不遵守培训场所的相关规定,不爱护培训场所内的他人物品,损坏培训场所的花草树木,对我公司的企业形象造成了极坏的影响。第一、在餐厅的口水布上乱涂乱花,四处乱扔。造成后期酒店统计时缺少很多。第二、折断培训地点的树枝。

需加强员工素质教育,避免类似的事情再次发生,一旦再次发生,必须重罚。

整个培训活动组织过程中,做得好的一面我们要继续保持,做得不足的一面我们必须积极改进,避免在以后的培训活动组织过程中再次发生。吃一堑,长一智。希望在未来的培训的活动中,我们能组织得更好,更完美!

学校组织意见评语。

组织工作总结

1.组织部是一个温暖的大家庭。这里有娇小可爱的敏丽、矜持淡定的天予、笑容舒心的李凤、奇思妙想的雪莲、认真踏实的徐放,有一众绅士勤劳的男生们,还有很好欺负、不摆架子的五个师兄师姐。我们曾经在第一次聚餐时狠狠敲了四位大部跟惠龙师兄一笔,在敏丽生日那天给她一个惊喜,在例会以后没心没肺地吃零食。经济学院团委、学生会以及其组织部让我看到了集体的凝聚力、团结感,还有相互体贴、互帮互扶的心。

3.由于个人原因,拓展当天我只来得及赶去参加下午的活动。然而仅仅是一下午也让我收获了很多。在“越狱”的拓展训练中,我深刻地感受到规则、制度的重要性,感受到团结协作的强悍力量,并且认识到,在没有尝试之前,绝对不能轻易对着看似不能完成的任务说“不”。

1.本月有我参与的工作主要是收集对点团支部的团员证并进行注册、讨论团日活动策划、向对点团支书传达讯息、收集团员各项资料并向部长转交、参与培训与考试等。

2.在这之前从未参加过策划组讨论,所以我即使没有全程参与团日活动的策划也至少了解了策划的大致内容和注意事项,这对自己的能力是很好的锻炼(最起码传单内容用我写的了啊~)。

3.大致清楚了组织部的工作以及工作分配,对经济学院团委、学生会有了更深入的认识。

4.在工作中仍存在不足之处,如资料收集及传达不够及时、工作不够主动积极;另外,在经济学院团委、学生会的培训考试中成绩不够理想。

1.期待由大猪小猪呕心沥血做出来的团日策划早日实行,流口水幻想摊位前水泄不通的人群。

2.更加主动积极地投入工作,不能因一时疏漏忘记工作时间,要提高工作效率。

3.认真研究培训资料,进一步了解经院团委、学生会各部门的工作职责,熟知组织部各项工作任务。

文档为doc格式。

组织工作总结

在本学年的工作中组织部干事认真负责,按照计划完成了各项工作,但是仍有一些方面值得注意和改进:

上学期应该及时对新干事进行学生社联组织文化、组织部工作范围和业务方面的培训并督促干事学习章程并提高干事主动学习的意识和能力;下学期应及时对干事进行文档、各部门分工、学生社团情况等其他方面的培训,让干事跳出组织部部门的工作,以全局的眼光看待学生社联和学生社团,培养思考问题和解决问题的能力。

应及时保存学生社团注册材料、学生社团活动申报表、活动评定表、学生社团会圆满意度调查结果、学生社团会议考勤签到等各项考核资料并定期整理,作为评奖评优的依据。

要从开始严格常委会内部考勤,杜绝常委缺勤的行为。

进入长江大学将近四个月来,是社联给了我适应大学、融入大学的平台。在关辉老师的讲堂上、在约20次的组织部例会中、在第七届长江大学社团文化节期间,我了解并认知自己还不够成熟,但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟过渡……总之在社联我所获得的远远大于我所付出的。

期间我学会两句话。一句:“马上做,亲自做”这是关辉老师在高校干部培训班的一句赠言。我想这也是关辉老师能有今天的成功的一个不可忽视的精神励志之言与切身感受的凝集。对于我们这些初涉大学、稚气未脱又意气风发、雄心壮志的青年人是一个提醒和勉励,让我知道大学生干部的威信来源在于你是真真正正在努力学会优秀,你面对任何事自己都会从小事做起,亲自一点一点地做。你就会i获得你所希望的威望与肯定。涓涓细流,日久汇海;博众约取,厚积薄发:就是这个道理吧。另一句:“过程比结果更重要”余秀双部长一直鼓励我们组织部干事的语句,她告诉我们工作的质量很重要,但也要学会寻找其中的兴奋点,享受工作的乐趣,也鼓励我们干事要相互配合,相互学习,在欢笑中一起成长。这两句话虽浅显但精炼,是值得我去思考付诸行动的。

期间我懂得两件事。就是在大学里,一个大学生不仅仅要以当代新90大学生的视角去看待世界、生活、交际、感情,更要学会用一个社会人的角度深度去看问题背后的东西,其实在高中也想过这个问题,但不强烈,因为想了也没用,当时只能做做做试卷考大学嘛!上大学后我真切地发现这中将数学思维、逻辑思维相结合的思维方式对大学生尤其重要。其次大学生的心理波动太大了,都太容易情绪化。我也有几次都想放弃自己的大学,去做些世人不做的事,不管其他人的看法只要自己开心就好。最终发现我错了,只是一种不负责任的表现,一种不敢面对现实的人的表象。“坏事总是不断发生,可还是有很多办法来解决困难。永远不要忘记学进修学问,拓阔胸襟。人生所有烦恼的会不多不少永远追随,只不过学识涵养可以使一个人更加理智冷静地分析处理这些难题而已”这句话从自李开复的博客,它让我重拾信心去面对一切不顺。

祝所有关心我的朋友们圣诞快乐、元旦快乐、新年快乐,天天开心。

组织工作总结

近年来,宁波市纪委认真贯彻中央纪委、省纪委关于加强乡镇纪检组织建设的有关文件精神,以完善基层纪检工作体制机制为核心,以配优班子、健全组织、提升素质、完善制度为重点,着力提升基层纪检组织建设整体水平,为推进基层党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保障。

一、注重顶层设计,强化监督检查

宁波市纪委与市委组织部联合下发《关于加强乡镇(街道)纪检组织建设的意见》,对乡镇(街道)纪(工)委的设置、干部配备、工作机制、主要职责和工作权限等作出明确规定。中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》、浙江省纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的实施办法》、《乡镇纪委工作规程》下发后,市纪委及时召开专题会议,要求各地对贯彻落实文件精神进行自查。在此基础上,先后两次组织力量开展实地检查和调研督查,并召开专题座谈会,对各县(市、区)贯彻落实文件精神提出了明确要求。通过专题部署、沟通协调、检查督促等措施,有力地推动了乡镇(街道)纪检组织建设。

二、注重班子建设,强化人员选配

宁波市纪委始终把加强乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记和委员选配工作抓在手中,认真贯彻省纪委《关于在乡镇纪委换届中加强纪检组织建设的通知》精神,坚持将政治过硬、公正廉洁、了解农村社情民意、在群众中威信较高的优秀干部选配进班子。乡镇(街道)纪(工)委书记提名、任免和副书记、委员的任免,都能与县(市、区)纪委协商或征得其同意,确保了乡镇(街道)纪(工)委领导班子整体素质高和结构合理。目前,该市152个乡镇(街道),共配备乡镇(街道)纪(工)委书记152名、副书记160名、纪委委员748名。在选好配强纪委班子的同时,重点抓好专职纪检干部的配备,坚持把那些年纪轻、学历高、素质好、工作出色,并且掌握法律、经济、财务等专业知识的优秀干部充实到乡镇(街道)纪检组织。据统计,换届后新进乡镇(街道)纪委人数为214名;目前,全市乡镇(街道)共有纪检干部437名,除纪(工)委书记、副书记外,有专职纪检干部125名。

三、注重探索创新,强化合力形成

为适应当前农村党风廉政建设的新形势,加强对农村基层从事公务活动人员的有效监督,宁波市纪委、监察局积极鼓励、支持各县(市、区)结合实际,探索设立乡镇监察室,发挥纪律检查和行政监察两项职能,促进农村基层干部依法行政、廉洁从政。目前,全市9个县(市、区)有107个乡镇(街道)设立监察室。乡镇(街道)监察室的设立,整合了审计、农经等资源,理顺了基层监察、审计工作领导体制,使监察审计由原来的挂靠拼用、多头分管转变为独立自主、统一领导,有利于基层监察审计力量的集中调配和统筹使用。同时,以监察审计室名义开展工作,一方面,借助纪检监察力量,推动了审计项目的顺利开展,加大了审计结果的运用力度;另一方面,审计的介入,为基层案件办理、执法监察、纪检信访案件调处等提供了可靠依据和保障,有效提升了工作质量。

四、注重教育锻炼,强化能力建设

市、县两级纪委始终把提升纪检干部素质作为重要任务来抓。一方面,强化教育培训。在抓好经常性思想政治教育的同时,坚持逢进必训,把乡镇基层纪检干部培训纳入市、县两级纪委干部培训计划,采取开展业务轮训、开设廉政讲堂、召开理论研讨会等多种方式,提高基层纪检干部综合素质,近两年来共培训新任基层纪检干部357人次。另一方面,注重实践锻炼。如规定县(市、区)纪委新任纪检监察室主任、副主任,必须到市纪委挂职锻炼3个月以上;各地每年从基层选派思想素质好、业务能力强的纪检干部到县(市、区)纪委挂职锻炼;县(市、区)纪委每年选派一批纪检干部到重大项目、骨干企业挂职锻炼,使其工作能力得到全方位锻炼。

五、注重机制建设,强化工作落实

紧紧围绕加强基层党风廉政建设,注重从机制建设上入手,推动基层纪检各项工作落实到位。如探索建立乡镇纪检工作区域协作机制,按区域邻近等原则,把乡镇(街道)纪检组织划分进3至4个片区,定期不定期组织开展业务交流活动或交叉检查、联合办案、案件审理等工作,每个协作片区由县(市、区)纪委领导或乡镇(街道)纪(工)委领导牵头联系。全市各乡镇(街道)纪(工)委每年查办案件总量保持在630件左右。又如,推行信访举报工作延伸考核制,从20xx年开始,市纪委对各县(市、区)纪检信访举报工作的考核,由原来的单独考核县级纪委延伸到抽查2个乡镇(街道)纪(工)委,把基层信访举报案件办理情况作为考核县级纪委的一项重要指标。市、县两级纪委还通过领导包案、联系指导等措施,促进基层纪委认真办理纪检信访案件。再如,建立纪检监察工作目标管理考核制,在全面开展对乡镇(街道)党风廉政建设目标管理考核的基础上,有的县(市、区)纪委年初发文明确乡镇(街道)纪检监察工作考核项目,在年底进行集中考核;有的对信访举报、纪检监察信息或作风效能建设等单项工作进行目标考核。

组织工作总结

时光如白驹过隙般转眼流逝,转眼间令人难忘的本学年已渐渐离我们远去。本着以科学发展观为指导,建立新型和谐的工作部门的发展方针,组织部积极开展各项工作,也使部门内部成在本职工作中得以迅速成长和发展。时光荏苒,随着本学期的各项工作的接近尾声,组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结体会:

1.组织部由一名部长、一名副部长和两名委员组成。

做好学院管理工作,真正将政法学院的党、团方面的任务保质保量完成。

1.在3月—4月期间,进行学院大一至大三年级的素质拓展学分初评工作以及最终的总评、数据上交和公示工作;在各班开展民主评议工作,在全院引起了进取的响应和良好的反响。

2.4—5月份举行了政法学院第十三期入党积极分子培训,结业考试以及毕业典礼。作为为党组织选拔优秀后备人员的重要一步,党课的考试至为重要,所以,在培训的过程中,严格遵守党课的考核规则:将参加培训的学员按必须顺序分成七个学习小组,每组由一名组长对分组讨论工作进行全权负责。最终,在学院教师的精心指导和帮忙,以及部门的周密筹备下,我院第十三期入党积极分子培训班取得了圆满的成功!

同时,还进行了“五四表彰活动”,对各班优秀团员、团干、优秀青年志愿者进行表彰,并评选出“红旗团支部”,同时在年级中构成了良好的激励作用,进取响应争先创优。

3.在负责本部门工作同时,我部还积极配合其他部门的工作,完成学院的各项任务。

回顾前段工作,整体取得了良好的成绩,这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的,尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作,这一点都取得了不俗的成效。

同时,注重经济宏观把握和细节思考的统一,在重大活动中要有全局观念,注重分析影响工作的各个要素,使活动到达整体的效果。同时还要注重活动中的细节,有时一个细节都能决定成败。

团之间的联系,更好的推进学生会的各项工作。

在下学年的工作中,我部将本着打造“学习型,创新型,多元式”优秀部门的工作理念,发扬服务广大学生的精神,增强团队合作意识,努力提高工作效率和工作质量,及时反思、总结,不断改善自身不足,把组织部的工作做到更好!